1—10级工伤鉴定标准,1—10级工伤鉴定标准表
翁玉素律师
2023.09.05640人收看
导读：
在工作中，我们可能会因为各种原因而受到伤害，这不仅会影响我们的身体健康，还可能会对我们的工作和生活造成长期的影响。如果您在工作中受伤，了解工伤鉴定标准是非常重要的。本文将为您详细介绍 1—10 级工伤鉴定标准，帮助您更好地了解自己的权益。
一、1 级工伤鉴定标准
1. 工伤定义：1 级工伤是指员工因工受伤，完全不能自理，需要完全依赖他人护理的情况。
2. 鉴定标准：员工受伤后，经过治疗和康复，仍然完全不能自理，需要完全依赖他人护理，如定时翻身、饮食、排泄等，且这种情况持续至少 12 个月以上。
3. 法律分析：1 级工伤鉴定标准是非常严格的，需要员工受伤后完全不能自理，且持续时间至少 12 个月以上。在这种情况下，员工可以获得相应的工伤赔偿和福利待遇。
二、2 级工伤鉴定标准
1. 工伤定义：2 级工伤是指员工因工受伤，大部分不能自理，日常生活大部分依赖他人护理的情况。
2. 鉴定标准：员工受伤后，经过治疗和康复，大部分不能自理，日常生活大部分依赖他人护理，如定时翻身、饮食、排泄等，且这种情况持续至少 12 个月以上。
3. 法律分析：2 级工伤鉴定标准也是比较严格的，需要员工受伤后大部分不能自理，且持续时间至少 12 个月以上。在这种情况下，员工可以获得相应的工伤赔偿和福利待遇。
三、3 级工伤鉴定标准
1. 工伤定义：3 级工伤是指员工因工受伤，部分不能自理，日常生活部分依赖他人护理的情况。
2. 鉴定标准：员工受伤后，经过治疗和康复，部分不能自理，日常生活部分依赖他人护理，如定时翻身、饮食、排泄等，且这种情况持续至少 12 个月以上。
3. 法律分析：3 级工伤鉴定标准相对宽松一些，需要员工受伤后部分不能自理，且持续时间至少 12 个月以上。在这种情况下，员工可以获得相应的工伤赔偿和福利待遇。
四、4 级工伤鉴定标准
1. 工伤定义：4 级工伤是指员工因工受伤，部分不能自理，日常生活受限的情况。
2. 鉴定标准：员工受伤后，经过治疗和康复，部分不能自理，日常生活受限，如定时翻身、饮食、排泄等，且这种情况持续至少 12 个月以上。
3. 法律分析：4 级工伤鉴定标准相对于 3 级稍微严格一些，需要员工受伤后部分不能自理，且持续时间至少 12 个月以上。在这种情况下，员工可以获得相应的工伤赔偿和福利待遇。
五、5 级工伤鉴定标准
1. 工伤定义：5 级工伤是指员工因工受伤，大部分不能自理，日常生活大部分依赖他人护理的情况。
2. 鉴定标准：员工受伤后，经过治疗和康复，大部分不能自理，日常生活大部分依赖他人护理，如定时翻身、饮食、排泄等，且这种情况持续至少 24 个月以上。
3. 法律分析：5 级工伤鉴定标准相对于 4 级更加严格一些，需要员工受伤后大部分不能自理，且持续时间至少 24 个月以上。在这种情况下，员工可以获得相应的工伤赔偿和福利待遇。
六、6 级工伤鉴定标准
1. 工伤定义：6 级工伤是指员工因工受伤，部分不能自理，轻度日常生活受限的情况。
2. 鉴定标准：员工受伤后，经过治疗和康复，部分不能自理，轻度日常生活受限，如定时翻身、饮食、排泄等，且这种情况持续至少 18 个月以上。
3. 法律分析：6 级工伤鉴定标准相对于 5 级稍微宽松一些，需要员工受伤后部分不能自理，且持续时间至少 18 个月以上。在这种情况下，员工可以获得相应的工伤赔偿和福利待遇。
七、7 级工伤鉴定标准
1. 工伤定义：7 级工伤是指员工因工受伤，短暂不能自理，日常生活受限的情况。
2. 鉴定标准：员工受伤后，经过治疗和康复，短暂不能自理，日常生活受限，如定时翻身、饮食、排泄等，且这种情况持续至少 12 个月以上。
3. 法律分析：7 级工伤鉴定标准相对于 6 级更加宽松一些，需要员工受伤后短暂不能自理，且持续时间至少 12 个月以上。在这种情况下，员工可以获得相应的工伤赔偿和福利待遇。
八、8 级工伤鉴定标准
1. 工伤定义：8 级工伤是指员工因工受伤，部分功能受限，轻度影响日常生活的情况。
2. 鉴定标准：员工受伤后，经过治疗和康复，部分功能受限，轻度影响日常生活，如轻度行动不便、轻度体力劳动受限等，且这种情况持续至少 6 个月以上。
3. 法律分析：8 级工伤鉴定标准相对于 7 级更加宽松一些，需要员工受伤后部分功能受限，轻度影响日常生活，且持续时间至少 6 个月以上。在这种情况下，员工可以获得相应的工伤赔偿和福利待遇。
九、9 级工伤鉴定标准
1. 工伤定义：9 级工伤是指员工因工受伤，轻度功能受限，轻度影响日常生活的情况。
2. 鉴定标准：员工受伤后，经过治疗和康复，轻度功能受限，轻度影响日常生活，如轻度行动不便、轻度体力劳动受限等，且这种情况持续至少 3 个月以上。
3. 法律分析：9 级工伤鉴定标准相对于 8 级更加宽松一些，需要员工受伤后轻度功能受限，轻度影响日常生活，且持续时间至少 3 个月以上。在这种情况下，员工可以获得相应的工伤赔偿和福利待遇。
十、10 级工伤鉴定标准
1. 工伤定义：10 级工伤是指员工因工受伤，轻微功能受限，无影响日常生活的情况。
2. 鉴定标准：员工受伤后，经过治疗和康复，轻微功能受限，无影响日常生活，如轻微行动不便、轻微体力劳动受限等，且这种情况持续至少 1 个月以上。
3. 法律分析：10 级工伤鉴定标准相对于 9 级更加宽松一些，需要员工受伤后轻微功能受限，无影响日常生活，且持续时间至少 1 个月以上。在这种情况下，员工可以获得相应的工伤赔偿和福利待遇。
需要注意的是，工伤鉴定标准是根据员工受伤的具体情况进行评估的，不同的工伤的鉴定标准也可能有所不同。如果员工受伤符合多个工伤鉴定标准，则应该按照最严重的标准进行鉴定和赔偿。同时，员工在工作中受伤，应该及时向公司报告，并按照公司的规定进行工伤鉴定和赔偿。如果员工对工伤鉴定结果不满意，可以申请再次鉴定或者寻求法律援助。
