侵占公司财产属于侵权责任吗，公司财产侵占罪立案标准

侵占公司财产属于侵权行为，但侵占公司财产是否构成侵权责任需要具体情况具体分析。侵占公司财产是指将公司的财物或资源据为己有或挪作他用，从而损害公司的利益或权益的行为。这种行为可能构成侵权责任，但需要满足一定的条件。

首先，侵占公司财产必须是一种违法行为。这种行为违反了公司的规章制度和相关法律法规，损害了公司的利益和权益，因此是一种违法行为。其次，侵占公司财产必须是一种主观故意行为。这种行为必须出于故意，即行为人明知自己的行为是违法的，并且希望或者放任这种行为的发生。最后，侵占公司财产必须是一种持续性的行为。这种行为必须持续一段时间，并且对公司的利益和权益造成了实际损害。

公司股东侵占公司财产怎么办

1、该股东如果是公司的工作人员，利用工作的便利侵占公司财产，可能构成 职务侵占罪 ，可以向公安机关报案。

2、股东侵犯公司利益的解决办法：由股东依法承担相应的赔偿责任。公司可以向股东提出赔偿的请求;若双方协商不成的，公司的法定代表人或者其他负有职权的人，可以向法院起诉维护公司的权益。

3、股东任职公司工作人员，利用职务便利侵占公司财产，可能构成职务侵占罪的，可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

4、第一百九十九条规定，公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

公司员工侵占公司财产可以涉嫌哪些罪名

利用职务便利侵占公司财产属于职务侵占罪，涉嫌刑事犯罪。也就是说，侵占公司财产罪立案标准为公司工作人员利用职务便利，本单位财物非法占为己有，数额在6万元以上不满40万以上。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定。

公司财产被侵占怎么办

员工侵占公司财产的处理方法如下：停止侵占行为：公司应立即制止员工的侵占行为，并尽快恢复公司财产的使用权。立案调查：公司可以向公安机关报案并立案调查，要求公安机关依法惩处侵占行为，并保护公司的合法权益。

常见的解决方式包括： 采取内部调解措施：如股权转让、增资扩股等方式，在保护股东利益的前提下解决公司经济纠纷。股东侵占公司财产应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。股东任职公司工作人员，利用职务便利侵占公司财产，可能构成职务侵占罪的，可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

法律主观：侵占公司财产200万属于《刑法》第二百七十一条规定的数额巨大的情形，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

公司财产侵占罪立案标准

公司财产侵占罪的立案标准取决于侵占财产的数额、侵占时间、侵占方式等因素。

一般来说，公司财产侵占罪的立案标准包括以下几个方面：

1、侵占公司财产数额较大，即侵占公司财产金额达到一定数额以上。

2、侵占时间较长，即公司财产被侵占的时间较长，一般为六个月以上。

3、侵占方式恶劣，即侵占公司财产的方式较为恶劣，如通过盗窃、诈骗、抢夺等手段非法占有公司财产。

侵占他人财物属于什么违法行为

侵占他人财产属于刑事案件。侵占他人财物可能触犯刑法规定的侵占罪，一般是根据数额确定，侵占他人财产数额较大就构成刑事犯罪，数额不大的就是民事纠纷。

侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。

哪些行为属于占有别人财产恶意侵占他人财产构成侵占罪，属于刑事案件中的自诉案件。《中华人民共和国刑法》规定，将自己代为收管的他人财物或将他人的遗忘物、非法占为己有，数额较大，拒不交出或退还的构成侵占罪。

侵占公司财产罪立案标准

该罪的立案标准是：涉案财物价值较大，侵占时具有明显的主观故意。在公司财产侵占罪的立案过程中，应当注意区分个人的民事纠纷和刑事责任问题。一方面，必须严格把握涉案财物价值的标准，确保符合立案要求。

侵占立案标准的数额：数额在5000至20000元以上的，应当认定为数额较大;数额在100000元以上的，应当认定为数额巨大的情形。

侵占公司财物达到五千元至一万元以上可以判刑，构成职务侵占罪。财务侵占的立案标准，具体如下：行为人通过正当、善意、合法的手段，持有他人的财物;行为人将他人的财物非法占为己有，拒不交还的;侵占的数额达到2万元以上的。