没有设计合同可以起诉吗,没有合同可以起诉对方吗
荣静月律师
2023.12.26111人收看
导读：
没有合同可以起诉对方吗
1、在司法实践中没有签订合同是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的请求。没有合同，但是有其他证据证明当事人和对方存在权利义务关系的，可以起诉。
2、法律分析：没有合同也能起诉。即使没有合同，但有其它证据，如人证、物证、视听资料、证人证言等能证明合同的事实的，可以按相关法律规定向人民法院提起诉讼，且提起诉讼需要有明确的诉讼请求。
3、没有合同，但是有其他证据证明当事人和对方存在权利义务关系的，可以起诉。没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。
4、没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。
装修没有合同可以起诉吗
法律分析：装修无合同也可以起诉。因为装修作为一种客观存在的事实行为，若该行为侵犯了自身的人身权益或者财产权益的，就可以向人民法院提起诉讼。但因缺乏书面合同，在举证方面可能较为困难，或将面临举证不能的风险。首先装修没签合同是可以诉讼的，根据相关法律规定，只要双方存在建设施工合同关系，虽然没有签订合同，但是合同关系已经实际建立。
法律主观：装修纠纷未签合同起诉可以收集证据，向人民法院递交起诉状，按照被告人数提出副本。双方当事人已经存在装修承揽合同关系的，没有签订合同不影响合同关系的实际建立。
装修没签合同可以先收集证据，进行双方协商，协商不会成的话，可以起诉到人民法院，要求法院维护你的合法权利。装修合同纠纷属于民事纠纷，准备起诉状去当地有管辖权的法院起诉即可。
没有签合同可以告对方吗
1、在司法实践中没有签订合同是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的请求。
2、如果是员工没签劳动合同可以告公司的。在我国的劳动关系的规定中，劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的。这也是法律对于劳动者和用人单位双方的保护。
3、可以告他，具体情况如下： 用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4、没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。
5、根据实际情况，即使没有合同，但有其它证据(例如：人证、物证、视听资料等)能证明合同的事实的，可以按相关法律规定，人民法院提起诉讼，请求人民法院判决违约方承担违约责任。
