劳务班组把工程做砸了（劳务队施工完毕后出了事故谁负责任）

劳务班组在同一工地中甲乙分包做劳务,出了安全事故怎么划分责任

甲方如果把建筑工程违法分包给不具备资质的乙，乙方又雇佣工人，这种情况属于违法分包。违法分包情况下，丙方施工者发生工伤，由发包方甲方承担。

甲方责任：组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育，做好日常监管工作。组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。

责任肯定是劳务派遣人员或者是用人单位的责任，相关责任人也可能有责任。安全生产是一切生产活动的根本，如果没有安全，所有的生产将会在瞬间化为乌有，安全生产是一切技术的重中之重。

建筑工地施工单位把劳务分包给个人，个人找工人来干活，工人受伤，公司是否违法，把劳务分包给不具备用工主体资格的人了，所以工人发生受伤，公司要承担责任的。

一般的在合同里是约定的，如果是因为施工单位安全防护不到位引起事故，5000以下的费用是劳务公司负责，5000以上的是施工单位负责，也就是你们班组是不会赔偿的，但是人道主义除外。

天然气管道被劳务班组挖断了被处罚,劳务班组与施工单位如何分摊

法律主观：劳务公司能分包给班组。施工班组是指具体的施工队伍，施工承包单位或者专业承包单位可以将其承揽工程中的劳务作业，发包给具有相应资质的劳务分包单位完成。

根据合同法的规定，债务人不得以自己的债务抵销债权人的债务。因此，即使劳务班组因违反规定而被罚款，也不能直接抵消其拖欠的劳务报酬欠款。

施工总承包单位如果将整个工程都所谓的分包给其他单位或者个人，就构成了转包的违法行为。施工总承包单位如果将主材，周材，大型机械等全部包给劳务公司，即所谓的劳务大包，就构成了违法分包。

分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。

劳务分包班组承包工程亏了包工头无力发工资怎么办?

1、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2、法律主观：包工头欠工人工资不给，工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

3、法律分析：项目部不负责但是建筑单位要负责，按照法律要求，工程款应该先由施工单位监督承包方按工资册发到工人手里而不是直接给所谓的包工头，剩下的利润才会给他。

4、首先，包工头包工程项目亏本了，没有钱发工资，是可以去找包工头所在的劳务公司，因为，包工头本身在劳务公司就有一定的保证金，也就是面对欠薪或者项目管理失误造成巨额损失等，都可以从保证金里面扣除。

劳务队施工完毕后出了事故谁负责任

1、法律主观：劳务分包需要承担安全事故。建筑施工企业应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施，在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施，严格执行安全生产责任制度。

2、如果形成雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

3、接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

4、法律分析：在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

5、用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

6、法律分析：根据我国相关法律规定，对于雇佣者工地上出了事故的情形，由工地负责人应当承担赔偿责任，如果受到第三人行为造成损害的情形，是由第三人或者工地负责人来承担责任的。

劳务分包给班组包工头亏了

1、承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。

2、首先，包工头包工程项目亏本了，没有钱发工资，是可以去找包工头所在的劳务公司，因为，包工头本身在劳务公司就有一定的保证金，也就是面对欠薪或者项目管理失误造成巨额损失等，都可以从保证金里面扣除。

3、这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

4、法律分析：不合法的劳务分包造成亏损无法协商处理的，可以向法院起诉，起诉的流程是：准备好民事诉讼状。到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

5、包工头”仍然是建筑劳务市场上被投诉的热点和欠薪主体之一的事实。建设部决定用3年的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度。“包工头”将被“劳工代表”代替。