工资欠条的有效期一般为多久呢(老板拖欠工资打欠条,欠条有效期是多久?)

龙珊律师 2022.11.2931人收看
导读:
我们都知道,借条和欠条在规定的时间内是具有法律效力的,那拖欠工资的欠条的有效期是多久呢?欠条是永久有效的,约定还款期限的超过还款期限未还款的,诉讼时效自债权人主张债权之日起计算,时效期间是3年。但很多朋友遇到的问题是公司不正规又没有合同的保障该怎么办呢?在没有任何劳动合同和失业保障金的情况下,老板又有拖欠工资的。记得一定让老板给打欠条,只要有欠条在可以防止老板死不认账的情形。

老板有时会出现因经济周转困难,实在法不出工资的,会以打欠条的方式拖欠工资,那么这种情况下您可能会问索要欠条上的工资有没有期限限制?接下来就跟着打劳动纠纷、债权债务纠纷官司的律师为您解答疑惑。

拖欠劳动工资欠条的有效期是多久?

我们都知道,借条和欠条在规定的时间内是具有法律效力的,那拖欠工资的欠条的有效期是多久呢?欠条是永久有效的,约定还款期限的超过还款期限未还款的,诉讼时效自债权人主张债权之日起计算,时效期间是3年。

劳动者想要索要拖欠劳动工资欠条该如何处理?

对于用人单位或者单位老板拖欠工资的,如果打了欠条的,这种情况是否需要走劳动仲裁前置程序,可以直接起诉吗?法律作出了明确的规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中第三条规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。按照该条的规定,该种情况下可以直接起诉,不需要走劳动仲的前置程序。

职场上您要如何保障自己的权益呢?

入职时一定要与公司签订劳动合同。若果公司或者老板一直不与你签订劳动合同,自用工之日起,超过一个月,但不满一年的,应当向劳动者每月支付两倍工资。而且有了这个合同如果公司违法解除劳动合同,还要承担经济补偿金两倍的赔偿金。如果劳动者提出辞职,可以要求单位支付经济补偿金。

但很多朋友遇到的问题是公司不正规又没有合同的保障该怎么办呢?在没有任何劳动合同和失业保障金的情况下,老板又有拖欠工资的。记得一定让老板给打欠条,只要有欠条在可以防止老板死不认账的情形。

对于拖欠工资严重损害劳动者的权益,劳动者可以依据老板出具的拖欠工资的欠条为凭证,直接向法院提起诉讼,无需事先经过劳动仲裁阶段的处理。很多劳动者需要维持生活的开销,更有的需要支付小孩生活费、教育费、父母的养老费等重大开支,需要尽快咨询专业律师,为您提供专业的意见,排除烦恼解决问题。

 

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  • 拖欠工程款怎么起诉

    2024/10/9 17:29:54

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    你的工程款被拖欠多久了?中途退场、拖延结算、质量问题等纠纷都解决了吗?工程款拖得越久,要回的概率就越低!一场讲座、多种方案,天用律所十多年的经验总结成干货,分享给各位工程老板,让各位工程老板真正带着解决方案回去!
  • 这样的说法是错误的,公司必须向你们清偿欠薪。一方面,个人独资公司投资人的改变并不等于公司不复存在。《个人独资企业法》第22条规定:“个人独资企业招用职工的,应当依法与职工签订劳动合同,保障职工的劳动安全,按时、足额发放职工工资。”《个人独资企业登记管理办法》第17条也指出:“个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的,个人独资企业可向原登记机关提交转让协议书或者法定继承文件,申请变更登记。”其中表明,在个人独资企业中,承担支付工资责任的只是“企业”,而非“个人”;变更登记仅仅是指个人独资企业存续期间投资人的改变,而不等于个人独资企业的消灭,也不等于产生了新的个人独资企业,即不管是转让前还是转让后,都仍然是同一家独资企业。换言之,就是个人独资企业投资人、经营者的变更,并不影响该独资企业转让前、后对外的权利、义务。与之相对应,王某虽然已经转让独资公司并收取对价,但针对公司来说,只是投资人的调整,公司的属性以及对转让前的权利、义务并没有随之改变。另一方面,公司必须向你们偿付被拖欠的工资。《劳动合同法》第33条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”其中所指的“不影响”,当然包括向职工支付按照劳动合同所必须发放的工资。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第59条第2款也明确指出:“营业执照上登记的经营者与实际经营者不一致的,以登记的经营者和实际经营者为共同诉讼人。”即公司必须以“实际经营者”的身份,就受让前所拖欠的工资,与王某共同承担清偿责任。
  • 老板拖欠工资怎么打欠条_拖欠工资拒绝打欠条怎么处理

    老板拖欠工资怎么打欠条_拖欠工资拒绝打欠条怎么处理

    内容:去法院提起诉讼,是解决问题的最好办法!年底了,各地维权中心都在积极的维护农民工的利益,同时对欠债不还的老赖也加大了打击力度,所以你应该及时拿起法律的武器来维护自己的合法权益!

    2023.02.22274人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/10/9 17:05:52

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    工程款拖欠找哪个部门需要根据情况选择,如果是承包方,可以去工程所在地的法院进行起诉,管辖法院应当市、区或者是县级的所对应的法院。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应当在付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能的提供施工合同、竣工结算文件。起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下的账户,可以保障案件判决的顺利执行。如果您有相关问题,欢迎与我沟通交流。

  • 你好,如果是劳动关系,需要收集证明劳动关系的证据,劳动合同,工服工牌,工资发放记录考勤记录等等,申请劳动仲裁,如果是劳务关系,直接到法院起诉
  • 一般情况下欠条和借条哪个有效长(借条的有效期是多久?借条和欠条哪个更好?)

    一般情况下欠条和借条哪个有效长(借条的有效期是多久?借条和欠条哪个更好?)

    内容:借条的有效期,实际上是指借条的诉讼时效。借条的诉讼时效,不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条,无论多久,借条本身都是具有效的。如果借条过了诉讼时效,可能就不得到法律的保护。2017年10月1日施行的《民法总则》第一百八十八条,对诉讼时效的规定如下:向人民法院请求,保护民事权利的诉讼时效期为三年。法律另有规定的,依照其规定。所以说,借条的诉讼时效,要看是否约定了还款时间。如果写明了还款时间,那么诉讼时效,就从还款日期的次日起计算三年。未约定还款日期的,借款人可随时主张返还;约定了还款日的,需在还款日届满时,方可要求返还;还款日届满仍未返还的,出借人应在三年内向法院提起诉讼。

    2022.11.2516人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/7/26 9:07:55

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    有很多老板跟我说啊,张女士,为啥这两年做工程这么难啊,因为做事儿的是你,垫资的是你,要不到钱的是你,两头受气的还是你。一个项目层层转包下来,已经没多少利润了,为了挣点辛苦钱,陪吃陪玩儿陪爽,把合同签下来了,都不晓得是下浮了几轮的价格,那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱,结果甲方啊,就是给你拖延结算,拖延不说还不按时付款,一到年底,下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱,你没有办法,只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊,都是在保障农民工,甲方也晓得工人工资拖不得,所以都把工人工资结清了,别人回家过年了,甲方都不理你了,那你垫付的材料款、管理费,还有你的利润都遥遥无期了,他跟你拖,给你耗,一审做完了。

    走二审,最后还要省检一大堆,拖个三五年,仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了,这就是两头受气的实际施工人的现状,这说的是不是你?欢迎评论区吐槽。

  • 老板拖欠工资,没有签订合同,工人可以向当地劳动局投诉;可以向调解机构申请调解;也可以依法进行仲裁、诉讼等处理。对于逾期不签订合同的行为,工人可以要求单位每月支付不超过11个月工资的两倍。
  • 老板一直拖欠工资不发怎么办

    老板一直拖欠工资不发怎么办

    内容:劳动仲裁委员会将根据相关法律法规对案件进行裁决,并要求雇主支付拖欠的工资及相应的赔偿,一、法律规定为了保护劳动者的合法权益,我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规对工资支付做出了明确规定,二、拖欠工资的解决方法当雇主拖欠工资时,劳动者可以采取以下措施:1)与雇主协商首先,应尝试与雇主进行协商,表达自己的困境和合法权益受到侵害的情况,劳动者有权要求雇主按照合同约定和国家规定及时足额支付工资。

    2023.09.12433人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:40:12

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    还要先票后款,还要13个点。工程行业到底谁最难呢?是劳务吗?是劳务啊,大部分都是农民工啊,工资有保障,农民工工资支付条例来兜底啊,有专门的维权的办法。那么是总包吗?其实也不是总包啊,有建设工程优先受偿权的保护,最后修起来的房子呢,又可以折价收偿,那就是实际施工人喽。其实啊,也不全是实际施工人,也有相应的法律和司法解释来保护它,有时候呢,还可以突破合同的相对性,找业主要钱。那么工程行业到底谁最惨呢?材料供应商可能就要跳出来了,爹不疼妈不爱,没有特殊的通道可以走,也没有特殊的法律来保护他,他垫资供货不说,还要先票后款,还要13个点,账期呢,少则几个月,多则几年,最后呢,还要给你付商票,到期呢,不能兑现,等你准备回来追索的时候,早就已经黄花菜了,甲方都破产了,你还能找他?

    要到钱吗?有没有材料供应商的老板出来说说你的心酸事儿呢?评论区告诉我,关注西主任,有事不求人。

  • 现场业主拖欠工资,未签订合同的,劳动者可以通过协商、向劳动局投诉、仲裁等方式收集能够证明事实劳动关系的证据;逾期不签订合同的,劳动者也可以要求其支付11个月的两倍工资。
  • 工资欠条的有效期一般为多久呢(老板拖欠工资打欠条,欠条有效期是多久?)

    工资欠条的有效期一般为多久呢(老板拖欠工资打欠条,欠条有效期是多久?)

    内容:我们都知道,借条和欠条在规定的时间内是具有法律效力的,那拖欠工资的欠条的有效期是多久呢?欠条是永久有效的,约定还款期限的超过还款期限未还款的,诉讼时效自债权人主张债权之日起计算,时效期间是3年。但很多朋友遇到的问题是公司不正规又没有合同的保障该怎么办呢?在没有任何劳动合同和失业保障金的情况下,老板又有拖欠工资的。记得一定让老板给打欠条,只要有欠条在可以防止老板死不认账的情形。

    2022.11.2931人收看
  • 天用建工律师-郭铭芝

    2024/7/1 22:30:45

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    过滤,有粉丝问,工程款欠5年了,要打官司吗?我是这么想的,不管欠了多久啊,这都不是打不打官司的必要条件,而你做工程就要奔着打官司收场的心态才是必要的。听起来很绕口啊,什么意思呢?工程里面是最不讲诚信的地方,没有任何一个做生意的老板在一开始跟别人做生意的时候就想着我要跟你打官司,这样的人是非常少的。但是工程领域又必须这么想,从一开始我进场勘验、签合同到最后施工的过程,我就要想,我最后可是要跟你打一场官司的,要以这样的一个标准来要求自己,整个的这个洽商啊,签约呀,施工管理,因为工程里面不存在信用,没有道义,没有诚信,这里面从上往下吃过程中有很多的灰色利益在你在这么个乱局当中,你想要存活下来,意识、技术手段缺一不可,一开始就奔着打官司的标准去。我的证据资料就会。

    非常的齐全,我知道拿捏到什么痛点,拿捏到什么筹码,什么时机谈判,什么时机诉讼,什么时机保全。所以搞工程首先自己不能太善良,所以打不打官司不重要,你手里有什么呢?

  • 你好,你所说的欠帐是工资吗?如果是劳务关系,可以直接到法院起诉,要求对方偿还欠款
  • 私人老板承包国家工程拖欠工资不给,私人老板承包国家工程拖欠工资不给违法吗

    私人老板承包国家工程拖欠工资不给,私人老板承包国家工程拖欠工资不给违法吗

    内容:私人老板承包国家工程拖欠工资不给首先,私人老板应承担起责任并主动解决工人的工资问题,总结起来,私人老板承包国家工程拖欠工人工资是一个严重的违约行为,损害了工人的合法权益,也影响了国家工程的稳定进行,承包国家工程是一项充满责任和义务的行为,私人老板应当按照合同约定及时支付工人工资,确保工人的合法权益不受侵害,私人老板不能因为工程进展缓慢或其他原因而拖欠工人的工资,这是对工人劳动的不尊重,也是一种违约行为,近期,关于私人老板承包国家工程拖欠工人工资的问题引起了广泛关注,相关政府部门应对这些工程进行全程监管,及时发现并处理违约拖欠工资的问题,确保工程按时完成,并保障工人的合法权益。

    2023.12.19684人收看