口头辞职有没有法律效力 _员工离职时注意事项

他们有一个专门的法务部门，嗯，陪着我打，嗯，打到啥时候呢，就打到强制执行的时候再给我钱，就故意恶心我的，那就拖时间，对赚多少钱呀，400多万，400多，我怀疑他就拿着400多万赚利息的，呃也也有的，对方也是这么一个想法，那你怎么办？就想跟他打官司，想打官司，但是这样的就是反正反正我下一个项目也不找他了，无所谓，现在的这个情况来讲的话，对方的思路已经很清晰了，就是拖时间，对啊，那现在其实问题就交给咱们了，咱们怎么办啊，就是怎么样不让他拖时间，你肯定要有制约他的点啊，他才能不拖时间，不然的话你就不疼不痒的，就说咱们起诉了，立案了，然后一审二审什么到时候再执行，那整个周期下来可能是1~2年的时间是很久的，所以就是说那不打官还有比打官司更快的方法吗？那可以啊，那咱们要调查这家公司存不存在其他的问题，以这个点来去给他做。

他怕其他的问题，对啊，你公司经营它有各种各样的问题，比如说有没有员工关系问题，税务问题，就这些之类的，可以先拖，这些问题跟我要账有什么关系，那你谈判你总要找到一些点来制约对方对不对？对方反正是抓到你的把柄，知道你想要钱，但是他想拖时间，但你现在你怎么样打破他这个想法，那你要有点制约他啊，所以咱们先从外围关系上来去调查这家公司啊，还有他现在有没有招投标呀啊，那如果招投标出现咱们现在这个情况的话，对他招投标是不利的，对不对？他有没有申请其他的事项啊，比如说有计划上市啊等等之类的啊，那这些的话，咱们通过外交关系来进行调查，调查完之后找他去谈判啊，我们很多和解成功的案子都是通过这种方式来进行解决的，你肯定不能跟着他的思路走，跟着他的思路走，你2年以后还拿不到钱，那就是跟他谈和解是吧。和解是一条。

问大家一个问题，有什么事情是小的时候能做，但长大呢就做不了了，其中呢，有一个答案就是抚养费，其实呀，抚养费的话题呢，我本来也不愿意聊，毕竟呢，关系到孩子的生活问题，但有的时候我们面对一些案子呢，又不得不涉及到帮助孩子呢，要抚养费。好在呀，这次最高院呢，有了新的司法解释规定，如果离婚协议呢，对未成年子女或者是不能独立生活的成年子女的抚养费明确约定，或者呢，不直接抚养子女的一方呢，通过其他的方式承诺呢给付抚养费，在离婚以后呢，不直接抚养子女的一方未按照约定或者承诺给付义务的，如果子女呢，尚未成年或者呢仍然不能独立生活子女呢，起诉请求支付欠付的抚养。

费的，人民法院呢，应当予以支持，比如说啊，离婚后父母一方呢，答应呢，给孩子抚养费，即便是没有在离婚协议里面约定，仅仅是口头承诺，这种口头承诺呢，也是具有法律效力的，孩子呀，就有权利要求父母给抚养费，毕竟这是作为父母应尽的义务。不过呢，这一条是有条件的，就是未成年子女或者是不能独立生活的子女，对于已经独立生活的成年子女，再反过来要求父母支付抚养费，法律就不支持了。所以呢，抚养费呀得赶紧要，长大了就不能要了。如果呀，你在抚养费支付方面有疑问，请及时咨询专业的律师。