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答你好，可以第一时间申请工伤认定，认定不上可以直接找工地老板要求赔偿
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答建议你们收集好对方欠款的证据和你们之间有劳动关系的证据到当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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答你好，你们之间的劳动合同是否到期？退休后做了多长时间？
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答单位明显属于违法裁员可以到当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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答你们的合同有约定吗根据你工作时间已经不用返还
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答开除你不能不给你工资，你们有劳动合同否？带到公安局倒无不可，关键看他为什么带你去
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答你好，如果不是劳动关系可能认定不上工伤，但可向单位主张赔偿
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答你好，本案适用雇佣法律关系，分担责任。
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答公司这么做不合法，可以提起劳动仲裁
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答你好，你的离职不会影响到你后续的申请赔偿
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答你好，如果单位因为你没有能力将你劝退属于违法行为，可以主张补偿
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答你好，如果非主要事故责任，是可以认定为工伤的
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答那这种情况肯定不合理，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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答施工队在没有单位准许的情况下外包没资质的工头干活需要承担赔偿责任
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答你好，这种情况由对方的家政公司来承担责任，赔偿损失