公司无故辞掉我们，那我们该怎么办呢？能要求补偿吗？如何维权？
2022.09.05 16:48:11
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陈明月律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
公司无故辞掉我们，那我们该怎么办呢？能要求补偿吗？如何维权？
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2022.09.05 16:48:11
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律师介绍
陈明月
交通事故
陈明月律师具有扎实的法学专业知识、丰富的办案经验，待人热情，处事冷静，对疑难案件有独到见解。
擅长处理交通事故纠纷，为委托人处理了大量法律事务，成功代理了多起标的大、案情复杂的重大疑难案件，具有扎实、细致的办案经验，复合型的知识结构，良好的协调能力和全局观，工作严谨、顽强执着，深得当事人的信赖。
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陈明月律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
你好，你们之间的劳动合同是否到期？退休后做了多长时间？
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任冰峰律师
北京天用律师事务所
擅长领域：建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
你好，你们之间不属于劳动关系，属于劳务关系，但公司不能扣发你们的工资，但劳务关系可以随时解除，所以主张赔偿很难
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郭铭芝律师
北京天用律师事务所
擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
你们之间属于劳务关系了，可以按照合同约定来
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北京婚姻律师-姚平
2025/5/30 18:28:08
下午14:00开庭到现在，经过多轮调解沟通，也很感谢法官加班加点，最终以调解方式圆满落幕:“双胞胎女儿抚养权，每月2万元的抚养费，给付至22周岁，对方父母的房子可以居住到孩子22周岁，对方公司千万期权一并处理。。。”这些通过判决都有不确定性，唯有调解可以做到😁 结案时客户那句“有你们在，我真的特别安心，特别暖心❤”，便是对我们最大的认可。 法律之路，道阻且长，唯以专业与温度并行，方能不负所托，愿每一份委托都能走向圆满，愿每一段新生皆能向阳而生🙏![]()
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答你好，根据物业管理合同进行的
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不接受降薪可以辞职要求赔偿吗/公司无故降薪降职该如何要求赔偿
不接受降薪可以辞职要求赔偿吗/公司无故降薪降职该如何要求赔偿
内容：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.12.1852人收看 -
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许瑞林
2025/5/30 18:25:08
一场交通事故，2个月火速和解！伤者承担同责，在元甲律师的助力下，成功让保险公司免鉴定认可了伤残等级，获得赔偿款25万元，在这场智慧与法律的较量中，我们不仅展现了专业实力，更让当事人见识到了“效率”的价值！咨询律师不一定非要打官司，我们有千方百计帮您高效解决问题！![]()
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答那你们是受谁的委托去管理这个小区的呢？老旧小区有没有业委会？
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同意调岗后降薪怎么办_公司无故调岗怎么办
同意调岗后降薪怎么办_公司无故调岗怎么办
内容：企业因经营需要进行调岗是正常管理行为。也受法律保护，但前提是只调岗不能降薪。
2022.09.15845人收看 -
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北京大律学苑
2025/5/30 18:24:08
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。![]()
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答单位明显属于违法裁员可以到当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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公司无故辞退员工补偿标准2022 _被辞退的经济补偿有哪些
公司无故辞退员工补偿标准2022 _被辞退的经济补偿有哪些
内容：公司解雇员工若是需要支付赔偿金，那么需要确定职员在公司的就职年限，如果就职的时间不超过六个月，那么需要支付的补偿金为职员正常上班期间个月可以获得的工资。如果被辞退者工作的时间超过六个月、不满一年，则赔偿金数额是职员正常情形下二个月的工资。
2022.11.2415人收看 -
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北京大律学苑
2025/5/30 18:20:08
优化设计，就是优化成本；精准结构，就是精准盈利！你的企业做结构优化了吗？ 成本居高不下，利润空间被不断压缩？ 生产效率低，工期拖延导致隐性成本飙升？ 材料浪费严重，资源利用率不足？ 科学的结构设计，是降本增效的关键杠杆！ 我们通过精细化结构设计，如公司架构设计、交易结构设计、资产配置、股权结构设计等从源头优化方案，助力企业降本增效，永续经营。如果你也有以上困惑，请联系我们。![]()
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答你好，单位的行为属于违法行为，可以要求补偿，到当地劳动监察大队投诉
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公司无故降薪可以提出赔偿吗 /降薪违反劳动法吗
公司无故降薪可以提出赔偿吗 /降薪违反劳动法吗
内容：调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的，则是违法《劳动法》的，因为调岗降薪属于变更劳动合同内容，而法律规定变更劳动合同内容需要经过单位和劳动者协商一致，单位单方面变更是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2022.12.0537人收看 -
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北京大律学苑
2025/5/30 17:57:08
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。![]()
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答你好，你们之间的劳动合同是否到期？退休后做了多长时间？
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被公司无故辞退有哪些赔偿
被公司无故辞退有哪些赔偿
内容：被单位辞退可以拿到的补偿如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.08.30374人收看
