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北京婚姻律师-姚平
2025/4/11 11:07:33
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法律并未规定女性年满50岁必须退休。客户在申领失业救济金时，仅因年龄因素被要求申请退休，而相关部门未依法对其干部身份进行审查，便径行作出处理，违反了法定程序。为维护自身合法权益，客户不得不提起行政诉讼
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答首先，法律关于试用期限的长度作了明确规定，你的试用期限超过了法定期限。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”本案中，该公司与你签订的劳动合同期限是2年，因此所约定的试用期至多只能是2个月，而实际约定为5个月之久，超过法定期限3个月，公司显然违法。其次，你可以要求补发工资差额并主张赔偿金。《劳动合同法》第八十三条规定：“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”鉴于你2月初入职，5个月的试用期已经履行完毕，你现在只能要求该公司补发工资差额并进行赔偿，具体包括：一是要求公司按转正后月工资7000元标准补足超限3个月的工资差额；二是主张超限3个月期间的赔偿金，即由该公司按每月7000元标准向你支付3个月的赔偿金。
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内容：首先，试用期属法定期限，一般根据劳动合同的长短来确定，不最长试用期分别为不超过一个月，二个月或六个月。其次，试用期如果没有按照法律规定执行，则属于违法约定，例如仅约定试用期合同，或者超过最长试用期期限约定或者同一个用人单位与同一个劳动者重复约定试用期等，违法约定的试用期无效，劳动者可以主张相应的赔偿!
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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:05:48
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人事有代谢，往来成古今。改革开放40余年，我国第一代民营企业家大多年事已高，他们用智慧和汗水创造了企业腾飞的奇迹，但不少人却在“交接班”问题上陷入烦恼。相关调查数据显示，我国民营企业中，超过八成的企业面临接班问题。形成这一局面的原因较多，培养体系的缺失是一个关键因素。由于在传承问题上准备不足，不少企业陷入“富不过三代”的魔咒之中。打破这一魔咒，需要民营企业高度重视并解决好接班人的选择和培养问题。习近平总书记在民营企业座谈会上对广大民营企业和民营企业家寄予厚望，强调“重视企业接班人培养”。这不仅事关民营企业自身的命运，更关乎民营经济的长远发展。
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答这个是要根据实际的情况来看的，如果说你公婆的房子在你跟你老公结婚之前就已经买了的话，那么这个房子你是没有权利继承的。就算是你公婆的房子在你们结婚以后买的，那也要看你公婆的意愿来进行财产分配，如果他们愿意给你，那你就有份，如果不愿意给你你也没有办法，因为从法律上来说，公婆的财产没有义务需要给你。
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内容：03万一已经签订了超过劳动合同法规定的最长试用期期限的劳动合同，怎么办如果已经签订了超过劳动合同期限所对应的最长试用期时长的劳动合同，也不用惊慌，我们可以做以下事情来维护自己的合法权益：首先，在到了法定适应期结束的时间，比如劳动合同签了两年，试用期两个月快到的时候，就直接找公司要求转正，并同时获得转正员工的所有待遇，如果能够获得批准，就没有问题,01关于试用期期限，劳动合同法的详细规定严格来说，只有签订了三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的员工，最长试用期是不能超过六个月的，如果劳动合同期限更短，对应的最长试用期期限，也是更短的。
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天用建工律师-郭铭芝
2024/9/23 13:48:10
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中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2024年9月20日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为3.35%，5年期以上LPR为3.85%，以上LPR在下一次发布LPR之前有效。
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2020年第二次修正）》第二十五条的规定“出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。” 即民间借贷利率的法定上限13.4%。
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答与对方积极沟通，尝试双方协商出合理的还款计划；如果对方不愿意协商，则可以考虑采用法律途径解决它，可以咨询相关法律机构或专业人士来指导如何处理。
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内容：高利贷是一种违法行为，2019年放高利贷入刑，而且还有可能构成非法经营罪，但是需要满足以下条件：以赚钱为目的，在两年之内向不特定的人放贷十次以上的构成犯罪，情节严重的可能判五年以上。 同时还容易衍生出其他违法犯罪行为，如索要高利贷过程中往往会伴随非法拘禁、寻衅滋事等犯罪等等。 2021年《民法典》中也明确禁止高利放贷。
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北京天用律师事务所
2024/4/7 14:35:46
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【案例分析】约定利息超过法定限额，借款人可否主张返还？2021年2月9日，杨某因为做生意需要资金周转，向杨某科借款30000元，约定月利率2%，杨某科当天通过微信向杨某支付了30000元借款，杨某收到借款后向杨某科出具了借条，并马上向杨某科转账3000元作为利息。从2021年3月9日至2021年7月27日，杨某通过微信转账方式，分15次共计转给杨某科27000元。
2021年8月28日，杨某科在向杨某催讨其他债务时，杨某的姑父刘某误以为杨某科在催讨27000元这笔债务，遂自作主张代杨某又向杨某科支付了27000元，杨某科当即将杨某出具的借条交给刘某，由刘某将借条销毁。杨某认为，从2021年2月9日至2021年8月28日期间，杨某科收取利息共计27000元，其中多收取利息 24747元。杨某向杨某科多次讨要多支付的利息，但杨某科拒不退还，杨某诉至法院。
法院审理后认为，该案争议的焦点在于，杨某科是否收取了超过法律规定上限部分的利息，并且杨某科收取该部分利息是否有法律依据。
首先应当确定杨某向杨某科借款的本金金额。杨某向杨某科借款当天，即支付给杨某科3000元，按照一般交易习惯，利息应当在借款之次日开始计算，故该3000元应当认定是偿还的杨某科的本金，杨某科实际支付给杨某的借款本金应当认定为27000元。
其次应当确定杨某、杨某科之间的利息计算标准。杨某、杨某科约定的月利率2%过高，应当按照全国银行间同业拆借中心发布的2021年2月一年期贷款市场报价利率3.85%的四倍，即为15.4%计算，杨某科所收取的杨某利息，超过部分不受法律保护，杨某科应当返还给杨某。
最后，应当计算出杨某应支付给杨某科的利息，结合杨某已经支付的本息，确定杨某科应当返还多收取的金额。27000元本金从2021年2月9日至2021年7月27日按照年利率15.4%计算的利息为1940元。2021年7月27日至2021年8月28日，该1940元的利息计算为25元。杨某姑父在2021年8月28日代替杨某向杨某科支付27000元，多支付25035元，该款应当由杨某科返还给杨某，但杨某起诉只要求杨某科返还24747元，法院予以支持。
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答哺乳期通常，是指子女未满一周岁的期间，此时要是父母感情破裂需要离婚的话，法律方面对此是进行了诸多限制的，尤其是在男方提出离婚的时候，但这并不限定死男方不能在哺乳期提出离婚。如果妇女婚后怀孕是因婚外的第三人所致，而且确认，或者妇女隐瞒与婚外第三人所致怀孕而在分娩后确认，男方均可以提出离婚。但以下三种情况男方不得提出离婚：1、女方在怀孕期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间;2、分娩后一年内，即从婴儿出生之日起一年内不能提出离婚;3、女方中止妊娠后六个月内，即从女方人工流产后六个月内男方不得提出离婚。
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内容：而在试用期满后，如果用人单位未与员工终止劳动合同，那么劳动关系将自动转为无固定期限的劳动合同,这意味着，无论是用人单位还是个人劳动者，在签订劳动合同之前，都可以约定一个期限不超过六个月的试用期,对于用人单位来说，试用期可以帮助他们考察员工的工作能力、工作态度以及是否符合岗位要求,试用期是指雇佣关系建立后，在正式签订劳动合同前，雇主为了了解员工的能力、素质和适应性而设立的一段时间,如果用人单位认为员工在试用期内表现不佳，不符合岗位要求，他们可以在试用期满之前解除劳动合同,在试用期期间，用人单位有权对员工进行考核和评估，并根据员工的表现决定是否继续雇佣。
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有了遗嘱后，我想什么时候办理继承都可以吗？答：不一定。如果遗嘱受益人为非法定继承人的，则该遗嘱属于遗赠，受遗赠人应在知道受遗赠后两个月内作出接受或放弃受遗赠的意思表示，逾期没有表示的，视为放弃遗赠。
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答要儿媳满足一定条件，满足的就可以继承，不满足的就不可以继承。一般而言，如果公公婆婆去世前留下遗嘱的，按照遗嘱进行继承，遗嘱写明房产由儿媳继承的，儿媳就有权继承房产。如果公公婆婆去世前没有留下遗嘱的，则按照第一顺位继承人均分的方式继承。此时，儿媳必须满足“丧偶”、“对公公婆婆尽了主要赡养义务”这两点，符合的，她就可以作为第一顺位继承人与其他第一顺位继承人一起均分遗产。《中华人民共和国继承法》第十二条丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。
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法律规定试用期最长不超过几个月_劳动法规定试用期不得超过几个月
内容：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2022.08.10 17:02:08
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