以前的员工自杀了,店老板要赔钱吗?

2022.08.18 14:48:04
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擅长领域:交通事故

我是一家美发店的老板,一个男生在我店里上了几天班后不干了。事情已经过去两个多月了,现在男生的家人说他自杀了,要我赔钱。请问,我应该赔钱吗?

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根据《工伤保险条例》第十六条的规定,自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。该男生自杀,只要你不存在过错,就不承担责任,不应该赔钱。
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  • 北京天用律师事务所

    2025/5/30 12:03:08

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    “降本增效时代,你的团队还在‘躺平’吗? 怎么降本?如何增效? 除了结构设计团队成员的合理安排也是降本增效中的重要一环。 优秀的员工只有在合适的岗位上才能充分发挥才华,从而为企业创造更大价值。 而优秀的合伙人则需要具备与创始人互补的天赋技能和性格特质,才能与创始人形成最佳协作。 你的员工岗位安排合理吗?你的合伙人性格特点与你互补契合吗?不知道没关系,我们的“团队宝”正是解决您以上困惑,欢迎随时咨询。
  • 这个属于承揽关系,需要你承担责任的。积极治疗吧
  • 故意杀人应当赔偿死亡赔偿金吗,故意杀人罪赔钱吗

    故意杀人应当赔偿死亡赔偿金吗,故意杀人罪赔钱吗

    内容:4、法律主观:杀人要赔钱,行为人故意杀人构成犯罪的,不仅应当承担刑事责任接受相应的刑事处罚,还应当对受害人赔偿相应的丧葬费与死亡赔偿金等,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算,杀人要赔偿大概多少万故意杀人罪的赔偿标准为:包括丧葬费、死亡赔偿金等,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算,6、从事故意杀人犯罪的人,如果其有可供承担的财产,其应当对被害人在生前的抚养费、医疗费、丧葬费和死亡赔偿金进行赔偿。

    2023.11.161312人收看
  • 北京大律学苑

    2025/5/7 17:58:08

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    企业科学发展的第一步: 寻求学习与培训, 建立基本的工作流程和管理系统; 主要包含: 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力!
  • 可以起诉到法院的,您可以和对方协商,协商不成可以去劳动局投诉
  • 经济犯罪后自杀家人需要偿还债务吗,经济犯罪会涉及家人吗

    经济犯罪后自杀家人需要偿还债务吗,经济犯罪会涉及家人吗

    内容:法律分析:在一些特殊的情况下,犯罪记录对子女是有一定影响的,例如在征兵的时候,会对应征人员家庭成员进行审查,在应聘公务员时也会进行审查,在一些特殊的情况下,犯罪记录对子女是有一定影响的,例如在征兵的时候,会对应征人员家庭成员进行审查,在应聘公务员时也会进行审查,经济犯罪会不会影响家人经济犯罪记录:某人的父母或亲属有经济犯罪记录,如贪污、受贿、诈骗等,这可能对后三代的经济状况和信用记录产生负面影响。

    2023.12.18910人收看
  • 北京大律学苑

    2025/5/7 11:36:39

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    劳动纠纷可怕吗? 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度,公司的管理日趋规范,所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合,新的总经理很果断拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司还是没有退步,委托我出庭应诉。员工知道自己理亏,结果公司收到了最好的结果,按照未到庭撤诉处理,没有任何责任。 作为企业发展顾问,看过很多企业的变革,想说的是,很多劳动纠纷恰似改革阵痛,新老制度交替时,阵痛不可避免,但坚定规范管理、果断应对的魄力,能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛,方能换得长远兴,企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞:想得明白才能走得长远👍
  • 根据《工伤保险条例》第十六条的规定,自残或者自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。该男生自杀,只要你不存在过错,就不承担责任,不应该赔钱。
  • 保全错误担保公司赔钱吗(保全错误 可以直接起诉担保公司吗)

    保全错误担保公司赔钱吗(保全错误 可以直接起诉担保公司吗)

    内容:如果当事人申请财产保全有错误,被申请人因财产被保全而遭受损失的,申请人应当承担赔偿责任,在发生诉讼中财产保全错误给被申请人造成损失的情况下,被申请人可以直接从申请人提供担保的财产中得到赔偿,人民法院依据申请人的申请,在采取诉讼中财产保全措施前,可以责令申请人提供担保,法律客观:《民事诉讼法》第一百零五条,申请有错误的,申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失,第一百零八条申请有错误的,申请人应当赔偿被申请人因保全所遭受的损失。

    2024.01.05316人收看
  • 北京大律学苑

    2025/5/6 19:05:39

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    为什么新员工留不住? 主要原因有二: 一、老员工的能力有限,无法带出徒弟。 二、新员工没有选择好,无法培养成长。 公司提高了高级业务员的标准,目的是为了提升师傅的能力,以便带出更优秀的业务人员。 团队宝,帮你剖析团队,做大做强
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  • 打架被起诉赔钱不赔会有什么后果,打架对方起诉不赔钱会怎样

    打架被起诉赔钱不赔会有什么后果,打架对方起诉不赔钱会怎样

    内容:打架对方起诉不赔钱会怎样如果在打架过程中对方受伤,并且对方选择起诉您要求赔偿,您可能会面临一系列法律后果,本文将为大家详细介绍打架被起诉赔钱不赔会产生的后果,并提供一些建议来避免法律纠纷,总之,打架被起诉赔钱不赔将会带来严重的后果,包括经济损失、刑事责任和信用破坏,为了避免这些后果的发生,我们应该遵守法律法规,避免打架斗殴,保持良好的人际关系,并在需要时与律师协商解决问题,被起诉赔钱不赔,首先可能面临的后果是经济损失。

    2023.12.15742人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/4/11 11:02:33

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    《论语》中“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”的论述,强调了领导者的自身行为对团队影响力的重要性。 “其身正”的本质,是要求领导者将自身视为企业最重要的“管理工具”——通过持续的行为校准,构建“信任-认同-追随”的影响力链条。在VUCA(多变、不确定、复杂、模糊)时代,这种基于价值观的领导力,比传统威权管理模式更能适应柔性组织和知识型员工的需求。正如管理学家彼得•德鲁克所言:“领导者的首要任务是定义并活出组织的价值观。”
  • 这个具有法律效力,如果申请劳动仲裁可以作为证据使用
  • 工厂员工死亡赔偿大约多少钱

    工厂员工死亡赔偿大约多少钱

    内容:工厂意外死亡赔偿标准20221、法律分析:2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整,工厂工伤死亡赔偿标准是多少法律分析:企业工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,如果能认定为工伤,赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,看《工伤保险条例》第三十九条规定,其中一次性工亡补助金标准2011年为382180元,3、法律主观:职工 非因工死亡赔偿 标准 企业职工非因工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月 2.一次性救济金 10个月全省上年度月平均工资的救济费。

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