工厂员工死亡赔偿大约多少钱

在公司上班,如果不幸死亡,一般赔偿多少

第三部分是一次性工亡补助金，标准为382180元。

如果能认定为工伤，赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，看《工伤保险条例》第三十九条规定，其中一次性工亡补助金标准2011年为382180元。工厂未参保，由工厂支付。否则，诉至法院按人身损害索赔。

上海市金山区司法局一位不愿意透露姓名的工作人员回应称，此事经过调解，工伤认定赔偿90万，企业人道主义补偿5万，95万元已经打给家属。

如果认定为工伤，则享受《工伤保险条例》第39条规定的待遇，根据现在全国城镇居民人均可支配收入水平，工伤死亡的一般都会获得百万左右的赔。如果非工伤的侵权责任赔偿，则是过错责任原则，赔偿金需要按责任承担情况来确定。

赔偿上，各地具体标准不一，我不知道山东淄博是多少，苏州这带基本上在60万左右。赔偿完后，安监部门会对厂主要负责人、分管负责人、及车间主任等按责任大小进行处理。

员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡，都应当作为工亡处理。

职工在职病亡补偿标准

法律主观：在职职工因病死亡单位有下列补偿： 丧葬费 ，在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月 工资 3个月的标准发给。 抚恤金 。

法律分析：在职职工因病死亡的待遇如下：一是丧葬补助费，标准为死亡当月工资3个月。二是一次性抚恤金，标准为职工死亡当月工资20个月。

在职职工因病死亡的，单位主要会支付以下赔偿：丧葬费本企业职工平均工资2个月。一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

工厂工伤死亡赔偿标准是多少

法律分析：企业工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一次性工亡补助金：672320元 计算公式：33616元/年*20年=672320元 33616元为2016年全国城镇居民人均可支配收入。

工厂意外死亡赔偿标准2024

1、法律分析：2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。

2、供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、法律主观：职工 非因工死亡赔偿 标准 企业职工非因工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月 2.一次性救济金 10个月全省上年度月平均工资的救济费。

4、众所周知，工伤共分为十个等级，不同的工伤等级，所对应的赔偿标准也是不一样的。

5、赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

6、工亡职工丧葬补助金、一次性工亡补助金以工亡时间计算。按照《条例》标准支付;供养亲属抚恤金自因工死亡的次月起按照《条例》标准支付。