在上班时因天太热而中暑,算工伤吗?

2022.08.18 15:38:04
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擅长领域:交通事故

我是公司的司机,前两天给公司开车送东西时,因天太热中暑了。请问,我这算工伤吗?

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《防暑降温措施管理办法》第十九条规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”你在上班时中暑,如果诊断为职业病,可以享受工伤保险待遇。
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  • 许瑞林

    2025/4/8 19:36:10

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    有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。

  • 《防暑降温措施管理办法》第十九条规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”你在上班时中暑,如果诊断为职业病,可以享受工伤保险待遇。
  • 在上班途中遇到交通事故算工伤吗_在上班路上发生交通事故可以算作是工伤吗?

    在上班途中遇到交通事故算工伤吗_在上班路上发生交通事故可以算作是工伤吗?

    内容:上班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。不止是上班,下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤。上下班途中发生事故被视同工伤的情形,仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的几种,不包括步行发生的意外等其他事故。出现上述情形,如果用人单位没有在一个月内申请工伤认定,劳动者有权在一年的时间内提出申请。

    2023.01.1032人收看
  • 许瑞林

    2023/12/29 12:50:51

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  • 你好,单位未给你交保险,如果工伤不能理赔,你可以直接向单位主张赔偿
  • 在上班路上发生交通事故可以算作是工伤吗_上班途中出车祸算工伤吗

    在上班路上发生交通事故可以算作是工伤吗_上班途中出车祸算工伤吗

    内容:上班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。不止是上班,下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤。上下班途中发生事故被视同工伤的情形,仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的几种,不包括步行发生的意外等其他事故。出现上述情形,如果用人单位没有在一个月内申请工伤认定,劳动者有权在一年的时间内提出申请。

    2022.12.2037人收看
  • 姚平离婚律师

    2024/7/9 17:00:37

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    本来吧,夫妻关系存续期间的债务呢,理应是双方都有偿还的义务,做到离婚让一方还的也只能是费尽心思谈判了。我们这个案例呢,就是这样,男方小王和女方小李呢,本来平平淡淡呢,很是幸福,但是女方小李呢,不满足现有的状态,去保险公司上班,并且啊,为了完成业绩,把夫妻二人的钱全部投进去了,还借了亲戚朋友的好大一笔钱,而且呀,还一直呢在各大平台借钱,也让男方呢小王也去借,小王难以忍受要离婚要求呢,债务各自归各自,显然小李是不同意的,法官呢,也不能这么判,但是呢,男方小王觉得帮着还钱也比较委屈,我们的律师团队呢,就只能通过谈判的方式来解决,终于啊,说通女方让步。

    我方只承担了30万元,算是呀,大获全胜,夫妻债务一定要共同承担吗?显然呢,不是的,我们团队呢,办理了上万起案件,不合理的夫妻债务呀,让对方自己承担的案例呢,也很多,如果你有类似的案例呢,来找姚律师聊一聊。

  • 律师回复中...
  • 合同到期员工不续签有赔偿吗(没有续签合同还在上班)

    合同到期员工不续签有赔偿吗(没有续签合同还在上班)

    内容:劳动合同到期,若单位无续签意愿,或想要降低劳动合同约定条件续订合同而劳动者不同意的,应向劳动者支付经济补偿在现实职场里,我们很多人对于作为员工,应该拥有哪些权益,都有一些非常朴素的按照常理推断的认知

    2022.12.0727人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2024/7/1 22:18:26

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    有粉丝问,欠款纠纷起诉后都有投诉判决,其实不是你一个人面临的问题啊。开文婷常常联系不上法官,电话永远打不通,留言也永远不回,给大家说个实话,其实我们律师也经常打不通,但是咱们也要给他打,怎么打?通常来讲的话,如果说你想找那个法官,那咱们要看他什么时间上班,9点开始上班,那我们给他打通电话的最有效的时间就是8:30~9点,这个期间前30分钟他有可能是在办公室,8点半上班就要从8点开始打,打到8点半,千万不要选择什么周五打,每天下午5点以后打,打了也是白打,基本上就浪费时间,没有人接听的。关注习主任,有事不求人。

  • 你好,工伤期间工资待遇不变,跟以前一样
  • 工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么

    工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么

    内容:工伤等级鉴定出来,公司和伤者对鉴定结果无疑议的,社保局会在15个工作日赔付一次性伤残补助金。伤者辞职,公司要赔付一次性就业补助金。(注意,自己达到退休年龄辞职是没有的就业补助金的,)。让公司开离职证明盖上公司的印章,自己的身份证正反面复印件,银行卡复印件,工伤等级鉴定书,到社保局申请一次性医疗补助金。

    2023.02.22677人收看
  • 元甲交通律师

    2024/4/7 18:15:27

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    上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!
  • 你好,辞职的话可以提前30天书面通知
  • 上班期间突发疾病算不算工伤 怎么理赔 在工作中突发疾病算工伤吗

    上班期间突发疾病算不算工伤 怎么理赔 在工作中突发疾病算工伤吗

    内容:工伤保险条例第十四条规定,在上下班途中,因交通事故、铁路、客运轮渡、火车事故伤害,非本人主要责任的应当认定为工伤。该规定实际上扩大了工伤认定的范围,使工伤的情形由工作时间、地点延伸到上下班途中,从而使工伤职工的权益得到最大的保障。

    2022.11.2427人收看