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北京天用律师事务所
2025/4/11 11:08:33
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传承是企业未雨绸缪的头等大事
关于企业传承一直是中国企业老大难的问题,原因就在于没有科学的规划和合理的安排。
企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展,培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人,企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力,保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。
俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事,至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备,团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养,十年以后看谁更适合传承,然后就把企业传承给谁,而不是在一条道上走到黑。
把企业交到不适合的人的手上,无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。
创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活,但如果其中出了差错,事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是:既毁了事业,也毁了幸福。
根据统计,中国目前85%以上的企业没有传承计划,很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态,没有任何长远规划和结构性的安排。
生老病死是人生常态,没有人可以例外,事到临头往往就只有没有选择的选择了,故事远没有结束,但愿这不是悲剧,或者类似的悲剧不再发生。
基于多年的企业顾问经验,我们深谙创业的艰辛与不易。为此,我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”,帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局,准确了解每一位候选人能力与短板,评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候,已经未雨绸缪,在创业者需要传承企业的时候,管理权力能够平稳过渡,确保安全接班、顺利传承。
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答提前终止租赁合同的押金一般不予退还。租赁合同未到期的承租人无故违约的,应当承担违约责任。出租人与承租人协商或者因出租人违约终止租赁合同的,应当退还押金。
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内容:租房是现代城市人生活中常见的一种居住形式,但有时候会遇到无良房东不按照契约规定退还押金,或者迟迟不修理破损的家具、设备等等问题。遇到这样的情况,该怎么办呢?本文从律师的角度出发,为大家详细解答。
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北京婚姻律师-姚平
2025/4/11 10:31:33
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答承租人应当承担违约责任;出租人与承租人协商终止租赁合同或者承租人无过错终止租赁合同的,承租人不需要支付赔偿,押金应当退还。
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内容:押金的退还问题与租赁合同的具体约定有关,通常来说需要遵循以下原则:租赁期满且未违约:在租赁期内,承租人按照合同约定支付相应的押金,并在租赁期结束时如期归还房屋并交付,出租人应当将押金全额退还给承租人,在本案中,原告张某遵守了合同中的租赁期限并未单方违约退租,但由于合同中的押金使用条件并未实现(即合同解除是双方协商的结果),因此可以请求退还押金,一、押金退还问题相关规定,房屋租赁押金是指承租人在租赁期间向出租人交纳的财产保证金,是对承租人如约遵守合同租赁期限的担保。
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北京婚姻律师-姚平
2025/4/10 18:53:23
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内容:如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦违约,出租人就可以要求承租人支付一个月租金同样数额的违约金,作为违约赔偿;
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答租赁合同未到期,终止合同的,终止方应当承担违约责任和损失赔偿。押金是否退还应从三个方面考虑:一是合同约定的违约责任方式(押金是否退还);二是看双方是否能提前终止合同,经双方协商同意终止合同并退还押金
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内容:跟房东要求退还押金的流程:① 如果是有跟房东签订正规合同,那可以不用担心这种情况,在没有需要赔付的情况下,房东必须退还押金,不然租客可以利用租房合同维护自己的权利,⑤ 找居委会帮忙解决,如果在没有任何损坏的情况下,房东执意不退还押金的话,我们可以请居委会帮忙(百度搜索你所处小区居委会即可),2. 租房前出租人会和承租人签协议,协议书上会有写有关提前退租的协议的,遵循合同平等自愿原则,关于提前退租的情况,依照签订的合同约定为准,如果合同没有约定的,遵循《合同法》的一般规定。
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内容:3、押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的,如果约定了违约不退押金的情况下,房东有权不退回押金,的条款租户在与房东签署租房合同时,应该注意商定好押金缴纳及退还的细节问题,关于租房押金不退了怎么办1、要看你和房东签订的合同,如果合同上明确约定了未到期不能退或者提前退房不能退押金,退押金就比较困难了,和房东协商解决,看3个月的押金能退多少,租房结束后,房东不退押金怎么办,最好找靠谱的中介公司进行租房,另外,在签约时重点查看租赁条款中,关于押金退还的部分。