离职后他还会让退这个月的社保钱么?会不给我转移社保么?


离职后他还会让退这个月的社保钱么?会不给我转移社保么?
离职后他还会让退这个月的社保钱么?会不给我转移社保么?
2025/4/10 15:56:54
对方全责拒赔怎么办?袁甲告诉你,咱们先报警,交警队会开具交通事故责任认定书,确定对方是否全责,然后你再拨打自己保险公司的电话,明确要求代位赔偿,接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司,听明白了吗?有交通事故索赔的问题就问袁甲,安全出行,安心生活。
内容:只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,为本单位职工缴纳社保是用人单位应尽的法定义务,但实际上,用人单位并非要为本单位的所有职工履行社保缴纳的义务,通常情况下,用人单位不为本单位职工缴纳社保,属于违法行为,因此,用人单位和劳动者建立了劳动关系后,只要不属于法律规定的情况外,那么用人单位不得以逃避为本单位职工缴纳社会保险的义务,否则将要承担法律后果,但如果用人单位和本单位职工属于以下情况,用人单位不为其缴纳社保,也不会受罚:实习生、兼职人员、劳务派遣、外包劳务合作、退休人员、停薪留职人员等,用人单位不依法缴纳社保的风险1、社保未缴或未足额缴纳等行为:员工有权要求补缴,从而为用人单位增加劳动纠纷风险。
2025/4/8 19:36:10
有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。
内容:现实中,很多公司与员工协商以发放补助的方式不够买社保,把购买社保的费用部分发给员工,很多员工也喜欢这种,因为拿到手的工资变多了,如果员工很希望公司购买社保,就跟公司协商购买,如果公司坚持不买,你可以以不够买社保为由解除劳动合同,申请仲裁要求公司制支付经济补偿金并像向社保科投诉要求公司补交社保。
2024/6/24 11:57:07
对方联系不上怎么离婚?很多时候呢,对方不同意离婚,就会采取拖延的战术,故意不接你的电话,那在这种情况下不用怕,直接去法院起诉就可以了,法院在受理案件之后呢,会通过多种方式联系到,可以打电话邮寄材料或者是邮寄送达的方式来送达,如果刚才的送达方式都没法联系到对方的话,那法院依然可以通过法院公告的方式,对咱们这个起诉以及开庭的时间进行公告,那对方在这种情况下,他即便不接电话,咱们的案子也是可以继续走下去,法官也有可能会缺席判决。我是姚律师,关注我,让我们更懂法律。
内容:其实不办社保卡的最大的影响就是如果以后自己有什么急事,需要用到社保卡的时候根本就拿不出来,再急急忙忙去办理,时间可能会赶不上,因为取卡时间一般为30天左右。
2024/4/7 14:38:59
内容:现在大家手中的二代、三代社保卡有社保账户和金融账户,其中社保账户就包含了医保卡的全部功能,而金融账户相当于是银行卡账户,是具有存取款、转账、消费等功能的,不过需要持卡人先往社保卡金融账户存钱后,才可以取钱,该账户属于借记卡账户,不具备透支功能。另外,现在很多地区都是通过社保卡金融账户来发放养老金以及各种补贴的,具体以当地规定为准。
2023/8/15 19:14:51
内容:现在找工作不容易了,因为国家要求社保缴纳足额,换句话说你必须要交齐了,这对员工和个人来说真的是好事么?在员工短期利益上看是有利的,但对于大多数公司来说老板意味着多交钱,那么我干嘛还要雇佣贵的员工,于是离职潮或者是裁员潮就来了。