辞职老板不给工资怎么办?

2022.09.02 18:04:30
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张嘉娱律师
北京天用律师事务所
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擅长领域:建设工程合同纠纷债权债务

辞职老板不给工资怎么办?

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律师介绍
张嘉娱
建设工程、合同纠纷、债权债务
擅长:建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、高端企业法律顾问、私人律师、侵权责任纠纷,北京市律师协会会员、中华全国律师协会会员、北京天用律师事务所合伙人、中小企业协会调解中心调解员
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张嘉娱律师
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擅长领域:建设工程合同纠纷债权债务
你好,建议你到当地劳动监察大队进行投诉,或者直接提起诉讼来要求,支付工钱
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  • 北京天用律师事务所

    2025/4/10 18:55:22

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    选择法律服务是小而美好还是大而全好? 答案:适合的才是最好的。 今天来咨询的一个老板,团队十个人,因为团队出了劳动争议,所以想规范一下自己的劳动用工。老板的想法很好,但是咨询了几家都让他去做一个用工的专项,动辄十几万。老板舍不得,自己花钱买了全套用工资料包,很全,但是也一直扔着用不上。 真的是不懂用吗?并不是。而是老板也意识到当企业体量没有到一定规模的时候,组织系统承载不了过于复杂的运作体系。所以最后老板选择了跟我们合作,因为我们建议就是做一个简单的顾问合作就好,单独梳理一下劳动管理的流程链条,完善几份合同,这才是最匹配的服务。 老板开心地成交了,适合的才是最好的😄👏👏
  • 书面提交辞职信,满一个月可直接走人!另没签劳动合同可提劳动仲裁要求支付双倍工资
  • 工厂老板拖欠工资报警有用吗?怎么处理

    工厂老板拖欠工资报警有用吗?怎么处理

    内容:劳动者在面临工资拖欠问题时,可以考虑报警并配合警方调查,同时准备充分的证据和资料,总之,报警在解决工资拖欠问题中具有一定的作用,但也有局限性,报警的效果取决于警方的处理方式、证据的充分性以及法律程序的顺利进行,从这个案例中可以看出,报警在解决工资拖欠问题中是有一定作用的,但值得注意的是,报警在解决工资拖欠问题中也有一定的局限性,三、实际案例分析下面,我将结合一个实际案例来分析报警在解决工资拖欠问题中的作用,二、报警的作用和局限性那么,报警在解决工资拖欠问题中扮演了什么角色呢。

    2023.09.04312人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 17:10:56

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    11名员工为一家公司工作六个月后,老板却带着他们的工资逃跑路,涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话,这个问题相对容易解决,因为法律保护劳动用工。如果没有公司,员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
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  • 私人老板承包国家工程拖欠工资不给,私人老板承包国家工程拖欠工资不给违法吗

    私人老板承包国家工程拖欠工资不给,私人老板承包国家工程拖欠工资不给违法吗

    内容:私人老板承包国家工程拖欠工资不给首先,私人老板应承担起责任并主动解决工人的工资问题,总结起来,私人老板承包国家工程拖欠工人工资是一个严重的违约行为,损害了工人的合法权益,也影响了国家工程的稳定进行,承包国家工程是一项充满责任和义务的行为,私人老板应当按照合同约定及时支付工人工资,确保工人的合法权益不受侵害,私人老板不能因为工程进展缓慢或其他原因而拖欠工人的工资,这是对工人劳动的不尊重,也是一种违约行为,近期,关于私人老板承包国家工程拖欠工人工资的问题引起了广泛关注,相关政府部门应对这些工程进行全程监管,及时发现并处理违约拖欠工资的问题,确保工程按时完成,并保障工人的合法权益。

    2023.12.19704人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/2/27 15:06:18

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    欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
  • 老板拖欠辞职员工工资的,可以向劳动行政部门报告,责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请支付令。
  • 老板一直拖欠工资不发怎么办

    老板一直拖欠工资不发怎么办

    内容:劳动仲裁委员会将根据相关法律法规对案件进行裁决,并要求雇主支付拖欠的工资及相应的赔偿,一、法律规定为了保护劳动者的合法权益,我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规对工资支付做出了明确规定,二、拖欠工资的解决方法当雇主拖欠工资时,劳动者可以采取以下措施:1)与雇主协商首先,应尝试与雇主进行协商,表达自己的困境和合法权益受到侵害的情况,劳动者有权要求雇主按照合同约定和国家规定及时足额支付工资。

    2023.09.12453人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/7/26 9:07:55

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    有很多老板跟我说啊,张女士,为啥这两年做工程这么难啊,因为做事儿的是你,垫资的是你,要不到钱的是你,两头受气的还是你。一个项目层层转包下来,已经没多少利润了,为了挣点辛苦钱,陪吃陪玩儿陪爽,把合同签下来了,都不晓得是下浮了几轮的价格,那你还要交保证金、组织人员、组织材料电器等等这些钱,结果甲方啊,就是给你拖延结算,拖延不说还不按时付款,一到年底,下面的工人、材料供应商、机械租赁都要找你要钱,你没有办法,只有带去工人去找甲方。但是现在各种政策啊,都是在保障农民工,甲方也晓得工人工资拖不得,所以都把工人工资结清了,别人回家过年了,甲方都不理你了,那你垫付的材料款、管理费,还有你的利润都遥遥无期了,他跟你拖,给你耗,一审做完了。

    走二审,最后还要省检一大堆,拖个三五年,仅存的一点点利润都找资金和利息给拖回了,这就是两头受气的实际施工人的现状,这说的是不是你?欢迎评论区吐槽。

  • 如果工人辞职,如果不符合单位的辞职要求和程序,老板不批准是合法的,工人可以在辞职前纠正,一般提前30天书面通知单位,30天后可以终止劳动关系。但单位因工人辞职而扣除工资是违法的,单位不得无故拖欠或扣除工人的工资。
  • 劳动合同基本工资和岗位工资_没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗?

    劳动合同基本工资和岗位工资_没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗?

    内容:不签合同,基本上不会给职工缴纳社会保险费的。社会保险费涉及到基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,五项保险缺一不可。用人单位没有给职工缴纳的,应当按照《社会保险法》要求予以补交并承担滞纳金。滞纳金的标准是每日5/万。

    2022.10.121115人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:40:12

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    还要先票后款,还要13个点。工程行业到底谁最难呢?是劳务吗?是劳务啊,大部分都是农民工啊,工资有保障,农民工工资支付条例来兜底啊,有专门的维权的办法。那么是总包吗?其实也不是总包啊,有建设工程优先受偿权的保护,最后修起来的房子呢,又可以折价收偿,那就是实际施工人喽。其实啊,也不全是实际施工人,也有相应的法律和司法解释来保护它,有时候呢,还可以突破合同的相对性,找业主要钱。那么工程行业到底谁最惨呢?材料供应商可能就要跳出来了,爹不疼妈不爱,没有特殊的通道可以走,也没有特殊的法律来保护他,他垫资供货不说,还要先票后款,还要13个点,账期呢,少则几个月,多则几年,最后呢,还要给你付商票,到期呢,不能兑现,等你准备回来追索的时候,早就已经黄花菜了,甲方都破产了,你还能找他?

    要到钱吗?有没有材料供应商的老板出来说说你的心酸事儿呢?评论区告诉我,关注西主任,有事不求人。

  • 你好,建议你到当地劳动监察大队进行投诉,或者直接提起诉讼来要求,支付工钱
  • 没签劳动合同老板不发工资怎么办

    没签劳动合同老板不发工资怎么办

    内容:可知,用人 单位必须与劳动者订立书面劳动合同,如果没有订立则要承担相应的法律后果,如下:   一、不签劳动合同需支付双倍工资   根据《劳动合同法》第八十二条规定:&ldquo,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同&rdquo,用人单位违反本法规定不与 劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付 二倍的工资。

    2023.06.28610人收看