申请辞职有40多天了 老板不让走 不发工资
2022.09.05 17:36:16
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申请辞职有40多天了 老板不让走 不发工资
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2022.09.05 17:36:16
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任冰峰律师
北京天用律师事务所
擅长领域：建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
正常需要离职30日前申请，单位无权不让你离职。至于不给你发工资，你可以向当地劳动部门反映或者申请仲裁提起诉讼，没有签订劳动合同可以自用工一个月之日起要求支付双倍工满一年
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郭铭芝律师
北京天用律师事务所
擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
你好，建议以书面形式提出，以保留证据；单位不同意且不结算工资的，你可以及时向当地劳动监察部门投诉，由其介入处理。
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北京大律学苑
2025/5/30 18:20:08
【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会，有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当，尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持，确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后，现在进行了交流以及一对一的沟通，活动一直持续到23时才结束。![]()
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答你好，建议你到当地劳动监察大队进行投诉，或者直接提起诉讼来要求，支付工钱
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劳动合同不写工作时间_劳动合同没到期可以申请辞职吗
劳动合同不写工作时间_劳动合同没到期可以申请辞职吗
内容：从劳动法规定来看，员工主动写了辞职信，就意味着自己申请辞职，即要求不续签，企业自然是回避了经济补偿的问题。
2022.09.22645人收看 -
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天用债权律师-王熙
2025/3/4 17:10:56
11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。![]()
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答书面提交辞职信，满一个月可直接走人！另没签劳动合同可提劳动仲裁要求支付双倍工资
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辞职到期老板不同意_不同意转岗也不辞职
辞职到期老板不同意_不同意转岗也不辞职
内容：公司的人事部门提出离职，保留证据，从正式提出后满一个月不管领导批或者不批都可以走人，然后提出劳动仲裁即可。
2022.09.22355人收看 -
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天用债权律师-王熙
2025/2/27 15:06:18
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院![]()
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答根据我国《社会保险法》规定，用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。你可申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。如果厂里账户余额不足以缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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如何辞职让老板更能接受_员工离职老板不同意怎么办
如何辞职让老板更能接受_员工离职老板不同意怎么办
内容：根据《劳动合同法》第37条之规定，“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
2022.09.21153人收看 -
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北京天用律师事务所
2024/1/18 11:02:10
达成和解协议但交付的汇票无法承兑，能否申请强制执行原生效法律文书? 鲁法案例【2023】643 原执行程序开始前，双方当事人自行达成和解协议并履行，但交付的商业承兑汇票无法承兑，一方当事人申请强制执行原生效法律文书，另一方以已履行和解协议提出执行异议，法院该如何处理? 案情简介 在史某与曾某的建设工程施工合同纠纷一案中，法院作出民事调解书：被告曾某于2022年10月30日前一次性向原告史某支付工程款85万元。2021年4月19日，双方达成《协议书》，约定：85万元债务由曾某以第三方公司的票额85万元的商业承兑汇票抵付，曾某保证该商业承兑汇票在2022年10月30日前到期，保证该商业承兑汇票最终能被兑付。 后来史某承兑汇票时发现，因第三方公司财务问题，该汇票无法被承兑。该汇票现处于拒付追索待清偿的状态，故史某向法院申请执行，要求曾某按照民事调解书履行给付义务。被执行人曾某提出异议，认为其在形式上已履行完毕85万元给付义务，史某债权转移和变现的风险应当由史某依法承担和依法解决。 申请执行人史某称，不同意曾某所提异议，协议书中虽然约定交付票据履行本案义务，但曾某需保证该票据最终被承兑。现在该票据不能被承兑，不是史某的原因，所以曾某未履行本案义务，史某申请执行符合法律规定。 法院审理 本案的争议焦点是：曾某是否应继续履行还款义务? 法院经审理认为，执行程序开始前，双方当事人自行达成和解协议并履行，一方当事人申请强制执行原生效法律文书的，人民法院应予受理。被执行人以已履行和解协议为由提出执行异议的，可以参照《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条的规定审查处理。 本案中，史某与曾某在本院作出生效民事调解书后，双方在执行前达成和解协议并履行。后申请执行人史某以曾某未履行义务为由向本院申请执行，本院依法立案受理。异议人曾某以已履行和解协议为由向法院提出异议，符合上述规定的情形，故本院参照《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条的规定审查处理。 《最高人民法院关于执行和解若干问题的规定》第十九条规定：“执行过程中，被执行人根据当事人自行达成但未提交人民法院的和解协议，或者一方当事人提交人民法院但其他当事人不予认可的和解协议，依照民事诉讼法第二百二十五条规定提出异议的，人民法院按照下列情形，分别处理： (一)和解协议履行完毕的，裁定终结原生效法律文书的执行; (二)和解协议约定的履行期限尚未届至或者履行条件尚未成就的，裁定中止执行，但符合民法典第五百七十八条规定情形的除外; (三)被执行人一方正在按照和解协议约定履行义务的，裁定中止执行; (四)被执行人不履行和解协议的，裁定驳回异议; (五)和解协议不成立、未生效或者无效的，裁定驳回异议。” 史某与曾某在本院作出民事调解书之后，就本案债务达成协议书，约定曾某向史某交付85万元的商业承兑汇票，即表示该民事调解书项下曾某义务已经履行完毕。但在该协议书中双方约定曾某保证该商业承兑汇票最终能被兑付。在曾某将涉案票据交付给史某后，由于第三方公司原因涉案的商业承兑汇票未能成功兑付。即使曾某将涉案票据交付给史某，但因为票据未能成功兑付，曾某并未履行完毕本案义务。 申请执行人史某向本院申请执行，本院依据申请执行人的申请立案执行，并依照法律规定向被执行人曾某送达执行通知书、执行裁定书、报告财产令符合法律规定。最终法院裁定驳回曾某提出的执行异议，经济南中院复议并予以维持。 法官说法 执行当事人双方在法院作出生效法律文书后、执行立案之前达成和解协议，系当事人双方在本案诉讼程序和执行程序之外达成的和解协议，具有民事合同的法律性质，不属于执行和解协议，不产生阻却原生效法律文书恢复执行的法律后果。 本案中，法院作出生效调解书后，史某与曾某在执行前自行达成《协议书》，此后，曾某虽然按约定向史某交付商业汇票，但并未成功兑付，史某民事调解书项下债权并未获得清偿。曾某在和解协议中承诺“保证该商业承兑汇票最终能被兑付”，故曾某并未完全履行《协议书》，史某有权向法院申请恢复原生效法律文书的执行。![]()
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答你好，单位无权以任何理由扣你工资可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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老板不给工资_没签合同离职后可以申请补偿吗
老板不给工资_没签合同离职后可以申请补偿吗
内容：如果自用工之日起满一年未签订劳动合同的，视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，此时自己主动提出离职，则非因公司原因不可主张经济补偿，但依然可主张双倍工资差额，但超出仲裁时效的则无法再继续主张。
2022.09.29436人收看 -
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北京法律咨询
2023/9/26 8:10:24
双方均为中国国籍，但结婚证是在国外领取，感情破裂后如何离婚？这种情况下可以通过法院诉讼离婚，若双方达成一致意见的，也可以申请法院调解离婚![]()
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劳动合同基本工资和岗位工资_没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗？
劳动合同基本工资和岗位工资_没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗？
内容：不签合同，基本上不会给职工缴纳社会保险费的。社会保险费涉及到基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，五项保险缺一不可。用人单位没有给职工缴纳的，应当按照《社会保险法》要求予以补交并承担滞纳金。滞纳金的标准是每日5/万。
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