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对方全责拒赔怎么办?袁甲告诉你,咱们先报警,交警队会开具交通事故责任认定书,确定对方是否全责,然后你再拨打自己保险公司的电话,明确要求代位赔偿,接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司,听明白了吗?有交通事故索赔的问题就问袁甲,安全出行,安心生活。
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答如果真的属于你损害的,建议赔偿,实现公平公正只需赔偿已损坏财物的净残值,关于未签订劳动合同,可以确认劳动关系后,依法提起劳动仲裁,主张用人单位支付双倍工资。
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员工给公司造成经济损失怎么赔偿(劳动者造成用人单位损失需要赔偿)
内容:劳动者给单位造成损失,单位是否可以扣其工资作为赔偿?
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有粉丝问,河北男孩骑行被碾压头部致死,保险公司栽培吗?这种情况首先要看责任划分,只有机动车一方存在过错,才会产出赔偿责任,保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险,无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性,加上大众交通意识还不太强,完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险,只要发生交通事故,承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
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答公司倒闭时,一般不需要向员工支付赔偿金,但与员工终止劳动合同的,需要支付经济补偿金。支付标准是公司每年支付一个月的工资作为补偿。
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正式工被辞退赔偿多少工资(公司主动辞退员工补偿标准)
内容:众所周知,在劳动合同期限之内,企业无故辞退职工是违法的。想要合法辞退员工,企业必须要满足一定的条件,例如支付一定数额的赔偿金等等。那么,主动辞退员工的补偿标准是什么样的呢?
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交通事故导致家人死亡,家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿?
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答员工合同到期,员工主动不续签的,公司不需要赔偿,也不需要赔偿;但公司主动不续签或者降低劳动合同条件的,公司需要向员工支付经济补偿。
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内容:未尽事先通知补偿:许多国家和地区的法律规定,公司在解雇员工之前必须提前通知员工,并支付相应的通知期工资,其次,公司违规解雇员工还可能涉及到其他形式的赔偿,例如:名誉损害赔偿:如果公司以违反员工权益的方式解雇员工,可能给员工的声誉造成负面影响,非经济损害赔偿:某些情况下,员工可能因公司的违规解雇而遭受到心理上的伤害或痛苦,这可能包括但不限于以下几个方面:经济损失赔偿:员工可以要求公司支付因解雇而导致的直接经济损失,如果公司未事先通知员工或未支付相应的工资,员工可能有权获得相应的补偿,首先,对于公司违规解雇员工的情况,员工可以寻求经济赔偿。
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尺桡骨远端骨折且保守治疗,肇事者是单位员工,最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿,从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决,得到了客户的高度认可,并赠送了锦旗。
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答公司依法裁员的,一般不需要赔偿员工,但应当按照员工在公司的工作年限给予经济补偿,每年补偿一个月的工资;非法裁员的,按经济补偿标准的两倍支付。
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辞退赔偿金如何计算/公司辞退员工补偿n+1还是2n
内容:如果公司选择与员工协商让提前30天离职,那就是赔偿N就足够了。还有一种情况是,员工劳动合同到期,公司选择不续签,也是需要赔偿N的。比如开除正处在三期的女员工(实际赔偿可能不止2N)、在本单位产生工伤且仍在医疗期的员工等等。
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北京市元甲律师事务所
2024/1/18 10:12:30
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2022年7月23日,在北京市昌平区某小区院内,50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。
赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时,不料井盖竟然发生了180度翻转,致使赵女士坠入7米深的污水井中。
赵女士家人立即向消防队求助,将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断,坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。
出院之后,赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情,但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高,而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”,不同意对赵女士进行合理赔偿。
委托专业人员才能安心休养
赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤,但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额,导致赵女士无法安心养伤,子女也无法安心工作。
经过一家人商量后,一致决定委托律师来办理,这样既能更快速地要回赔偿款,伤者及家人也能节约时间,各自安好。
经过充分的咨询沟通,在2022年9月2日,赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。
元甲律所专案组研究案情,积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料,将物业公司诉至法院主张合理赔偿。
03物业公司担责 获得满意赔偿
为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可,元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。
经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残,一处十级伤残,伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。
庭审过程中,物业公司为了逃避自身责任,辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人,应当对损害后果承担部分责任”。
因此,本案最大的争议焦点为责任的承担问题。
针对责任问题,元甲律师专业解析,并具体分析事故发生过程:
事故发生时,虽然未天黑,但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上,外观完好,看不出任何异样,也没有放置任何的警示标识,任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况,无法对此作出判断并采取措施,故赵女士作为小区居民不应当承担责任。
而物业公司作为小区的管理者,未进行安全排查,在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为,导致赵女士受到如此严重的伤害,理当承担全部责任。
法官十分认可元甲律师的庭审意见,一审法院判决物业公司承担全部责任,赵女士不承担责任,由物业公司除已垫付的医疗费28万元,另外赔偿赵女士52万余元。
赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间,元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻,常常帮助、总是安慰,终于圆满解决了他们的难题!
律师点评
只有委托专业律师,对案件进行专业的分析,才能制定对当事人最有利的策略,最大限度为当事人争取利益。
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答可以向劳动监察部门投诉,要求确认其辞退违法,要求继续上班。也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求支付赔偿金。
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给公司造成损失怎么赔偿(员工给公司造成损失应承担什么责任)
内容:1994年劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。该规定是对《劳动合同法》关于劳动者赔偿责任的补充和完善,确立了劳动者在履职过程中造成单位损失也应当承担赔偿责任的法律基础。