公司裁员如何让赔偿员工

2022-08-16 03:42
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域:交通事故
  • 公司依法裁员的,一般不需要赔偿员工,但应当按照员工在公司的工作年限给予经济补偿,每年补偿一个月的工资;非法裁员的,按经济补偿标准的两倍支付。
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大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 许瑞林

    2025/4/10 15:56:54

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    对方全责拒赔怎么办?袁甲告诉你,咱们先报警,交警队会开具交通事故责任认定书,确定对方是否全责,然后你再拨打自己保险公司的电话,明确要求代位赔偿,接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司,听明白了吗?有交通事故索赔的问题就问袁甲,安全出行,安心生活。

  • 赔偿经济损失由私人老板承担!雇员在职务工作所受的损失,由雇主承担责任!
  • 公司裁员怎么补偿/单位裁员该怎么赔偿员工

    公司裁员怎么补偿/单位裁员该怎么赔偿员工

    内容:公司裁员属于无过失性辞退,《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,并且向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿金。

    2022.12.2440人收看
  • 许瑞林

    2025/4/10 8:30:41

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    发生交通事故具体赔偿金额怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及赔偿项目有十几项,其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分,咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定,确定具体的赔偿天数,依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊,赔偿金额的计算也是很复杂的,而且也很重要,赔偿项目也没有统一的标准,不同地区赔偿金额也不同,所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的,具体可以后台留言。

  • 这个属于承揽关系,需要你承担责任的。积极治疗吧
  • 单位裁员该怎么赔偿员工(企业要裁员应怎么补偿)

    单位裁员该怎么赔偿员工(企业要裁员应怎么补偿)

    内容:用人单位要裁员必须走正规程序,对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿,这样才是合法的。那么遭遇裁员,用人单位该如何赔偿员工?公司裁员赔偿标准在劳动合同法中有规定,裁员的程序跟处罚规定都有。

    2022.12.0823人收看
  • 许瑞林

    2025/4/9 19:30:19

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    上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。

  • 好,如果单位违法解除劳动合同,一是可以要求双倍的经济补偿金,至于厂里的活由谁来干?需要有厂里的制度来决定
  • 单位裁员该怎么赔偿员工/2023被辞退赔偿金如何计算

    单位裁员该怎么赔偿员工/2023被辞退赔偿金如何计算

    内容:辞退员工的经济补偿一般分为两种情况:经济补偿金和经济赔偿金,两者之间在数额上相差了一倍,但大多数公司在辞退员工时只会支付数额较少的经济补偿金(N倍补偿),很少支付经济赔偿金(2N倍补偿)。

    2022.12.1952人收看
  • 许瑞林

    2025/4/8 19:36:10

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    有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。

  • 如果真的属于你损害的,建议赔偿,实现公平公正只需赔偿已损坏财物的净残值,关于未签订劳动合同,可以确认劳动关系后,依法提起劳动仲裁,主张用人单位支付双倍工资。
  • 公司裁员应该给员工怎么赔偿?/公司裁员按什么标准赔偿

    公司裁员应该给员工怎么赔偿?/公司裁员按什么标准赔偿

    内容:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2022.12.1822人收看
  • 许瑞林

    2025/3/11 15:37:47

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    交通事故对方逃避赔偿责任?律师教您如何行动,拿到高额赔偿款!如何找司机要赔偿款?
  • 公司依法裁员的,一般不需要赔偿员工,但应当按照员工在公司的工作年限给予经济补偿,每年补偿一个月的工资;非法裁员的,按经济补偿标准的两倍支付。
  • 企业裁员如何赔偿员工(被辞退了公司要补偿多少钱)

    企业裁员如何赔偿员工(被辞退了公司要补偿多少钱)

    内容:公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

    2022.12.0731人收看