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答律师回复中...
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答首先，在送养宠物的过程中一定要签订相关协议，以此保护自己的权益，而且要注意定期复查后续动态，如果发现有不当之处及时反应。 若是已经把柴犬送出去，并且没有签订任何协议，有可能会面临很多不利因素，比如：收养人随意改变宠物的生活状态、自行拆散家庭等。 此时，您应该尽快联系收养人，和他沟通有关宠物的状况，要求对宠物的照料和生活做出相应的保障；另外也可以考虑将该情况报告相关部门，力争维护自己的权益，以便保障宠物获得足够的照料。
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答这种情况下，首先要弄清楚追尾的原因，如果是因为前面发生的事故造成的，那么最后一辆车应该不承担任何责任。如果是由于倒数第二辆车或前几辆车过快行驶、不当行驶而导致的，则应根据实际情况判断，看哪一辆造成的事故最大。
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答律师回复中...
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答你好，工伤期间工资待遇不变，跟以前一样
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答你好，这种情况，你朋友的姐姐，应当负主要责任，除非她拒绝你的帮助
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答你自己提出辞职的，原则上是没有的。你在医疗期内么？
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答你不满16岁，对方违反劳动法，但必须给你劳动报酬
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答如果你不适应原工作岗位，单位给你调岗仍不适应才能开除，现在让你自动离职是不合法的可以先到当地劳动监察大队投诉不成再申请劳动仲裁
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答证明你向直属领导请假了，因你未履行相关手续，也存在一定的过错，建议协商
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答要赔偿一年两个月的工资，你们这么多人，可以集体到当地劳动站投诉。
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答你好，单位未给你交保险，如果工伤不能理赔，你可以直接向单位主张赔偿
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答你好，可以第一时间申请工伤认定，认定不上可以直接找工地老板要求赔偿
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答你好，这种情况由对方的家政公司来承担责任，赔偿损失
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答为什么续签劳务派遣合同，你将会丧失合法权益，如果你们续签合同后即使不能向用工单位主张补偿，也可向签订劳动合同的派遣公司主张，主张自今年四月份到现在为止的双倍工资
