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答研究表明，如果去世的人生前再婚，女儿与去世的人没有血缘关系，她不能在工伤赔偿顺位中算做死者的儿女，也不能获得工伤赔偿。但是，根据《工伤保险条例》第十五条第四款，去世者的二婚妻子以及去世者与二婚妻子共同生育的子女，可以按照家庭成员取得赔偿金。
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答律师回复中...
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答你好，根据法律规定，自愿离职不能要求经济补偿，如果合同约定要赔偿培训费，按照约定，如果没有约定，不用赔偿。
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答你好，你们之间不是劳动关系，只是雇佣关系这种情况，也不是工伤范围，你们的责任其实不大。对方起诉的依据是什么呢？
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答你好，工伤期间工资待遇不变，而且需要支付医药费护理费，营养费伙食补助费，残疾赔偿金等等
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答你好，一般情况下应当赔偿医药费护理费误工费，营养费交通费，残疾赔偿金等等
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答你好，首先要证明具有劳动关系，电话录音，工作服，同事证言，打卡记录等等，申请工伤认定之后可以要求单位及工伤基金赔付医药费，协商不成可以申请劳动仲裁
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答你好，以等级最高的为准，可以只作手部位的伤残鉴定，来要求赔偿，
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答这个属于承揽关系，需要你承担责任的。积极治疗吧
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答收集克扣工资的证据，像之前公司所在劳动站投诉
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答辞职是你的自由，单位没有理由不批。你可以向当地劳动部门举报，设计赔偿的可以劳动仲裁
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答你好，首先美发店是不能以任何的理由来扣员工的工资，美发店没有签订书面的劳动合同，双方可以随时解除劳动关系，但是美发店以此来去发你的工资，属于违反劳动合同法相关规定，你可以收集好相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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答你好，待你父亲伤情稳定后到地级市的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定后会根据伤残登记确认一次性伤残补偿金数额，以及可以主张医疗期间的医疗费，营养费，护理费，误工费，交通费，鉴定费等。如果和单位解除劳动关系，还可以主张一次性工伤医疗补助金和就业伤残补助金
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答首先应去劳动部门进行工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定，然后根据结果再主张相关费用
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答根据法律的规定，合伙人应当订立书面合伙协议，协议应对出资额、盈余分配、债务承担、入伙、退货、合伙终止等事项作出约定。
