违法解除劳动合同的赔偿金怎么算

2022-08-15 20:53
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域:交通事故
  • 非法终止劳动合同的赔偿按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 许瑞林

    2024/9/19 17:49:14

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    北京朝阳区交通事故,伤者腰椎骨折,家属本想着能拿十几万赔偿就很满足了,在元甲专业谈判下,全力争取每一项赔偿金额,2个月谈成和解,帮助伤者拿到赔偿款合计27万元。
  • 违法解除劳动关系的赔偿金是按二倍的经济补偿计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 如何讨债不违法,如何讨债不违法又有效

    如何讨债不违法,如何讨债不违法又有效

    内容:一、个人债务追讨的方法有哪些1、利用行政干预手段协助讨债所谓利用行政干预手段帮助实现讨债,是指债权人在讨债过程中,经过自己的努力工作,取得了债务人的上级主管部门的同情与支持,通过债务人的上级领导机关对债务人进行说明教育,劝其尽快履行债务,需要提醒债权人注意一点,讨债人在讨债过程中请求债务人的上级主管机关帮助讨债人实现讨债目的这一手段的范围是有限的,这是因为债务人的主管机关对债务人是否履行债务并没有任何强制措施,就是说主管机关没有权力命令或者裁决债务人必须履行债务。

    2024.03.06883人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/9/9 8:28:08

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    你知道欠钱不还的人最怕的是什么吗?欠钱不还的人啊,就知道你拿他没有什么办法,也确定你对他不敢做违法乱纪的事情,这种情况我们要怎样要回属于我们的钱呢?一招解决你的所有烦恼,不管你欠的是工资、工程款、货款还是亲朋好友借的钱,都可以要回来,直接把你的证据整理好,走诉讼程序。法院有完整的程序专制,欠钱不还,欠债就必须要还,公布赵律师帮你要回每一笔欠款。

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  • 警察违法办案怎么起诉

    警察违法办案怎么起诉

    内容:二、关于违法办案的认定与追责相关规定(一)公安人员违法办案追责公安部近日印发实施《公安机关内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究规定》(以下简称《规定》),为公安机关内部人员过问案件划定&ldquo,公安机关纪检监察部门应当将调查处理结果通报办案单位和组织人事部门,最终认定为违法干预办案的,将按规定给予党纪政纪处分或组织处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任,按照规定,公安机关内部人员过问案件,应按照规定予以记录,违法干预办案的,将一律通报。

    2024.04.29731人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/8/29 8:53:31

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    工程款找各种借口,拖着不给怎么办?#附近#靠谱律师#北京靠谱律师#法律#法律咨询#法律服务#债权债务#打官司#财产线索#律师#拖欠工程款#工程款纠纷#以物抵债#工程纠纷#资质挂靠#诉讼时效#工程款#欠款#总包#分包#实际施工人#合同纠纷#工程人#建设工程律师#北京建设工程律师#工程签证单#工程质量#工程利息#工程进度款#工程结算#工程审计#工程造价#工程量#工程量纠纷#停工#窝工#承包#工程纠纷律师#违法分包#违约金#利息#资质#起诉费
  • 用人单位非法终止或终止劳动合同的法律后果:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当支付经济补偿标准的两倍赔偿。
  • 因经济纠纷私自扣押他人车辆是否违法

    因经济纠纷私自扣押他人车辆是否违法

    内容:法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚条例》 第二十七条 违反交通管理,有下列第一项至第六项行为之一的,处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告,经济纠纷扣押第三者车法律分析:对经济纠纷的当事人非法扣留与经济纠纷无关的第三者所有的机动车辆的行为,公安机关应当依法惩处,坚决制止,法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

    2024.03.12787人收看
  • 天用建筑工程律师-王熙

    2024/7/9 10:29:23

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    我带着兄弟们去干活,里里外外连机械带人带材料,我都垫了130多万了,结果大甲方过来,其实我都干了一半多,他不让我做了,他跟我说什么规划用地又有问题,他也不给我钱,他说有本事你就去告,反正我这是违法分包给你的无效,还理直气壮的,所以你现在还在现场吗?退出来了,已经退出了,对退出之前有没有做最基本的动作,工程量的一些取证动作有没有做,怎么算取证的工艺呢?有时候我们也就在那儿拍个照,给甲方反馈一下工程进度,像这种情况下的话,对方讲的肯定在法律上不成立啊,不会说因为违法分包,所以你就拿不到工程款,他俩不相等号啊,他还是回归到事实本身,也就是说你具体的有没有给他们去干这个活儿,干了多少活儿,但是咱们在实践当中往往很难的是什么呢?你要证明你干了多少,你要把你已经干的工程量的这个证据,要有最好的证据,就是你带的工证员把你干的那些工程全部给公证下来,如果说这个时间和机会来不及,那你自己录音录像这种形式,拍照片的形式,带时间桌的形式,带定位的形式,把这些东西都固定下来,给工人发的工资什么的,当然都是我垫资的那些能算吗?这个叫劳。

    服务费,劳务费的话肯定是算的,而且的话,国家对关于这种劳务费的保障也是很有力度的,可以先采取去检举的这种形式,投诉举报的这种形式,拿劳务费吗?机械设备租赁协议这些能算吗?能算我干活了吗?后边你需要准备哪些东西,怎么来进行准备,咱们从哪个维度来进行准备的话,我们会给你做一个详细的指导,你按照我们的指导来进行准备就行了。关注习主任,有事不求人。

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  • 劳动合同不给员工违法_劳动合同解除赔偿金如何计算

    劳动合同不给员工违法_劳动合同解除赔偿金如何计算

    内容:单位合法解除劳动合同,只有员工在试用期被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损失、建立双重劳动关系、违法违纪被判刑等几种情形不需要支付经济补偿金。其他情况下,公司合法与员工解除劳动合同,要向员工支付经济补偿金。

    2022.09.22537人收看
  • 北京天用律师事务所

    2024/7/2 14:19:27

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    近两年全国建筑市场不景气,发包人也面临着巨大资金压力。然而有的发包人虽然无力支付工程款,但其公司的股东却各各富得流油。那面对这样的情况我们该如何讨要工程款呢?今天我就来给大家支几招,认真看。 1、很多拖欠工程款的案件是由于违法分包和非法转包造成的,实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。 2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。很多施工人被拖欠工程款时,往往存在观望和侥幸心理,期待着发包人能良心发现,因此错过了最好的诉讼时机。如果没有法院的生效判决,任何强制措施都是没有法律依据的。 3、就建设工程主张优先受偿。依法施工人可以在法定的期限内主张就涉案工程优先受偿,而不专业的律师往往不知道或者不会合理使用此条法律规定。 4、在执行过程中,申请查封被执行人财产的主要手段是账户查封,很多发包人账户中虽然没钱,但该账户如果不能使用对其影响巨大,因此其在账户被封后往往会积极解决欠款问题。 但如果经法院调查确定发包人无执行能力,大部分施工人(包括律师)就不再继续处理或者不知道如何处理了,其实此时我们可以因发包人的资产不足以清偿债务而申请发包人公司破产,在清算过程中查找股东有无违反公司法的情形,一经查实可依法向股东主张权利。同时还可以向法院申请限制高消费等措施,进而实现取得工程款的目的。
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  • 违法解除劳动合同怎么赔偿

    违法解除劳动合同怎么赔偿

    内容:三、如何维护自己的权益如果公司不按照劳动合同规定赔偿工人补偿金,员工可以通过以下方式维护自己的合法权益:1、调解申诉:如果公司存在违规解除劳动合同的行为,员工可以向公司提起申诉,协商达成和解协议,无故违法解除是指公司在没有根据法律规定的程序进行解除劳动合同的情况下,单方面宣布解除,3、提起诉讼:如果公司违法解除劳动合同并且造成员工经济损失,员工可以通过诉讼途径来维护自己的合法权益,对于因违法解除劳动合同而造成的工人经济损失,公司应当承担全部责任,综上所述,违法解除劳动合同所造成的纠纷和损失是应该由违规的公司承担的,违法解除劳动合同怎么赔偿对于违法解除劳动合同所造成的损失,如果公司存在违规行为,那么应当承担经济赔偿责任。

    2023.06.06231人收看
  • 天用建工律师-郭铭芝

    2024/7/1 22:29:32

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    实际施工人是最惨的,活儿全是咱们干,钱全是咱们店,款还不一定能结算。但是啊,我们有三项保护自己的权益,你是一定要知道的。首先,不管最后合同是不是挂靠,是不是无效,只要工程验收合格,就可以主张参照合同关于工程价款的约定折价补偿,第二,很多时候我们可以提起代位诉讼权,第三,可以追加发包人、转包人和违法分包人为第三人,查明建设工程价款的数额后,根据实际情况让其承担责任。如果你还有更多拿不到工程款的问题,可以在5月10日下午5点来我直播间一对一教您拿回工程款的方法。

  • 研究表明,如果去世的人生前再婚,女儿与去世的人没有血缘关系,她不能在工伤赔偿顺位中算做死者的儿女,也不能获得工伤赔偿。但是,根据《工伤保险条例》第十五条第四款,去世者的二婚妻子以及去世者与二婚妻子共同生育的子女,可以按照家庭成员取得赔偿金。
  • 没有解除合同就找第三方施工

    2024.03.22483人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2024/7/1 22:14:32

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    外交豁免权是什么?是不是在看逾期那个事儿啊,咱们不去讨论什么叫外交豁免权啊,你可以简单理解为它就是有一定的特权,所谓特权,他如果出现了一些违规的一些情况,或者违法的一些情况,你不能对他直接的进行逮捕拘留,但是就是说你有特权并不代表着你不要遵守法律规定,所以那个视频我也看了,这个人不管是从行为还是言语上面都是很狂妄的,他并没有利用好他的本职的一个岗位传递一个正面的信息,而是给社会大众传递了一个反向的一个信息,所以很快的话,他也在网上直接给大众来进行道歉了,他如果不道歉的话,损害的其实是整个行业的一个形象,你享有特权并不代表着你有免死金牌,还是要遵守属地的法律规定的。

  • 劳动者无重大过错的,用人单位在事故工伤后单方面终止劳动关系一般是违法的;劳动者有重大过错的,用人单位可以依法单方面终止合同,无需补偿劳动者。
  • 开除员工和解除劳动合同_公司违法可以立即解除劳动合同吗

    开除员工和解除劳动合同_公司违法可以立即解除劳动合同吗

    内容:被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿

    2022.09.2191人收看
  • 元甲交通律师

    2024/6/11 17:10:16

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    交通事故如何赔偿处理流程 一、定责:第一时间报警,由交警出具事故认定书。 二、定残/评损:有人员受伤申请伤残鉴定;车辆损失申请车损评估。 三、计算赔偿:医疗费、伤残赔偿金、误工费、营养费、护理费、住院期间伙食补助、被抚养人生活费、交通费、精神抚慰金、鉴定费。 四、协商不成,提起诉讼。
  • 构成非法终止劳动合同的,包括用人单位在不符合法律规定的情况下终止劳动合同;终止劳动合同的程序是非法的;或者符合法律规定的,但条件尚未完全完成的。
  • 违法解除劳动合同赔偿年限_公司解除劳动合同赔偿金标准

    违法解除劳动合同赔偿年限_公司解除劳动合同赔偿金标准

    内容:如果劳动合同是单位单方面解除,才有后面的补偿金的问题。你跟B公司签订的合同,跟上家没关系了。补偿正常都是按n+1计算,你在B公司的实际上班时间,满一年补偿一个月。如果公司正规愿意给你补偿,都好解决。否则你现在就得开始收集证据(直接证据就是劳动合同!如果没有另外工资条,入职登记表,工牌,考勤记录,社保月缴流水等要收集好)走劳动仲裁了。

    2022.09.29254人收看
  • 元甲交通律师

    2024/6/4 16:30:15

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    成功帮助交通事故伤者拿到满意赔偿款!2022年11月,北京海淀区交通事故,肇事司机全责。造成膝关节前十字韧带损伤、膝内侧半月板撕裂等伤情,元甲律师带领伤者进行鉴定,评上十级伤残。元甲律师在护理费、误工费、残疾赔偿金等方面进行争取,获得赔偿款合计32万元!
  • 非法终止劳动合同的赔偿按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。
  • 劳动者被辞退时补偿标准_什么情况下是违法解除劳动合同

    劳动者被辞退时补偿标准_什么情况下是违法解除劳动合同

    内容:但要是因为受到单位的胁迫或者单位有违法行为导致劳动者辞职(《劳动合同法》38条),则可以要求单位支付经济补偿金。单位违法用工,要看具体是个什么违法情况,情况不同对单位的处理也不同。

    2022.09.14899人收看
  • 元甲交通律师

    2024/4/11 19:50:55

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    北京朝阳区交通事故,造成当事人肋骨、胸椎等多处骨折,构成十级伤残。法院判决结果非常好,法院支持了我方全部的诉讼请求,帮助伤者获得赔偿款合计30万元,远远超出伤者及家属的预期,对赔偿金额非常满意!
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  • 解除劳动合同的赔偿金一览表

    解除劳动合同的赔偿金一览表

    内容:赔偿金的数额应由工人和雇主在劳动合同中约定,否则按照法律规定计算,4. 企业经营活动变更如果雇主的经营活动出现了很大的变化,从而导致工人的劳动合同被迫解除,雇主需要支付相应的赔偿金,这种情况下,雇主同意支付工人取消劳动合同的赔偿金数额应为工人最近一个月的工资总数的一个倍数,具体倍数应根据双方协商而定,赔偿金的数额应为工人所接收的工资总数的一个月份或者更长的时间,具体数额应该由雇主和工人在劳动合同中约定,5. 劳动合同约定的其他原因除了以上提到的几种情况外,如果工人的劳动合同中列出了具体的解约原因和对应的赔偿金数额,那么工人在解除劳动合同后,就可以按照劳动合同中的约定获得相应的赔偿,1. 劳动合同期满如果工人的劳动合同期满,即到达合同规定的工作时间,雇主应该支付工人一定的赔偿金。

    2023.06.06527人收看
  • 元甲交通律师

    2024/4/7 19:22:27

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    2022年北京门头沟交通事故,电动车与轿车相撞,元甲律师专业处理,伤者评上十级伤残,庭审中全力维权,获得赔偿金合计46万元。
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  • 违法解除劳动合同赔偿金怎么计算(解除劳动合同赔偿金怎么算)

    违法解除劳动合同赔偿金怎么计算(解除劳动合同赔偿金怎么算)

    内容:公司违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并支付一个月的待通知金,即补偿N+1;

    2022.12.0813人收看
  • 拖欠工程款怎么起诉

    2023/8/9 18:29:31

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    工程款纠纷怎么起诉? 拖欠工程款纠纷起诉流程如下: 1、搜集跟涉案工程有关的全部证据材料,鉴于建设工程施工合同周期长、投资大,大多数为隐蔽工程及专业性强等原因,所以我们在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料,站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起诉; 2、证据资料准备充分后,确定诉讼方案,包括被告的选择和诉讼请求的确定问题。在被告的选择问题上,可以选择合同相对方以及违法分包或非法转包的发包人、提供担保的当事人作为共同被告;诉讼请求可能包括请求依法解除合同,支付工程款,违约金,逾期付款利息,停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等实际损失以及诉讼或保全费用等,根据具体案件情况进行确定; 3、确定管辖法院。首先看双方当事人对争议解决机构有没有约定,没有约定的,应当根据关于合同纠纷案件的规定处理,即以被告住所地或者合同履行地为管辖地。通过大量的案件分析发现,当事人在提起诉讼时,诉讼请求仅为工程款和(或)利息,再加案件诉讼费,很少提及违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。 债权人和债务人交换双方的证据,债务人就债权人的诉求作出应答。合同任意一方当事人均可以向法院提起建设工程合同纠纷诉讼。此类诉讼的管辖法院为被告住所地法院或合同履行地法院。但是如果合同中存在有效的争议解决条款,则需要按照该条款预订的方式解决工程款纠纷。例如:约定了仲裁的,就应当提交仲裁解决。约定了诉讼管辖法院的,就应当向约定的管辖法院起诉。
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  • 违法解除劳动合同怎么赔偿?

    违法解除劳动合同怎么赔偿?

    内容:2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制,为了确保劳动者和用人单位的合法权益,劳动法中也是明确规定了双方要签订相应的劳动合同,同时要在劳动合同中规定劳动合同的具体期限,如果用人单位出现了违规解除劳动合同的行为,劳动者也是可以申请经济赔偿金,如果产生纠纷也是可以通过劳动仲裁来解决。

    2023.01.03206人收看
  • 2022/12/7 11:57:29

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    王女士为帮助张先生“解决”北京户口以及孩子在京入学而与之登记结婚,张先生也依约定给付了10万元的费用,王女士也帮助解决了张先生孩子的入学问题。后因北京户籍政策影响,落户计划落空,王女士提出解除婚姻关系,但张先生却要求王女士返还其10万元才同意办理离婚登记。王女士非常委屈,当初说好的不退还,只得委托律师诉讼离婚,元甲律师团队通过分析该10万元的性质以及查阅检索相关案例,指定了详细的庭审方案,庭审中成功说服法官认为该10万元不应予以返还!加之对方未请律师,自己对10万元性质的陈述前后矛盾,更坚定了法官的想法,最后张先生在法官释明后主动选择调解离婚,王女士非常满意,但也从中汲取了教训,虚假婚姻要不得!元甲律师提醒大家,虚假婚姻是违法的,还可能涉及刑事犯罪,一定要避免!
  • 用人单位非法终止劳动合同的后果:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当支付经济补偿标准的两倍赔偿。
  • 员工不同意协商解除劳动合同_劳动合同不给员工违法

    员工不同意协商解除劳动合同_劳动合同不给员工违法

    内容:按照现行劳动合同法及工伤保险条例的相关规定,十级工残员工本人提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,但是应支付一次性伤残职工再就业补助金,这个补助金为本人13个月的工资,同时工伤保险部门应支付一次性工伤医疗补助金,标准为本人4个月工资。如果认定是职业病的一次性工伤医疗补助金在这个标准上增发百分之三十。

    2022.09.15450人收看
  • 姚平

    2022/11/22 17:23:42

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    离婚协议中,6条约定是无效的? 1.离婚后一定期限内不得再婚。在不违法前提下,公民享有婚姻自由,不受他人干涉。 2.再婚后不得再生育子女。生育权是法律规定的公民人身权利,不因与他人协商而受限制。 3.限定再婚后所生育子女的继承权。 4.夫妻共有房产约定归子女所有。这是对子女的赠与,要以办理所有权变更手续为准。 5.约定的子女抚育费至子女18周岁以后。18周岁以后,若子女没有出现限制民事行为能力等状况,父母的法定义务即告解除。 6.处分他人财产 。夫妻双方只能处分自己财产。
  • 你好,合同有约定的具体数额按照约定,没有约定的按照不超过20%,如果没有约定违约金视为没有
  • 交通事故受害人患癌死亡,残疾赔偿金怎么算?

    交通事故受害人患癌死亡,残疾赔偿金怎么算?

    内容:法院认为交通事故损伤与死亡的后果之间系直接因果关系,计算受害人周某的损失时应考虑参与度的问题,法院酌情确认交通事故与死亡结果之间的原因力比例为80%。

    2024.04.23953人收看
  • 姚平

    2022/9/7 18:46:05

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    离婚协议中,6条约定是无效的? 1.离婚后一定期限内不得再婚。在不违法前提下,公民享有婚姻自由,不受他人干涉。 2.再婚后不得再生育子女。生育权是法律规定的公民人身权利,不因与他人协商而受限制。 3.限定再婚后所生育子女的继承权。 4.夫妻共有房产约定归子女所有。这是对子女的赠与,要以办理所有权变更手续为准。 5.约定的子女抚育费至子女18周岁以后。18周岁以后,若子女没有出现限制民事行为能力等状况,父母的法定义务即告解除。 6.处分他人财产 。夫妻双方只能处分自己财产。
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  • 承包人将建设工程转包或违法分包的发包人应如何救济

    承包人将建设工程转包或违法分包的发包人应如何救济

    内容:工程转包合同无效连带责任发包人可能需要承担,根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条“实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”。

    2024.03.26572人收看