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天用债权律师-王熙
2025/5/30 17:18:08
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答下班途中勇敢的行为一般不被认定为工伤，但在维护国家利益和公共利益的救援救灾活动中受伤的，视为工伤。依法保护他人民事权益造成损害的，侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当的赔偿。
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内容：人社局不予认定工伤如东县人社局工作人员吴晓刚提醒广大用人单位和职工，依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的《交通事故认定书》，且《认定书》中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤,四种认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,尽管她是在上班途中受伤，但因事故系个人责任引发，并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，加之本人又提供不出事故认定证明，所以不能从人性化角度来处理此事，只能照规办理,7月5日，现代快报记者了解到，日前，江苏省如东县人社部门对此作出认定，认为此种情形不能算作工伤,上下班途中工伤认定情形2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的&ldquo,上班途中自己摔伤，员工提出工伤申请职工骑车去上班，途中不慎摔倒受伤。
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上下班期间发生交通事故如何争取双赔？北京上下班路上发生交通事故致残，除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外，如果符合条件，还可以同时享受工伤保险待遇赔偿，一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题，可以联系我帮你处理。
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答《工伤保险条例》明确规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，算不算工伤要按责任认定。如果是自己走路或者骑车因自身原因不慎滑倒摔伤，则不能认定为工伤。如果是被机动车撞伤，性质则不一样。如果发生交通事故，应立即报案，交警部门会开具责任认定书，认定书上本人若负事故主要责任就不能申请认定工伤，次要责任或同等责任都可以申请。另外，当事人在申请工伤认定时如有异议，可以通过法律途径解决。
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内容：一类是在工作中受到伤害，包括从事预备性、结尾性工作，因公外出，暴力伤害，职业病，旧伤复发等;第二类是上下班途中的非本人主要责任的交通事故;第三类是唯一一个和疾病有关的，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
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天用债权律师-王熙
2025/3/21 15:46:47
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四川某公司“被工伤”？人社局：这锅不背！
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答《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。本案中，汪某在上班途中遭遇车祸受伤，在本起事故中无责任，因此符合上述法定的工伤认定条件，属于工伤性质，应当享受相关工伤保险待遇。至于该公司有关职工下班后应住在宿舍的规定，是对职工的人身自由的限制和侵犯，有违法律规定。因为我国宪法等法律规定，公民享有人身自由权利，公民的人身自由不受侵犯。因此，该公司的这种内部规定对职工不具有约束力，对汪某的工伤认定不能以厂规为依据。在发生纠纷或处理事故时，一切应以法律为依据，而不能按厂规处理。
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上下班路上交通事故工伤认定_下班路上交通事故工伤如何赔偿
内容：上下班途中发生交通事故，在一定条件下可以认定为工伤。
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交通事故双重赔偿揭秘：上下班路上发生交通事故，同时又属于工伤，能拿到双倍赔偿款吗？
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答你好，这种情况是可以申请工伤认定的，如果单位不申请的话，个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费，护理费，如果有伤残的话，还有伤残补助金，营养费，等等
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下班后用微信处理工作时突发疾病身亡，能否认定为工伤？
内容：符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，应当视同工伤。
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交通事故在线咨询
2024/11/19 11:52:04
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在下班途中发生交通事故，同属于工伤该怎么办？分别处理：在交通事故理赔部分，元甲律师通过诉讼拿到39万元赔偿款，后申请劳动仲裁成功确认了劳动关系！工伤申请顺利进行中
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答《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”上下班途中的“合理时间”与“合理路线”，是两种相互联系的认定，属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念，不应割裂开来。何某在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托车摔伤，其返校上班目的明确，应认定为合理时间。
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内容： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2022-08-16 00:45
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