工伤拒绝赔偿怎么办

2022-08-16 04:20
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擅长领域:交通事故
  • 用人单位拒绝按规定赔偿工伤职工的,可以申请调解、仲裁、起诉或者与单位协商;与社会保障机构发生赔偿纠纷的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 北京天用律师事务所

    2025/4/10 19:00:23

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    股权转让过程中的常见法律风险有哪些? 案例:出资不实的股权转让纠纷 基本案情 甲公司股东A认缴出资500万元,实缴100万元后将40%股权以300万元转让给B。后公司负债无法清偿,债权人起诉要求A、B在未出资范围内(400万元)承担连带责任。B抗辩称受让时不知A未实缴,拒绝承担责任。 争议焦点 1. 股权转让时未如实告知出资瑕疵,受让方是否需承担责任? 2. 原股东A与受让方B的责任如何划分? 法院观点(依据《公司法》司法解释三第18条) 1. 出资瑕疵的股权转让有效,但受让方B明知或应知出资瑕疵的,需与原股东承担连带责任; 2. 本案中,B未核实出资证明书(显示实缴100万元),存在重大过失,被推定为“应知”瑕疵,需在400万元未出资范围内与A连带清偿。 裁判结果 A、B连带向债权人支付400万元。 案例启示 股权受让方必须尽到尽职调查义务(如验资报告、公司章程、银行流水等); 协议中需明确约定:若存在出资瑕疵,出让方应承担全部责任并赔偿损失; 未实缴的股权转让价格应显著低于实缴股权,否则可能被推定“明知瑕疵”。
  • 工厂拒绝赔偿工伤职工,依法应当赔偿的,可以协商、申请调解、仲裁;不接受仲裁裁决的,也可以依法向人民法院起诉。
  • 工伤赔偿有哪些呢_如果用人单位拒绝支付怎么办

    工伤赔偿有哪些呢_如果用人单位拒绝支付怎么办

    内容:什么情况属于工伤?劳动者若是因为工作原因受伤,可属于工伤,而大部分打工者认为所有的医疗费用都有单位承担了,似乎没有必要申请工伤。其实不然!打工者必须清楚工伤的赔偿不止一项!

    2022.12.2517人收看
  • 许瑞林

    2025/4/10 8:30:41

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    发生交通事故具体赔偿金额怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及赔偿项目有十几项,其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分,咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定,确定具体的赔偿天数,依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊,赔偿金额的计算也是很复杂的,而且也很重要,赔偿项目也没有统一的标准,不同地区赔偿金额也不同,所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的,具体可以后台留言。

  • 律师回复中...
  • 工伤死亡赔偿金是个人财产吗

    工伤死亡赔偿金是个人财产吗

    内容:在分配工伤死亡赔偿金时,首先应当将丧葬补助金和一次性工亡补助金从赔偿金中分离出来,这两部分赔偿金不属于遗产,应当根据实际需要进行分配,而工伤死亡赔偿金虽然不是医疗费等费用,但其与身体受到伤害紧密相关,因此在法律性质上也应当属于个人财产,二、工伤死亡赔偿金是否属于夫妻共同财产根据《民法典》的规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬,因此,如果工伤死亡赔偿金在婚姻关系存续期间产生了孳息或者自然增值,也应当属于个人财产。

    2023.10.23786人收看
  • 许瑞林

    2025/4/9 19:30:19

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    上下班期间发生交通事故如何争取双赔?北京上下班路上发生交通事故致残,除了伤残赔偿金等交通事故的赔偿项目之外,如果符合条件,还可以同时享受工伤保险待遇赔偿,一次性的伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。交通事故赔偿和工伤赔偿可以分别获得。像在北京我们就帮助很多的受害者拿到了双赔。如果你也有类似问题,可以联系我帮你处理。

  • (一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 对方全责拒绝赔偿怎么办,对方全责,但对方拒赔怎么处理

    对方全责拒绝赔偿怎么办,对方全责,但对方拒赔怎么处理

    内容:孙先生投保的保险公司赔付后,将农先生及其投保的保险公司诉至安宁法院,要求赔偿其先行赔付给孙先生的车辆维修费用2.9万余元,明确案件的核心赔偿项目后,元甲专案组成员兵分两路、双管齐下:针对伤残赔偿金:收集刘先生的病历、诊断证明等资料,再根据伤情的恢复情况安排刘先生进行了伤残鉴定,鉴定结果为十级伤残,法院非常认可元甲律所扎实的诉前证据准备、有理有据的诉讼主张,最终判决对方以及保险公司支付刘先生29万余元的赔偿款,这其中残疾赔偿金近17万元、误工费2.8万余元,判决结果非常好,超乎了委托人的预期。

    2024.02.29975人收看
  • 许瑞林

    2025/4/8 19:36:10

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    有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。

  • 用人单位拒绝按规定赔偿工伤职工的,可以申请调解、仲裁、起诉或者与单位协商;与社会保障机构发生赔偿纠纷的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
  • 公司拒绝工伤赔偿_公司拒赔工伤怎么办

    公司拒绝工伤赔偿_公司拒赔工伤怎么办

    内容:如果在工作过程中,身体受到伤害,应申请进行工伤鉴定,获得合理的赔偿。那么,工伤事故维权赔偿流程是怎样的?

    2022.12.2513人收看
  • 许瑞林

    2025/3/7 17:26:45

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    交通事故双重赔偿揭秘:上下班路上发生交通事故,同时又属于工伤,能拿到双倍赔偿款吗?
  • 你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
  • 人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)

    人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)

    内容:2、致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,江苏省2024年工伤赔偿标准江苏省2024年工伤赔偿标准:1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    2024.01.08789人收看