2022-08-16 07:08
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律师介绍
2025/4/11 10:35:33
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440内容：如果员工知道或者应当知道公司在进行诈骗行为，但没有采取措施来阻止或者报告给相关部门，那么员工就有可能被认定为共同犯罪人，需要承担相应的法律责任,如果公司存在违法行为导致员工被骗，员工可以根据相关法律规定提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任,那么，公司诈骗员工是否有责任呢,因此，公司应当加强内部管理，提高员工安全意识，建立健全的制度和规程，并在员工遭受诈骗时提供及时的帮助和支持,总之，公司诈骗员工是一种严重的违法行为，公司在此过程中确实存在一定的责任。
2025/4/9 7:13:57
有粉丝问，河北男孩骑行被碾压头部致死，保险公司栽培吗？这种情况首先要看责任划分，只有机动车一方存在过错，才会产出赔偿责任，保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险，无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性，加上大众交通意识还不太强，完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险，只要发生交通事故，承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
分享评论825内容：根据相关法律解释和判例，总公司是否能够承担分公司违法行为的法律责任要综合考虑多种因素，包括总公司对分公司的管理程度、是否存在主观过失等,然而，法律也规定了一种特殊情况，即当分公司的违法行为与总公司的关联性非常强时，总公司可能会被追究相应的法律责任,但是在特殊情况下，如果可以证明总公司存在实质性的控制和管理，以及对分公司的违法行为知情或应当知情且未采取必要措施，那么总公司可能会被追究相应的法律责任,按照我国的法律规定，一般情况下，分公司的违法行为应由分公司自行承担法律责任。
内容：现在找工作不容易了，因为国家要求社保缴纳足额，换句话说你必须要交齐了，这对员工和个人来说真的是好事么？在员工短期利益上看是有利的，但对于大多数公司来说老板意味着多交钱，那么我干嘛还要雇佣贵的员工，于是离职潮或者是裁员潮就来了。
2025/3/5 17:05:35
分享评论306内容：每家公司和企业在经营发展过程中，会由于生产经营的需要安排调动员工的工作岗位这也是无法避免的。但是对于员工来说，有时候岗位调动会感觉到自己的权益受到来侵害。而采取拒绝到岗的态度来与公司进行对抗，造成劳动仲裁!以下几种情况属于合理调岗，员工理应服从调岗。如果员工拒绝，公司是可以处罚甚至辞退的!
2025/3/4 17:10:56
分享评论75内容：员工挪用公款5000元怎么处理1、律师解析 挪用公款5000元以上的、进行非法活动的构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役,挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或拘役,员工挪用公司资金怎么处理1、普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要求员工返还资金并且赔偿损失,5、法律分析：挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的，应予立案，3年以下有期徒刑或者拘役,2、挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑,法律分析：员工挪用公司资金可以报警处理。
