公司员工挪用公款怎么处理，员工挪用公司资金怎么处理
崔玉君律师
2023.11.15553人收看
导读：
员工挪用公款如何处理
报警处理。员工挪用资金是违法行为，可以报警处理进行追回。公司员工挪用公款，根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断进行处理。挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，处五年以下有期徒刑或拘役。数额在三百万元以上，不退还的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。国家工作人员涉私自挪用公款嫌挪用公款罪，应当按照法律规定定罪量刑。企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
法律分析：员工挪用公司资金可以报警处理。员工挪用资金要看数额、时间、和使用情况。
员工挪用公款5000元怎么处理
1、律师解析 挪用公款5000元以上的、进行非法活动的构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。
2、法律主观：挪用公款4000元没有达到 立案 标准，可以自行追回 欠款 ，给予开除公司的处罚等。
3、普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要求员工返还资金并且赔偿损失。
4、如果为进行非法活动，而挪用本单位资金金额在5000到20000元以上的，那么公安机关就可以进行立案追诉，行为人会被追究刑事责任。
5、法律分析：挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的，应予立案，3年以下有期徒刑或者拘役。
员工挪用公司资金怎么处理
1、普通用人单位员工犯挪用资金罪的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金或者赔偿金，还可以要求员工返还资金并且赔偿损失。员工挪用资金是违法行为，可以报警处理进行追回。公司员工挪用公款，根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用公款的目的、造成的损失等等进行综合判断进行处理。
2、挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
