社保连续缴和累计缴有什么不同

2022-08-18 02:35
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域:交通事故
  • 社会保障连续支付与累计支付有下列区别:连续支付的社会保障一般不能中断,否则不能享受相应的社会保障待遇,需要重新开始支付和计算支付年限;累计支付的社会保障可以中断,只计算累计支付年限,符合规定的年限可以享受相应的社会保障待遇。
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大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 许瑞林

    2025/4/8 19:36:10

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    有朋友问我,上班路上发生交通事故,到底怎么赔偿最划算呢?这个问题呢是这样的,有些支持双赔的省份,那你就不用考虑了,既能调到交通事故的赔偿,也能走工伤的赔偿。第二呢,不支持双赔的省份呢,我建议你直接走工伤的赔偿,不要走交通事故的赔偿了,尤其是你有社保的情况下,原因有三点,第一呢,社保基金不会没钱,交通事故呢,就算你赢了,对方没钱也白搭。第二呢,交通事故呢,还要看责任,如果你有同等责任或次要责任,是不能全额赔偿的,而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢,交通事故的评摊标准很高,你不一定能评得伤残,而工伤的平摊等级标准呢就很低,一般都很容易评上伤残,能不能评上伤残,是直接关系到你能拿到多少钱的,如果你不懂,选择错了赔偿方式,也会吃亏很多。

  • 社会保障累计支付与连续支付的年限有以下区别:累计支付的年限可以中断,后续支付的年限可以一起计算;连续支付的年限不能中断,中断后的年限不会一起计算。
  • 公司试用期不交社保怎么赔偿

    公司试用期不交社保怎么赔偿

    内容:如果用人单位在试用期不缴纳社保,劳动者可以向社会保险经办机构和劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位补缴,经过调查,劳动监察部门认定科技公司在试用期内未依法缴纳社保,违反了《社会保险法》和《劳动合同法》的规定,要求科技公司限期整改,并向小李支付了经济补偿,通过这个案例,我们可以看出,试用期内用人单位不缴纳社保是违法行为,劳动者可以通过法律途径进行维权,如果用人单位在试用期不缴纳社保,不仅是违法行为,还会给劳动者带来损失。

    2023.09.07351人收看
  • 李维

    2025/3/12 17:55:53

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    元甲律所优势---调解团队☎ 我们是唯一一家设置专门的调解中心的律所,专业的团队总结出上百个业主不交费的理由,并找到应对的话术,也总结了一系列的和解经验和流程。目前在已经合作538家物业公司,累计回款2.5个亿,元甲律所随时准备帮您收回欠款!😊
  • 社会保障累计支付与连续支付有以下区别:累计支付年限可中断,但最终将所有支付年限一起计算;连续支付不能中断,中断前的支付年限不会一起计算。
  • 社保补缴算连续吗_社保断交怎么补交

    社保补缴算连续吗_社保断交怎么补交

    内容:所谓连续性,其实就是你在公司上班,公司一直会为你缴纳社保,这样你的社保是属于连续缴纳的状态,只要你不换工作,你的社保连续性就会一直存在。但如果中途你因为换工作,社保可能会通过上家单位转出,转出后你又没有及时的通过新公司缴纳,这样你的社保的连续性就没有了,从而打破了你社保缴纳的连续性了。但如果你在换工作的时候,在一个月内从上家单位离职,紧接着又入职了下家单位,社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候,中间没有断月,衔接的比较好,那么你的社保的连续性其实还是有的,因为没有断月,所以,社保不算断缴,算连续。

    2022.11.2538人收看
  • 李维

    2025/3/12 17:53:51

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    您好,北京市元甲律师事务所物业&供暖部于2016年成立,以技术驱动法律,打造口碑律所。目前已合作538家物业和供暖公司,解决43897户业主欠费,累计回款2.5亿,我们随时准备帮您排忧解难~😊
  • 社会保障一般是累计计算的。例如,养老保险的被保险人只需支付15年,达到退休年龄,即可享受养老金待遇。医疗保险被保险人在达到法定退休年龄时累计支付国家规定年限的,退休后不再支付基本医疗保险费,可以直接按照规定享受医疗保险待遇。
  • 社保要交满15年才能领退休金吗_交满10年社保是连续还是累计

    社保要交满15年才能领退休金吗_交满10年社保是连续还是累计

    内容:社保国家有好政策、只要交满15年到退休年龄可退休,好政策!

    2022.09.19322人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 16:53:39

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    劳动争议和其他的纠纷是不一样的,遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会,到那里去申请劳动仲裁,不需要交费,提交劳动合同、工资条、社保等资料,会给我们相应的赔偿金和补偿金。
  • 社会保障连续支付与累计支付有下列区别:连续支付的社会保障一般不能中断,否则不能享受相应的社会保障待遇,需要重新开始支付和计算支付年限;累计支付的社会保障可以中断,只计算累计支付年限,符合规定的年限可以享受相应的社会保障待遇。
  • 单位不交社保怎么赔偿,计算方法?

    单位不交社保怎么赔偿,计算方法?

    内容:一、单位不交社保的赔偿标准根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,如果单位未依法缴纳社会保险费,职工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁申请,如果单位未依法缴纳社会保险费,职工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁申请,如果单位未缴纳社保费,职工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁申请,要求单位依法缴纳社会保险费,政府部门应该加强对单位的监管力度,对未依法缴纳社会保险费的单位进行处罚和惩戒,以保障职工的合法权益。

    2023.09.13202人收看
  • 赵金保

    2025/2/10 14:30:20

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    当事人是一名维修人员,不幸发生工伤,伤残鉴定八级,社保局说钱已经下来了,但单位一直没给赔偿款,经过一审二审拿到胜诉判决,元甲律师帮助伤者获得赔偿款26万余元。
  • 社会保障的缴费年限一般为累计。以养老保险为例,被保险人缴纳15年以上的,达到退休年龄。办理退休手续后,可按月领取基本养老金。缴费年限累计计算。
  • 社保交满15年还要继续交吗_社保需要累计还是不可间断15年

    社保交满15年还要继续交吗_社保需要累计还是不可间断15年

    内容:15年只是最低的一个缴费标准,所以说按照最低的缴费标准来缴纳自己的养老保险,那么这种情况就会获得一个较低的养老金待遇。

    2022.09.19299人收看