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劳动法规定外聘可以随时辞职吗

2022-08-18 03:21
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大律云律师团
北京天用律师事务所
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擅长领域：交通事故
  • 《劳动法》没有规定外部就业可以随时辞职。外部就业需要辞职的，一般应当提前30天书面通知用人单位；但外部就业被迫劳动的，可以随时通知单位终止劳动合同。
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 天用债权律师-王熙

    2025/5/30 17:19:08

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    成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！
  • 问劳动法规定外聘可以随时辞职吗
    答《劳动法》没有规定外部就业可以随时辞职。外部就业需要辞职的，一般应当提前30天书面通知用人单位；但外部就业被迫劳动的，可以随时通知单位终止劳动合同。
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  • 劳动法辞职的相关规定

    劳动法辞职的相关规定

    内容：二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用,原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用。

    2023.03.03224人收看
  • 北京天用律师事务所

    2025/5/30 17:11:08

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    🌷想知道律师为什么不喜欢提供免费的法律咨询？ 🎈请仔细想想~ 你去饭店吃饭：需要付费； 你去商场买东西：需要付费; 你去修车：需要付费； 但对律师的服务，看不到它的物质与劳动，你想问就问，觉得律师只是动动嘴招之即来挥之即去…… 律师给你免费咨询，会认为不过是一个电话，说了几句话；帮修改文件认为那不是有文字的纸张……？ ？ ？ ✅其实，律师的那张纸，几句话，就是饭菜，是文具，是商品，是他们赖以生存的手段，律师出卖的不是那几元的成本， ✅而是精力，是知识，是健康，是体力，是脑力劳动，是时间的消耗…
  • 问我还在试用期内，能不能争取到加班补助，相关的劳动法有没有明确
    答你好，五一加班的话应该给平常工资的300%，如果单位不支付你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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  • 劳动法第38条辞职赔偿标准 、劳动法辞职 赔偿规定

    劳动法第38条辞职赔偿标准 、劳动法辞职 赔偿规定

    内容：所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。据统计，2020年前全国范围内劳动争议案件超过440万件。当发生劳动争议时，劳动者与用人单位可以协商解决。协商不成的，可以申请劳动仲裁，在仲裁过程中，可以申请调解。

    2022.12.0139人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/5/7 18:05:08

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  • 问在KTV当前台 签订了劳动合同 在微信和老板说辞职老板没有主观的回答这个问题 当时合同里写了提前15天打辞职报告 像我这种情况没有提前 因为家里死人了要回老家举办葬礼 这种情况下当月工资不给发可以告他吗
    答律师回复中...
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  • 企业赔偿2n几乎不可能,劳动法2023年新规定辞退补偿

    企业赔偿2n几乎不可能,劳动法2023年新规定辞退补偿

    内容：2）建议为了降低企业面临支付2N赔偿的风险，本文提出以下建议：a. 企业应严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》的规定，依法与劳动者签订劳动合同，并提供必要的劳动保护和劳动条件,这个案例表明，在企业单方面解除劳动合同的情况下，即使没有满足《劳动法》所规定的条件，企业仍然可能面临支付2N赔偿的风险,这个案例进一步支持了企业可能在特定情况下面临支付2N赔偿的风险,一、法律规定1.《中华人民共和国劳动法》根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍工资。

    2023.09.133340人收看
  • 北京婚姻律师-姚平

    2025/5/7 17:59:08

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    案件不等人，正义不调休，节前喜提四份调查令，涉及深圳、杭州，为五一劳动节预热，步履不停，劳有所得
  • 问上班期间未买社保也未按劳动法给付加班费该怎么赔偿？
    答你好，你可以向单位主张11个月的双倍工资来作为补偿，要求公司给你补交保险，以及补发加班费用
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  • 辞职、辞退和自离的工资标准，劳动法是这么规定的_辞职辞退自离的区别

    辞职、辞退和自离的工资标准，劳动法是这么规定的_辞职辞退自离的区别

    内容：我们不妨具体来看一看各种解除劳动合同的形式下，工资与赔偿金的差别。辞退、离职和自离差别巨大，选错了你的钱就少了一大截，特别是老员工，千万要注意！

    2022.12.1133人收看
  • 天用债权律师-王熙

    2025/3/4 16:53:39

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    劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
  • 问迟到按旷工算这样违反劳动法吗？我该如何维权呢？
    答你好，首先看公司的规章制度是如何规定的，而且公司的公章制度是否公示，并且经过，职工代表同意
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  • 辞职、辞退和自离的工资标准_劳动法2022年新规定离职工资

    辞职、辞退和自离的工资标准_劳动法2022年新规定离职工资

    内容：辞职则是指劳动者本人基于自愿与用人单位解除劳动合同，按照规定，在试用期时想要辞职，劳动者只需提前3日以书面形式告知用人单位;而转正以后劳动者想要离职，没有特殊情况的时候劳动者应该提前30日以书面形式递交辞职信。

    2022.12.0847人收看