劳动仲裁开庭时有什么环节要注意什么
 2022-08-18 04:19
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										 律师介绍
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									2025/5/30 18:28:08
内容:工程案件原告胜诉后却成被告当事人周先生作为案涉工程的实际施工人,只起诉分包人后,以建设工程施工合同纠纷案生效胜诉判决为依据,向法院申请将总包方作为第三人,执行总包方在发包人处的工程款,案件初期,天用律师结合当事人周先生提供的生效判决及原告的执行申请书,从程序上判定原告提出的执行异议之诉错误,得益于天用律师深厚的法律功底、对此案件的专业把控和与法院精准沟通案件关键点,最终法院未开庭直接以程序错误裁定驳回原告诉求,我方胜诉。
内容:仲裁是劳动者与用人单位发生纠纷时,解决双方矛盾的一种途径。但是申请劳动仲裁是有一定的范围的:主要是劳动者与企业劳动关系方面的纠纷。而且,劳动争议需要仲裁前置的, 也就是说,需要先经劳动仲裁部门仲裁,对仲裁结果不满的才可以到人民法院起诉。也就是说,劳动仲裁是前置程序。
2025/3/21 15:53:47
内容:对于案情复杂,事实或者法律适用争议较大的案件,法庭组成一般都是合议制,即由审判员或人民陪审员三人或三人以上组成,法院一般是选择定期宣判,开庭后合议庭成员合议(即法官、人民陪审员形成共同意见)后再作出判决,首先原告陈述事实,然后被告答辩,法庭调查、法庭辩论、法庭调解、最后陈述,然后休庭,一般不当庭宣判,等判决书做出来后通知当事人取判决,一般法院不宣读判决书,签字后自己看结果,一般情况下,对于案件比较简单,事实清楚,争议不大的案件,这类案件大多是适用小额诉讼程序,或者简易程序审理,法庭可能会当庭宣判。
2024/4/7 20:04:28
内容:采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明,合同显失公平可以申请仲裁吗对于订立合同后显失公平的情况时,对一方当事人的利益造成极大损害的,合同当事人可以向法院或者仲裁机构申请变更或者解除合同,总的来说订立合同时显失公平,那么当事人的权利和义务是不平等的,不平等的情况更加严重,违背了公平合理原则的要求。
2024/7/1 22:23:31
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