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翁玉素律师
2022-08-04
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内容：涉及到赔偿项目及标准问题时，徐守波律师认真分析受害人的伤情，根据左膝离断伤所作的截肢手术建议装配假肢，并提出伤残鉴定、假肢费用鉴定、假肢使用年限及维修费鉴定、假肢训练期鉴定、装配期间护理进行鉴定,考虑伤残的目的在于伤残赔偿，由《侵权责任法》第16、22条、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第17条可知，受害人一旦构成伤残，可主张的项目除了常见的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费等外，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金、伤残鉴定费等。
内容：结合《道路交通事故处理程序规定》对于事故认定的具体要求和交通事故认定书的具体内容的规定，可以确定申请复核需重点关注以下问题：1、事实是否清楚，适用法律是否正确交通事故认定书对于事故的基本事实的记载是否客观全面，适用法律是否正确,3、复核后，检察院作出批捕决定怎么办旧的事故处理程序规定(104号令)会终止复核，新规下，复核程序正常进行，交警部门将受理当事人复核申请的有关情况告知作出决定的检察院,4、复核后，当事人起诉，法院受理怎么办旧的事故处理程序规定(104号令)会终止复核，新规下，复核程序正常进行，交警部门将受理当事人复核申请的有关情况告知受案的人民法院。
内容：发生纠纷后，有的可以协商解决，有的却会诉至人民法院。那么，生活中应如何避免交易风险？
内容：离婚调查一般来说就是调查对方的财产状况，以及对离婚有何种过错，过错程度等内容，这里面包括个人进行的离婚调查，也或者是在法院、律师职责下进行的调查，无论是何种形式的离婚调查，都要在合法的条件下取得，否则，这种调查是不能作为法庭证据使用的
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内容：2、法律主观：给老板开车出车祸的，责任处理如下：雇员在从事雇佣活动中的致人损害，因此雇主应该承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任,给老板开车出了事故怎么处理用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任,1、给公司开车出了事故一般是由公司承担赔偿责任,因执行工作任务而发生交通事故的，应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任，个人是不需要赔偿的。
内容：劳动者在面临工资拖欠问题时，可以考虑报警并配合警方调查，同时准备充分的证据和资料,总之，报警在解决工资拖欠问题中具有一定的作用，但也有局限性，报警的效果取决于警方的处理方式、证据的充分性以及法律程序的顺利进行,从这个案例中可以看出，报警在解决工资拖欠问题中是有一定作用的,但值得注意的是，报警在解决工资拖欠问题中也有一定的局限性,三、实际案例分析下面，我将结合一个实际案例来分析报警在解决工资拖欠问题中的作用,二、报警的作用和局限性那么，报警在解决工资拖欠问题中扮演了什么角色呢。
内容：去法院提起诉讼，是解决问题的最好办法!年底了，各地维权中心都在积极的维护农民工的利益，同时对欠债不还的老赖也加大了打击力度，所以你应该及时拿起法律的武器来维护自己的合法权益!
内容：劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。
内容：作为一个经济纠纷的案件，转变为涉嫌经济犯罪的案件，这属于民事案件转刑事案件的案例。司法部门会相当谨慎的，也不是说，债务人跑路和不还钱就定为诈骗罪。
