
# 工伤老板无力赔偿会坐牢吗 #
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答律师回复中...
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撞人致死赔偿了还会坐牢吗
撞人致死赔偿了还会坐牢吗
内容:
2024.03.22773人收看 -
答(一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)
人身损害赔偿标准与工伤标准(人身损害赔偿标准与工伤标准一样吗)
内容:2、致残赔偿项目和标准:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿,江苏省2024年工伤赔偿标准江苏省2024年工伤赔偿标准:1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2024.01.08771人收看 -
答你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
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轻伤赔偿后还要坐牢吗
轻伤赔偿后还要坐牢吗
内容:轻伤怎么判刑和赔偿轻伤只要构成故意伤害罪,致人轻伤应当判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,轻伤赔偿后还要坐牢吗1、轻伤只要构成故意伤害罪,致人轻伤应当判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,故意伤害致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,4、法律主观:打人致其轻伤二级的,以故意伤害罪定罪,一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,打人致二级轻伤赔钱还坐牢吗1、故意伤害致他人轻伤二级的,要坐牢,会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2023.12.01535人收看 -
答你好,搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁,如果是劳务关系的话,可以直接到法院起诉要求对方赔偿
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交通事故无力赔偿会坐牢吗
交通事故无力赔偿会坐牢吗
内容:在发生交通事故后是否构成犯罪,需不需要承担刑事责任,需不需要坐牢,这要看这个交通事故的后果与你应该承担的责任,是否达到了我国刑法判定的标准。一般交通肇事罪,肇事方如果积极主动赔偿,取得受害方谅解,绝大多数案件都是判处缓刑,不会坐牢。
2023.04.2747人收看 -
答你好,这种情况是可以申请工伤认定的,如果单位不申请的话,个人在一年内也可以申请赔偿你的医药费,护理费,如果有伤残的话,还有伤残补助金,营养费,等等
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交通事故无力赔偿会坐牢吗
交通事故无力赔偿会坐牢吗
内容:在发生交通事故后是否构成犯罪,需不需要承担刑事责任,需不需要坐牢,这要看这个交通事故的后果与你应该承担的责任,是否达到了我国刑法判定的标准。
2023.04.2551人收看 -
答环卫工人应视为工伤,建议尽快申请工伤并报交警部门处理
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工伤怎么跟老板谈赔偿(谈工伤赔偿3个步骤)
工伤怎么跟老板谈赔偿(谈工伤赔偿3个步骤)
内容:不同地区的赔偿标准差异较大,但赔偿项目基本一样,主要包括:如果金额太低或公司不愿意赔偿,那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷,处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章,拒绝公司不合理赔偿,合法保护自己的权益。
2022.12.2720人收看 -
答你好,如果不是劳动关系可能认定不上工伤,但可向单位主张赔偿
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受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办
受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办
内容:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
2022.12.256人收看 -
答你好,在工作时间,因为工作原因受到伤害属于工伤,具体几级需要经过专业的鉴定机构鉴定,如果属于工伤,可以让单位申请工伤认定,个人也可以在一年之内申请
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工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈
工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈
内容:不同地区的赔偿标准差异较大,但赔偿项目基本一样,主要包括:如果金额太低或公司不愿意赔偿,那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷,处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章,拒绝公司不合理赔偿,合法保护自己的权益。
2022.12.2411人收看 -
问工伤赔偿答你好,如果你爸爸与老板存在劳动关系,可以申请工伤认定,如果是雇佣关系,可以直接向老板要求赔偿
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怎么认定工伤(工伤怎么跟老板谈赔偿)
怎么认定工伤(工伤怎么跟老板谈赔偿)
内容:工伤赔偿需走法律途径。我国《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定为工伤。劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。及时了解工伤保险的相关的知识,对于今后维护自身的合法权益也是非常重要的。
2022.12.209人收看 -
答首先应去劳动部门进行工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定,然后根据结果再主张相关费用
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工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办
工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办
内容:申请工伤认定劳动仲裁,对方若是推诿不给赔钱可以申请强制执行。别人的资产不是只有表面上看到的那么简单,还有其他的隐性资产或者你完全不知的资产在,所以把工伤认定完,确定好赔偿金最好。
2022.09.19783人收看