
# 雇佣关系受伤诉讼费多少钱 #
被浏览:442次

-
答律师回复中...
-
未签订书面合同,买卖合同关系如何认定?
未签订书面合同,买卖合同关系如何认定?
内容:谁主张谁举证&rdquo,本案,原告提交的微信聊天记录、微信转账记录、通话录音、过磅单等证据能够证实原、被告之间的买卖行为是双方真实意思表示,行为合法有效,原告已履行了供货义务,被告对砂石料吨数及金额均无异议,且被告已支付了部分货款,故对于原告主张被告支付剩余货款的诉讼请求,法院依法予以支持,高青法院最终依法判决:被告支付原告货款23050元及逾期付款利息损失(计算方式:以货款23050元为基数,自2020年1月2日起至货款清偿之日止,按中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率(LPR)上浮50%计算),于本判决生效之日起十日内付清。
2024.04.28679人收看 -
答律师回复中...
-
名为合作实为劳务雇佣,名为合作协议实为劳动关系
名为合作实为劳务雇佣,名为合作协议实为劳动关系
内容:5、用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用,并应当在支付凭证上予以注明,二、劳务派遣人员工资福利怎么发(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,根据相关法律的规定,劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利,因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的,(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
2024.01.09326人收看 -
答律师回复中...
-
雇佣关系人身损害赔偿,雇佣关系人身损害赔偿标准
雇佣关系人身损害赔偿,雇佣关系人身损害赔偿标准
内容:按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主不是全责,而是根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣的人身损害赔偿不是属于工伤赔偿。雇佣关系人身损害赔偿标准是怎样的?雇佣关系人身伤害赔偿如果属于医疗费用的,要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明,再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。
2023.08.31774人收看 -
答律师回复中...
-
雇佣关系发生事故雇主有责任吗,雇佣关系发生事故怎么处理
雇佣关系发生事故雇主有责任吗,雇佣关系发生事故怎么处理
内容:本文将就雇佣关系发生事故时雇主的责任进行法律知识解析。文章介绍了雇佣关系中雇主的责任和义务,详细解释了在雇佣关系发生事故时雇主可能承担的责任和应采取的措施。通过本文的阐述,读者将对雇佣关系中雇主的责任有更清晰的了解。
2023.08.141241人收看 -
答律师回复中...
-
雇佣了临时工工作,工作时受伤应该如何赔偿
雇佣了临时工工作,工作时受伤应该如何赔偿
内容:总之,如果您是企业雇佣的临时工,在工作中受伤时,一定要知道自己的权利和应该获得的赔偿,同时也应该尽量避免在工作中发生意外,企业和劳务派遣单位应以合法的方式计算赔偿金额,并及时支付给受伤的临时工,如果临时工在工作中受伤,企业和临时工之间就会涉及到赔偿问题,另外,临时工在工作中受伤时,还有可能申请工伤赔偿,其次,如果临时工在工作中受伤,最好的做法是立即通知雇主和劳务派遣单位,以便他们可以采取适当的措施进行应对,那么,雇佣了临时工工作,工作时受伤应该如何赔偿呢。
2023.07.10494人收看 -
答律师回复中...
-
雇佣关系发生事故赔偿标准
雇佣关系发生事故赔偿标准
内容:雇佣关系发生事故赔偿标准:个人之间形成的劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任”
2023.05.2333人收看 -
答研究表明,如果去世的人生前再婚,女儿与去世的人没有血缘关系,她不能在工伤赔偿顺位中算做死者的儿女,也不能获得工伤赔偿。但是,根据《工伤保险条例》第十五条第四款,去世者的二婚妻子以及去世者与二婚妻子共同生育的子女,可以按照家庭成员取得赔偿金。
-
劳务关系受伤算工伤吗
劳务关系受伤算工伤吗
内容:劳务关系受伤算工伤吗
2023.04.2765人收看 -
答撤回申请起诉可以再起诉。在民事、刑事、行政诉讼中,撤诉后再次起诉的情况是不同的。下面就这三种诉讼中的撤诉后再起诉的相关规定分别作阐述:1、民事诉讼中。民诉意见第144条:当事人撤诉或人民法院按撤诉处理后,当事人以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予受理。原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件,没有新情况、新理由,六个月内又起诉的,可依照民事诉讼法第一百一十一条第(七)项的规定不予受理。2、刑事诉讼中。公诉案件:最高院解释第177条:在宣告判决前,人民检察院要求撤回起诉的,人民法院应当审查人民检察院撤回起诉的理由
-
非婚生子女抚养费纠纷_同居关系子女抚养纠纷诉讼费
非婚生子女抚养费纠纷_同居关系子女抚养纠纷诉讼费
内容:这个不能随意更换的,法律上是有规定的,如果想更换的话,即使拥有监护权也要征得男方的同意,不能一方私自更改,公安局也不会同意你的请求,想要更改姓名需要经过男方的同意,你还是与男方协商解决,如果男方不同意,你就不能更改。
2022.10.03555人收看 -
答起诉离婚费用2021年收费标准:一般情况下,对符合符合起诉的案件进行立案。费用每件50到300元;若涉及财产分割内容的,财产总额不超过20万元的,不需要再缴纳费用,超过20万元的部分,按照0、5%交纳。也就是说,如果夫妻双方离婚,不涉及夫妻共同财产的分割,到法院仅是请求法院判令解除双方婚姻关系或请求法院对子女抚养权归属进行裁决,此时,离婚案件的诉讼费按件收取。由于50元至300元是一个区间,《诉讼费用交纳办法》规定,各省、自治区、直辖市在此区间内可以按照当地的经济文化发展水平,自行决定交纳标准。
-
劳动者可以单方面解除劳动合同吗_雇佣关系赔偿标准
劳动者可以单方面解除劳动合同吗_雇佣关系赔偿标准
内容:劳动者在劳动合同期间,在双方同意下,主动解除劳动关系。用人单位足额发给劳动者当月工资。不能扣劳动者押金和证件之类,同时办理社保费停止手续。如果是参加社保养老保险缴费一年以上(6个月)五年以下的(24个月)可以申请领取失业金。
2022.09.29491人收看 -
答如果单位没有资质签劳动合同那么你们之间属于劳务关系可以向老板主张赔偿
-
劳务关系受伤赔偿标准_劳动关系劳务关系的区别
劳务关系受伤赔偿标准_劳动关系劳务关系的区别
内容:劳务关系是一种传统的经济社会关系,是指两个或两个以上的平等主体之间,依据民事法律规范,一方向另一方提供劳务,另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。
2022.09.22675人收看