
# 供养亲属抚恤金是单位支付吗 #
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答律师回复中...
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事业单位拖欠工程款(事业单位拖欠工程款没钱支付怎么办)
事业单位拖欠工程款(事业单位拖欠工程款没钱支付怎么办)
内容:遇到这种情况,应该依法维权,先向监管部门就拖欠工程款的进行起诉,然后再进行行政上诉,在工程款没有按期支付,有拖欠的情况下,可以采取协商和诉讼两种方式进行解决,当遇到政府拖欠工程款的情况应该怎么办呢,实际情况中,正是因为双方无法达成一致意见才会产生工程款拖欠的情况,所以很少可以协商解决的,一、政府工程款拖欠怎么办,政府工程款拖欠怎么办。
2023.03.09724人收看 -
答你好,试用期如果非法解除合同,也可以要求补偿,你需要了解对方解除的原因是不是因为非法。
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超龄无社保劳动者辞退单位支付经济补偿?
超龄无社保劳动者辞退单位支付经济补偿?
内容:【法问】超龄无社保劳动者被辞退 单位该不该支付经济补偿至于经济补偿的标准,相关法律已给出了明确的标准。根据劳动合同法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.01.03204人收看 -
答《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。此条款并未区分用人单位要求解除劳动合同还是劳动者要求解除劳动合同。也就是说,无论解除或终止劳动合同的原因在于谁,只要出现劳动合同解除或者终止的情形,用人单位就应当向劳动者折算并支付当年度应休未休年休假的工资报酬。其次,法律并未规定职工享受年休假必须先向用人单位提出申请,相反却为用人单位设定了根据本企业生产工作的具体情况,统筹安排职工年休假的义务。劳动者未主动申请休年假并不等于他放弃了休年休假的权利。因此,公司应当按照员工应休年休假天数向员工支付相应的年假工资。
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社保基金赔付工伤费用的全部条件/工伤后单位和社保基金各自支付哪些项目
社保基金赔付工伤费用的全部条件/工伤后单位和社保基金各自支付哪些项目
内容:依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工因工伤事故发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人并不是太清楚,
2022.12.2613人收看 -
答员工自愿加班的用人单位不需要支付加班费,只有用人单位安排才能支付加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫工人加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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工伤赔偿有哪些呢_如果用人单位拒绝支付怎么办
工伤赔偿有哪些呢_如果用人单位拒绝支付怎么办
内容:什么情况属于工伤?劳动者若是因为工作原因受伤,可属于工伤,而大部分打工者认为所有的医疗费用都有单位承担了,似乎没有必要申请工伤。其实不然!打工者必须清楚工伤的赔偿不止一项!
2022.12.258人收看 -
答你好,现在是什么情况呢
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工伤保险哪些是社保基金支付_单位交的五险包括什么
工伤保险哪些是社保基金支付_单位交的五险包括什么
内容:依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工因工伤事故发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人并不是太清楚,下面从承担的主体予以分类,将这些费用明细进行归纳,列个清单,供实务中参考。
2022.12.229人收看 -
答因何事需要进行伤残鉴定呢
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工伤报销的费用是给个人还是给用人单位_ 工伤产生的费用,该由谁来支付赔偿
工伤报销的费用是给个人还是给用人单位_ 工伤产生的费用,该由谁来支付赔偿
内容:工伤保险基金支付以下费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
2022.12.2010人收看 -
答 单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等 您好,到劳动部门举报或者仲裁 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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供养亲属抚恤金支付标准是什么_因公死亡职工其供养亲属抚恤金,标准是
供养亲属抚恤金支付标准是什么_因公死亡职工其供养亲属抚恤金,标准是
内容:依据《工伤保险条例》第三十九条第二款规定:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2022.12.197人收看 -
答 当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。对于建设单位欠付工程款的,可以起诉解决
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工伤后,单位和社保基金各自支付哪些项目?_如何计算?
工伤后,单位和社保基金各自支付哪些项目?_如何计算?
内容:依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工因工伤事故发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。
2022.12.1421人收看 -
答 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任 转包工程有人受伤的责任承担根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任等等 用人单位实行承包经营,使用劳动者的承包方不具
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新劳动法第40条规定 _用人单位必须要给劳动者支付经济补偿金的情形
新劳动法第40条规定 _用人单位必须要给劳动者支付经济补偿金的情形
内容:那么今天就《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》对于经济补偿金是如何规定的,并且就这些情形如何理解,为大家做一下简要介绍。
2022.12.02262人收看 -
答您好,甲方不支付拖欠的工程款,承包人可以直接向人民法院提起诉讼,向人民法院提交起诉状,人民法院应当对起诉状进行审查,认为符合起诉条件的,应当准予立案,然后人民法院会对案件开庭审理,在审理时,发现公司确实未按照约定支付工程款的,应当作出判决,让公司在规定的时间内支付工程款。
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企业生产经营严重困难认定_用人单位因工资支付发生劳动争议的
企业生产经营严重困难认定_用人单位因工资支付发生劳动争议的
内容:下降工资法律是允许的,员工自己离职的可以不补偿。
2022.09.23271人收看