许瑞林律师
2022-08-04
174人收看
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# 因车祸不能上班公司发工资吗 #
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许瑞林律师
2022-08-04
174人收看
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答律师回复中...
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劳务公司能不能再包给班组
劳务公司能不能再包给班组
内容：6、法律主观：劳务公司不能承包专业分包工程,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许,1、法律主观：劳务公司能分包给班组。
2023.12.27205人收看 -
答律师回复中...
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公司欠债能不能一并起诉股东,公司欠债可以告某个股东
公司欠债能不能一并起诉股东,公司欠债可以告某个股东
内容：法律主观：公司欠债一般不可以一并起诉股东,3、法律主观：公司欠债一般不可以一并起诉股东,法律主观：公司欠债一般不可以一并起诉股东,4、法律分析：不可以，依据公司法的规定，公司是属于法人组织，法人具有独立的法律地位，法人组织以公司的财产承担有限的债务，所以公司欠钱应该起诉公司，而不是股东,公司欠债能把股东一并起诉,综上所述，公司欠债能把股东一并起诉。
2023.11.2948人收看 -
答你好，工作1天就有1天的工资，如果公司克扣工资的话，你可以到劳动监察部门投诉
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离职后被公司起诉赔偿损失 不发工资
离职后被公司起诉赔偿损失 不发工资
内容：三、分析法律规定在离职后被公司起诉赔偿损失的情况下，相关的法律规定包括但不限于：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等,针对这个案例，我们可以得出以下结论：1）当离职后被公司起诉赔偿损失时，首先要了解起诉的原因和相关法律规定,四、实际案例分析下面以一个实际案例来说明离职后被公司起诉赔偿损失的情况及应对方法：李先生于2022年3月1日入职某科技公司，双方签订了为期一年的劳动合同。
2023.09.14349人收看 -
答你好，如果在事故中你需要承担主要责任，那么是认定不上工伤呢
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房产公司违约能不能起诉,房产公司违约怎么办
房产公司违约能不能起诉,房产公司违约怎么办
内容：如对上诉有书面答辩意见，还需要再去法院提交,6、如对方不服上诉，等通知，到法院取上诉状,房产公司违约怎么办房地产开发商违约的，购房者可以要求开发商按照合同中约定违约责任进行违约赔偿，如果开发商不赔偿的,2、接到法院通知，到法院取开庭或调解传票,第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2023.08.16977人收看 -
答在担保公司上班不违法，担保公司主要就是提供担保服务的公司，个人或企业在向银行借款的时候，银行为了降低风险，不直接放款给个人，而是要求借款人找到第三方，如担保公司或资质好的个人为其做担保。
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工程款拖欠多久不能起诉（工程款拖欠多久不能起诉公司）
工程款拖欠多久不能起诉（工程款拖欠多久不能起诉公司）
内容：三、建筑工程拖欠工程款要什么时候起诉建筑工程拖欠工程款要什么时候起诉工程验收合格后的3年内起诉有效. 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2023.03.15280人收看 -
答你好，如果上班路上的事故责任以下，符合工伤认定标准，可以申请工伤认定
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工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
工伤鉴定为十级还能在公司上班吗_工伤后辞职单位需要赔偿么
内容：工伤等级鉴定出来，公司和伤者对鉴定结果无疑议的，社保局会在15个工作日赔付一次性伤残补助金。伤者辞职，公司要赔付一次性就业补助金。(注意，自己达到退休年龄辞职是没有的就业补助金的，)。让公司开离职证明盖上公司的印章，自己的身份证正反面复印件，银行卡复印件，工伤等级鉴定书，到社保局申请一次性医疗补助金。
2023.02.22661人收看 -
答公司破产后仍需支付工资。企业破产的优先补偿顺序是破产费用和共同债务、破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金，最终清偿为普通债权。员工的工资不需要申报债权。
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公司迟到罚款合法吗/上班迟到罚款是否违法
公司迟到罚款合法吗/上班迟到罚款是否违法
内容：《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.01.10277人收看 -
答物业公司可以依法收取装修管理费。装修管理费不等于物业管理费，而是物业公司在装修期间收取的管理费。物业公司收取装修管理费的，装修人或者装修企业应当与物业公司签订住宅室内装修管理服务协议。
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上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资？
上班"阳"了算工伤吗_怎么发工资？
内容：按照2022年12月7日国务院发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》(联防联控机制综发〔2022〕113号)(简称“新十条”)中规定，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻症患者可以选择居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。
2022.12.2712人收看 -
答业主委员会可以解雇物业公司。解雇物业公司需要召开业主会议，对解雇物业公司进行投票，统计投票结果，投票表决得到三分之二以上业主同意，同时提前60天书面通知物业公司解雇程序，安排物业公司交接相关服务，物业公司退出。
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工资一般什么时候发/为什么很多公司都是15号发工资
工资一般什么时候发/为什么很多公司都是15号发工资
内容：当月30号到次月10号之前发工资的公司，属于经营状态良好，现金流充足的公司。超过次月15号以后发工资，甚至次月30号发工资的公司大都有问题，运营效率低下，财务管理水平差。那么大家有没有想过为什么大多企业都选择15号发工资呢？
2022.12.25224人收看 -
答有限责任公司可以申请专利。申请职务发明创造专利的权利属于本单位。申请批准后，本单位为专利权人。职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造。
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不发工资怎么办/公司有钱不发工资怎么办
不发工资怎么办/公司有钱不发工资怎么办
内容：因此，在公司不按时支付工资或者是不支付工资的时候，劳动者可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的几个月工资。
2022.12.2420人收看