冯清琴律师
2022-08-04
547人收看
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# 没有正式工作怎么开误工证明 #
被浏览：547次
冯清琴律师
2022-08-04
547人收看
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无收入证明的人误工费要怎么赔
无收入证明的人误工费要怎么赔
内容：二是当事人无法提供收入水平的证明，那么一般会按照事故发生地相同或相近行业上一年度的平均收入进行计算，实在无法确认的，则会按照当地最低工资标准进行计算，用公式表达为：误工费=误工时间（天）×,这需要根据医疗机构出具的证明来进行确定，一般来说，误工费开始计算的时间就是当事人受到事故伤害的时间，然后再根据当事人接受治疗以及休息的时间来进行确认,但由于伤势过重，经抢救无效死亡，那么在事故发生与当事人死亡之间就存在一段时间差，这段时间里，当事人并未死亡，因此赔偿责任人就需要对当事人赔偿误工费，计算的时间则为事故发 ...。
2023.07.061029人收看 -
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没有劳动合同怎么证明劳动关系/没签合同如何证明劳动关系
没有劳动合同怎么证明劳动关系/没签合同如何证明劳动关系
内容：《劳动合同法》明确：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022.12.223人收看 -
答交通事故中受害人没有工作的则不会赔偿误工费，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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误工费赔偿需要提供哪些证明才行_误工费工资证明怎么开
误工费赔偿需要提供哪些证明才行_误工费工资证明怎么开
内容：误工费赔偿需要提供收入证明或能证明收入状况的证据、证明误工时间的证据。有固定收入的，有单位开具有公章的书面证明，内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资等。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明，可到当地的相关政府部门进行开具。
2022.12.2110人收看 -
答妇女以无工作为由不支付赡养费，双方可以协商解决，也可以直接向法院起诉。中国法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应承担部分或全部赡养费。赡养费的金额可以根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平来确定。
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误工费证明怎么开有效/误工费怎么写才有效
误工费证明怎么开有效/误工费怎么写才有效
内容：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其zui近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其zui近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2022.12.2110人收看 -
答你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果需要更多的法律帮助，可以来电详询。
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没有离职证明怎么办/没有离职证明可以办理入职吗
没有离职证明怎么办/没有离职证明可以办理入职吗
内容：如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇、享受自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍，损害劳动者的合法权益。
2022.12.1420人收看 -
答 全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）
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没有房产证怎么办理营业执照（办理营业执照需提供经营场所使用证明）
没有房产证怎么办理营业执照（办理营业执照需提供经营场所使用证明）
内容：没有房产证怎么办理营业执照?现阶段主要办理营业执照需要三种材料(1.房产证复印件 2.租赁协议 3.租房者身份证)即可办理，我感觉比我之前办理需要的材料方便简单多了。
2022.12.1445人收看 -
答 在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
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无单位收入证明怎么开/工作收入证明模板
无单位收入证明怎么开/工作收入证明模板
内容：确认劳动关系是劳动者维权的第一步。如果劳动者与用人单位签订有书面劳动合同的，确认劳动关系一般没有争议。但是，如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，认定双方之间是否存在劳动关系往往成为核心争议。
2022.12.0910人收看 -
答 单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；等等 您好，到劳动部门举报或者仲裁 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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没有劳动合同怎么证明劳动关系/劳动关系认定三要素
没有劳动合同怎么证明劳动关系/劳动关系认定三要素
内容：事实劳动关系是指用人单位和劳动者之间没有订立书面劳动合同，或者双方虽然订立过劳动合同，但是属于无效的情况，而客观上用人单位存在用工也就是存在劳动关系的状态。
2022.12.0843人收看 -
答你好，孩子已满八周岁的话，需要征求孩子本人的意见。孩子年满八周岁，变更抚养权，必须听取孩子的意见起诉后，法院会根据具体的情况，确定孩子抚养权起诉是你的权利，想胜诉可能性不大您好，法院一般主要看孩子意愿。
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个人怎么交五险一金/如果没有工作社保怎么交
个人怎么交五险一金/如果没有工作社保怎么交
内容：辞职后最好尽快交社保，若是短期没有合适的工作，符合条件的可以自行到社保局交社保，不符合自己缴纳的可以找人力资源机构缴纳，在找到工作后，让用人单位继续缴纳职工社保即可。
2022.12.0633人收看 -
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工作超过一年没有签订劳动合同_企业不签合同不交社保怎么办
工作超过一年没有签订劳动合同_企业不签合同不交社保怎么办
内容：按照《劳动合法》第二章第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，你在该公司工作一年，公司没有与你签订劳动合同，还拖欠了你的工资，公司已经违反了《劳动合同法》相关规定，你可以通过协商或者依据《劳动合同法》的相关规定予以解决。
2022.09.29875人收看