周春花律师
2022-08-04
51人收看
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误，请通过 【投诉】 功能联系删除
# 退休后工作发生工伤如何处理 #
被浏览：51次
周春花律师
2022-08-04
51人收看
-
答律师回复中...
-
校内交通事故处理原则（学生发生交通事故怎么处理）
校内交通事故处理原则（学生发生交通事故怎么处理）
内容：第一千二百条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任,第一千二百条【教育机构的过错责任】限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任,法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任。
2024.02.29849人收看 -
答你好，如果是在工作时间因为工作原因受伤可以申请工伤认定，一切费用应该由工伤基金或者是用人单位来承担
-
发生房产纠纷后应该如何处理
发生房产纠纷后应该如何处理
内容：调解解决指在第三者的主持下，纠纷双方当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解的一种方法和活动,买房发生纠纷怎么处理1、房屋纠纷处理选择以下三种方法：调解：由第三者来跟纠纷当事人进行协商，排除争端，达成和解,法律主观：遇到房产纠纷应当根据纠纷的实际情况，选择协商、调解、诉讼的方式解决,遇到房产纠纷应当根据纠纷的实际情况，选择协商、调解、诉讼的方式解决,和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。
2023.10.17536人收看 -
答你好，可以收集相关证据申请工伤认定进行工伤赔偿。
-
超过退休年龄上下班交通事故,招用超过退休年龄的人上下班途中发生车祸
超过退休年龄上下班交通事故,招用超过退休年龄的人上下班途中发生车祸
内容：（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任,根据《道路交通安全法》的规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任,在认定非机动车驾驶人、行人的过错程度时，应当根据非机动车驾驶人、行人的行为违反法律法规的情况以及行为与事故发生之间的因果关系进行判断。
2023.09.14158人收看 -
答你好，这种情况你和单位已不在，是劳动关系，但是也属于工伤可以要求，单位来承担赔偿责任
-
雇佣退休人员发生工伤怎么办
雇佣退休人员发生工伤怎么办
内容：如果存在劳动关系且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定并按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇,一、雇佣退休人员发生工伤怎么办的相关法律规定1.《劳动合同法》根据《劳动合同法》规定，雇佣单位与劳动者建立劳动关系应签订书面劳动合同，并按照国家规定参加工伤保险,2）申请工伤认定如果存在劳动关系，且发生的事故符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么受伤的退休人员可以向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定。
2023.09.12320人收看 -
答先工伤认定，然后伤残劳动能力鉴定。来确定赔偿，
-
工作期间突发疾病算不算工伤
工作期间突发疾病算不算工伤
内容：本文将通过具体的案例分析，深入探讨工作期间突发疾病是否属于工伤的范畴，同时提供相关的法律规定和实际操作建议,四、实际操作建议根据以上法律规定和案例分析，对于工作期间突发疾病是否认定为工伤，有以下实际操作建议：1）及时就医：一旦在工作期间出现身体不适，应当立即就医,因此，可以初步认定李先生突发疾病属于因工作原因导致的突发性疾病，应当认定为工伤,根据具体的法律规定和实际案例分析，本文认为在工作期间和工作场所内发生的突发性疾病应当属于工伤的范畴。
2023.09.08882人收看 -
答你好，如果工厂没有缴纳工伤保险，工厂是需要承担赔偿责任的，需要赔偿你的医药费护理费，误工费营养费交通费，伙食补助费等等
-
怎样申请工伤认定，工伤认定的处理流程
怎样申请工伤认定，工伤认定的处理流程
内容：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》的规定，以下情形应当认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.09.05658人收看 -
答如果员工超龄未退休，在单位工作中因工受伤，一般可视为工伤。此时，与单位的关系仍然是劳动关系；但是，如果不是因为工作而受伤，则不能视为工伤。
-
发生轻微碰撞事故应如何处理
发生轻微碰撞事故应如何处理
内容：本文将从律师的角度，为您介绍发生轻微碰撞事故的处理方法，并提供相关法律分析和案例，以帮助您在遇到类似情况时做出正确的决策,本文从律师的角度为您介绍了处理轻微碰撞事故的方法，并提供了相关法律分析和案例,车辆发生轻微剐蹭事故处理流程车辆发生剐蹭事故处理流程：确定事故责任：首先需要判断事故责任，对于剐蹭事故会分为全责、同责、次责和无责四种情况,与对方交换信息在处理轻微碰撞事故时，与对方交换信息是非常重要的一步,法律分析：根据不同地区的法律规定，轻微碰撞事故的处理可能会有所不同。
2023.08.31450人收看 -
答工伤发生后，应及时通知单位负责人到医院治疗；通知单位及时申请工伤鉴定，索取工伤赔偿；单位不履行上述职责的，职工、直系亲属、工会组织可以依法申请索赔。
-
车证不符发生交通事故怎么办,车证不符的车怎么处理
车证不符发生交通事故怎么办,车证不符的车怎么处理
内容：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。驾驶证不符交通事故交强险理赔的情况： 驾照不相符就相当于无证驾驶或者是与所允许驾驶车辆不符，同样交强险是要赔偿的，但是三者险就不赔偿了。准驾不符发生交通事故一次性扣12分，并处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留。驾驶证与准驾车型不符构成交通肇事，其交通事故按照当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度进行划分。
2023.08.22662人收看 -
答发生工伤时，用人单位应当及时采取措施进行治疗，并自事故发生之日起30日内向协调区社会保险行政管理部门申请工伤鉴定。认定为工伤后，可以申请劳动能力鉴定。
-
下班后用微信处理工作时突发疾病身亡，能否认定为工伤？
下班后用微信处理工作时突发疾病身亡，能否认定为工伤？
内容：符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，应当视同工伤。
2023.04.1911人收看 -
答你好，有没有住院，花了多少钱
-
工作中发生交通事故算工伤吗_单位承担工伤赔偿责任吗
工作中发生交通事故算工伤吗_单位承担工伤赔偿责任吗
内容：工作中发生的交通事故百分百算工伤，甚至于在上下班的途中发生交通事故也应该属于工伤。如果你你有工伤保险，一切费用及赔偿将由保险公司承担，如果单位没有给你买工伤保险，那么所以损失及赔偿应该由公司承担。
2022.10.02178人收看