
# 个人申请工伤认定多久能有结果 #
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怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程
怎样申请工伤认定,工伤认定的处理流程
内容:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,根据《工伤保险条例》的规定,以下情形应当认定为工伤:1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023.09.05657人收看 -
答分居三个月可以不用冷静期直接离婚吗?不可以,为了贯彻民法典有关离婚冷静期制度的规定,民政部对婚姻登记程序也做了调整,包括申请、受理、冷静期、审查、登记(发证)等,所以冷静期是离婚必经的一个过程。如果你因为夫妻双方无法达到离婚共识,你自己又很想离婚,可以到法院起诉离婚,这个是没有冷静期规定的。
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个人劳务关系能申请工伤吗?
个人劳务关系能申请工伤吗?
内容:个人劳务关系能申请工伤吗?
2023.04.2718人收看 -
答有2种方法第一是双方自愿离婚组上你们2个人去月老离婚就可以马上就OK.第二是强制离婚由一方自己一个人前往月老离婚.这个时候就要损失友好度.如果你不介意的话,对方又不在的情况可以选择强制离婚.7天强解不管有没东西都给强制离婚双方同意.直接去月老就能立刻离婚了.没有损失的如果单方面.只有一个人到.就需要经过7点考虑时间.到时候再上去确认一下就离婚了.那样就是损失友好度.扣得挺多的.月老要你考虑一个星期如果你你买了房子要把房子里仓库的东西全拿光才可以离婚
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工伤认定流程及材料(申请工伤认定流程及所需材料有哪些)
工伤认定流程及材料(申请工伤认定流程及所需材料有哪些)
内容:劳动者如果不幸遭遇工伤后,可以申请认定工伤并要求用人单位按照工伤认定结果进行赔偿。那么申请工伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请工伤认定需要提交的材料问题一直是很多劳动者的困惑
2022.12.2812人收看 -
答工伤鉴定后,当事人申请劳动能力鉴定,然后依法向社会保障机构索赔的,一般可以在审核通过后两个月左右领取赔偿。社会保障行政管理部门一般在60天内作出工伤认定决定,当事人收到决定后可以通过上述其他程序进行索赔。
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个人如何申请伤残鉴定(工伤鉴定程序是怎样的)
个人如何申请伤残鉴定(工伤鉴定程序是怎样的)
内容:工伤鉴定程序是怎样的?工伤鉴定需要哪些材料呢?工伤鉴定由谁来举证呢?这些都是工伤鉴定中常见的问题,对于这些问题的答案,跟着小龙一起往下看。5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2022.12.278人收看 -
答根据我国《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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个人如何申请伤残鉴定(职工工伤鉴定标准)
个人如何申请伤残鉴定(职工工伤鉴定标准)
内容:如何办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领是很多劳动者比较关心的话题,但由于流程复杂,大多人不甚了解。
2022.12.2711人收看 -
答法定工伤认定程序和时间:用人单位一般应当在30天内申请工伤认定,社会保障局应当在60天内作出工伤认定决定;有特殊情况的,应当在15天内作出决定。单位未申请的,劳动者可以在一年内向劳动局申请,劳动局决定的期限与上述规定相同。
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工伤伤残鉴定申请要多久才可以做_不服伤残鉴定结果怎么办
工伤伤残鉴定申请要多久才可以做_不服伤残鉴定结果怎么办
内容:工伤伤残鉴定申请要多久才可以做?具体如下:
2022.12.2518人收看 -
答申请工伤鉴定时,对方无单位,无劳动关系的,不能认定为工伤,不能获得工伤赔偿,受害人可以依法申请人身伤害赔偿。申请工伤鉴定的前提是有劳动关系,即受害人有用人单位。
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工伤认定申请表_工伤认定申请表怎么填写
工伤认定申请表_工伤认定申请表怎么填写
内容:对于劳动者而言,如用人单位未在上述期限内提出工伤认定申请的,本人或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022.12.2216人收看 -
答如果已经一年正当理由的,不得申请工伤鉴定。单位的申请期限一般在30天内,劳动者一方的申请期限在一年内。一年以上无正当理由的,不得再申请。
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没有劳动合同怎么申请工伤认定/工地受伤没有劳动合同能算工伤吗
没有劳动合同怎么申请工伤认定/工地受伤没有劳动合同能算工伤吗
内容:张先生2022年三月初开始在某项目工地做泥工,单位没有和他签订劳动合同。6月28日他在工地工作时,意外摔伤导致手臂骨折,张先生担心因为单位没有和他签订劳动合同,会导致不能申请工伤认定,于是来电咨询在工地工作时受伤,单位没有和他签订劳动合同可以申请工伤认定吗
2022.12.2110人收看 -
答当事人取得民事赔偿后,可以申请工伤认定,可以在不重叠的范围内依法取得工伤赔偿,但不得超过工伤认定申请的时效。单位的申请时效一般在30天内,劳动者的申请时效在一年内。
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工伤认定的申报流程_个人申报工伤赔偿流程
工伤认定的申报流程_个人申报工伤赔偿流程
内容:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2022.12.215人收看 -
答根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按有关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,乔某申请工伤认定的期限为一年。另根据国务院法制办公室对《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函规定,申请时限应扣除因不可抗力耽误的时间。因此,工伤申请一年的时效并非是不变期间,而是一种可变期间。结合该复函的规定,应当认为《工伤保险条例》规定的一年申请时限可以适用中止、中断。乔某因伤住院一年多且无其他亲属,这属于不可抗力,使其无法行使申请工伤的权利,因此,乔某存在工伤申请中止的情形,不应视为其申请超过了一年的时限。
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个人申请工伤认定流程_伤鉴定流程
个人申请工伤认定流程_伤鉴定流程
内容:个人申请认定工伤的流程
2022.12.1320人收看