# 在单位扭伤没证明人怎么办 #

被浏览:947

张旭律师 2022-08-04 947人收看
这种情况,一般你只能接受,或者找找公司有无支付加班费、缴纳社保、公积金等情形,然后再想办法搞一下公司 首先,如果你是女工人,50周岁就达到了法定的退休年龄,根据《劳动合同法》的规定,达到退休年龄的,劳动合同终止,你在该单位已连续工作18年,今年53岁,如单位给你正常缴纳社保的话,50岁那年你刚好缴满十五年,就可以办理退休手续了,53岁继续在单位工作的性质是返聘,与单位的关系是劳务关系而不是劳动关系,合同也是劳务合同而不是劳动合同。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除