# 为什么社保查询和实际不一样 #

未来能领多少，还是存在一些不确定性的 3??工伤保险 工伤保险 在工作期间、上下班路上受伤，或者患职业病的，可以申请领取补偿 别用医保，用了医保既占用了自己的报销额度，工伤赔付的也会比较少(要减去医保赔付的部分) 注意保留好证据，出事时第一时间报警并且给单位HR打电话 很多人都会忽略这个，认为一点小伤没必要去申请工伤，反而失去了一些补偿的机会(明人也不好说明话，懂的人自然懂) 4??生育保险 生育保险 男女都有，产检及生育都有相应的福利补偿 全职太太可以使用老公的 但是注意，生育必须是在当地，需要交满一年 5??失业保险 失业保险 失业时，在找到新的工作之前这段时间，都可以申请失业金 主动离职的不算失业 领取额度一般是当地最低工资标准的90% 会发放到社保卡或者卡 6??住房公积金 住房公积金 用来买房、租房、翻修、建房 也是要达到规定的年限才能使用 很多单位只有五险，没有公积金，这是违规的，可以申请或者申诉，不过也要考虑一下这份工作还能不能保得住,就是让老百姓有机会看病，看病尽量少花钱 但是要注意&ldquo,： 要在【定点医院、定点药房】看病拿，并且是在【品目录、诊疗项目、服务设施】内的，符合【起付线以上??、封顶线以下??、以及自付比例共付线&harr,很多人交了多年#社保 (#五险一金)，也说不明白到底保障什么 . 社保(五险一金)是zf规定的单位要给员工购买的一项员工基本保障，包含六项内容： 五险一金 1??医疗保险 医疗保险 看病使用的，先治疗后报销 交够规定年限(男25年，女20年)，可以终身享受基础医疗保障 什么是基础医疗保障,两定点,三目录。