
# 单位有带薪病假还赔误工费吗 #
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误工费赔偿标准车祸
误工费赔偿标准车祸
内容:误工费赔偿的法律依据误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)x误工时间(天)(二)受害人无固定收入,按照其最近三年的平均收入计算,A.误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入(元/天)x误工时间(天)B.误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)x误工时间(天)(受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算)(三)误工时间的确定,一般以医院建议休息时间或者司法鉴定意见为准。
2024.03.11693人收看 -
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保洁员摔伤单位要承担责任吗,保洁员上班期间摔伤怎么办
保洁员摔伤单位要承担责任吗,保洁员上班期间摔伤怎么办
内容:针对被告单位提交的证据和意见,元甲律师申请了证人出庭作证,并就静电吸尘剂的工作原理和类型进行了具体的阐述,对被告的两点说法进行有力回击:针对被告所述第一点:被告提供的视频资料中提到的两处储物间分布状况是开庭前后的状况,但是在2021年8月,也就是许女士受伤当时,储物间只有一处即位于1号楼和2号楼之间,许女士只能选择将清洁工具放回于此储物间,被告某物业公司辩称王阿姨的工作职责和范围是从事外围保洁工作,事故发生时,王阿姨在工作中明知玻璃门存在重大安全隐患的情况下,进入不是自己工作范围内的地方,导致自己受伤,存在重大 ...。
2024.02.29659人收看 -
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交通事故误工费能否主张年终奖,车祸误工费包括奖金吗
交通事故误工费能否主张年终奖,车祸误工费包括奖金吗
内容:理赔工作在有条不紊的进行,在元甲办案律师帮助王女士整理营养费、护理费、交通费、误工费等法定赔偿项目时,得知伤者王女士从事多份工作,工资及年终奖均比较高,且受伤时接近退休年龄,王女士对于误工费的主张心理预期也较高,元甲律师通过认真核算王女士的工资明细、年终奖发放以及受伤后扣发情况,积极与其单位沟通出具《误工证明》,同时补充受伤后的银行流水情况,在了解到王女士的工作情况后,元甲律师第一时间搜集证据材料,对于争议焦点&mdash。
2024.02.28551人收看 -
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交通受伤误工费赔偿标准,交通事故受害人年龄大了有误工费吗
交通受伤误工费赔偿标准,交通事故受害人年龄大了有误工费吗
内容:我国法律、法规规定的误工费赔偿,以受害人有无收入来源为评判标准,是采取的劳动能力丧失赔偿制度,不以年龄进行限制案件索引一审:山西省襄汾县人民法院(2019)晋1023民初106号二审:山西省临汾市中级人民法院(2020)晋10民终435号再审:山西省高级人民法院(2020)晋民申2281号基本案情2018年8月17日6时4分左右,李某仁(62周岁)驾驶其二轮摩托车遇杨某峰驾驶的三轮汽车,两车相撞肇事,造成李某仁受伤,双方车辆不同程度损坏。
2024.02.27626人收看 -
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十级伤残误工费赔几个月,十级伤残鉴定误工费赔偿标准
十级伤残误工费赔几个月,十级伤残鉴定误工费赔偿标准
内容:在帮助王先生计算赔偿清单时,以王先生的年终奖为突破点,而且他的年终奖比较特殊,分的种类比较多,后来经专案组团队研究决定,先尝试与保险公司进行和解谈判,但保险公司态度非常坚决,不认可这么高的误工费,第一次开完庭之后,元甲专案组团队又各种研磨,给当事人写了一份年终奖分项的计算明细,后又找到王先生工作单位的年报,与法官多次电话沟通详细说明具体情况,为了全力帮助王先生争取赔偿款,元甲律师将案件立案到法院,但手里关于年终奖的证据比较薄弱,只有单位的证明。
2024.02.26115人收看 -
答你好,试用期如果非法解除合同,也可以要求补偿,你需要了解对方解除的原因是不是因为非法。
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误工费一般赔偿多少天(误工费一般赔偿多少天打伤)
误工费一般赔偿多少天(误工费一般赔偿多少天打伤)
内容:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工费正常赔多少天误工费正常赔多少天误工费的赔偿天数通常取决于受伤者的实际的误工时间和医疗机构出具的休息建议,法律客观:根据《 民法典 》第一千一百七十九条:侵害他人造成 人身损害 的,应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
2024.01.30402人收看 -
答可以起诉到法院的,您可以和对方协商,协商不成可以去劳动局投诉
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采购单位不给工程款怎么办
采购单位不给工程款怎么办
内容:2、法律分析:可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行,法律分析:可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行,起诉要求还款后,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请强制执行,政府的工程款不支付怎么办法律分析:如果是政府工程,一定要及时告诉上级,等时间长了,对方肯定是要处理的。
2024.01.25669人收看 -
答你好,根据法律规定,自愿离职不能要求经济补偿,如果合同约定要赔偿培训费,按照约定,如果没有约定,不用赔偿。
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带薪病假工资怎么算
带薪病假工资怎么算
内容:但是,如果员工在医疗期内治愈或恢复了健康,但是由于其他原因仍然无法正常上班,用人单位可以根据具体情况与员工协商,按照法律法规和公司的相关规定支付病假工资或其他补贴,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工在医疗期内治愈或恢复了健康,医疗期即终止,用人单位无需继续支付病假工资,3. 如果员工在医疗期内申请离职,用人单位是否需要支付病假工资,如果员工在医疗期内死亡,用人单位无需支付病假工资,2. 如果员工在医疗期内死亡,是否需要支付病假工资。
2023.09.11282人收看 -
答你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁,申请工伤认定
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事业单位病假_事业单位病假工资发放标准及规定
事业单位病假_事业单位病假工资发放标准及规定
内容:职工全年请事假累计不超过20天或者一次性请事假不超过15天的,不会扣工资,按照原工资发;如果全年累计事假超过20天或者一次性事假超过15天,超过天数的工资会按照基本工资的70%发放;如果全年事假事假累计超过30天,超过的天数分工资按照本人基本工资的50%发放;如果全年事假时间累计超过60天,超过天数停发本人全部工资;未请假擅自离开岗位或者假期满后逾期不归会按照旷工处理,旷工6天以下会扣除旷工天数的基本工资,旷工7天以上停止发本人当月的全部工资。
2022.11.11473人收看 -
答建议先找交警大队出具责任认定书,然后凭借认定书自己申请工伤鉴定
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事业单位病假规定_贵州省机关事业单位病假规定
事业单位病假规定_贵州省机关事业单位病假规定
内容:病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%;工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90%4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。
2022.11.10834人收看