
# 事业单位退休丧葬费去哪里领 #
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答人过世后先领丧葬费,最后一步才是销户口。销户口以后这个人就没有任何痕迹了,所以销户口一定要慎重。办完丧事后先冷静下,整理好世亲人的遗物,看看哪些事情还需要身份证和户口本去办理,然后再查查银行信息,社保医保相关事宜有无遗。忘,都确定没问题了再去注销户口。
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退休人员出车祸误工费怎么赔偿
退休人员出车祸误工费怎么赔偿
内容:四、总结综上所述退休人员在遭遇车祸等意外事故后有权主张误工费的赔偿但具体情况需要根据受害人的实际情况进行具体分析在索赔过程中要注意保留相关证据积极与肇事方协商并咨询专业律师的意见和建议同时还要注意诉讼时效确保自己的合法权益得到维护,对于没有返聘工作的退休人员,他们的误工费应按照其养老金收入计算,需要注意的是,在具体实践中,计算误工费时还需考虑以下因素:1)退休人员的实际工作年限和返聘情况,对于有返聘工作的退休人员,他们的误工费应按照实际减少的工资收入计算。
2023.09.15467人收看 -
答你好,如果已经退休再到别的公司上班一般不是劳动关系,也是不需要经济补偿的
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事业单位人员提前退休的政策依据是什么_事业单位提前退休条件
事业单位人员提前退休的政策依据是什么_事业单位提前退休条件
内容:企业受经济利益驱动所致。许多企业,特别是国有大中型企业人员负担沉重,千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后,既减少了工资开支,又减少了保险福利费用,减员就成为他们增效的重要手段之一。
2022.12.2014人收看 -
答你好,这种情况你和单位已不在,是劳动关系,但是也属于工伤可以要求,单位来承担赔偿责任
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2022年事业单位提前退休政策 、事业单位改革会提前退休吗
2022年事业单位提前退休政策 、事业单位改革会提前退休吗
内容:从这个趋势来看,即便是2023年,各省市大面积实施延迟退休,想必也会以这两个先例为模板,重点针对这些高级技术人员,高级职称人员以及企业职工,而下岗职工,灵活就业人员,暂时不再考虑其中,这也让他们有了一定的缓冲,毕竟疫情之下,他们太难了。
2022.12.0231人收看 -
答你好,如果社保部门能拿出合理依据,那么应该按照社保部门的规定延期退休,如果社保部门拿不出合理的书面依据,你可以提起行政诉讼,或申请行政复议,来维护其合法权利
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退休老人去世后的补贴有哪些 退休老人丧葬费2022年最新标准
退休老人去世后的补贴有哪些 退休老人丧葬费2022年最新标准
内容:在2021年9月之前,各个省份的丧葬费标准都是自行自定的。陕西省的丧葬费执行的是陕西省2008年下发的《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》,是按照固定金额发放的,标准为:厅级及以上人员为4000元,其他人员为3500元。
2022.12.02517人收看 -
答这要看是什么单位,办什么事,如果事业单位没经过有关领导批准,私下的给员工买西服,是属于非法购买。如果事业单位的员工是代表单位或出席油管运动会,或是一些重要会议,这样进事业单位领导批准或单位常委会同意而购买的西服是合法的,因为他是代表单位的形象出席重要事项的。
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退休公务员死亡抚恤金和丧葬费标准/2022年最新丧葬费抚恤金标准
退休公务员死亡抚恤金和丧葬费标准/2022年最新丧葬费抚恤金标准
内容:人的寿命是有限的,家庭成员之间难免面临分离的痛苦,在退休人员去世后,对于他们的养老待遇如何分配就是家属们要理智对待的问题。退休前,参加了我国基本养老保险的人,在退休后,去世了,次月虽然会停发养老金,但是对家属来说,仍然可以领取退休人员本人养老金个人账户的余额,以及从养老基金统筹账户内为他们支取的部分钱,作为丧葬补贴发放给家属。
2022.11.28586人收看 -
答不能。如果你的缴费年限满足十五年,到了法定退休年龄你就可以在投保地退休。由于你不足十五年,又不是本地常住户口,不允许你一个人名义缴费,因此你在投保地没有退休资格。除非你在没有达到法定退休年龄前,继续在投保地再就业继续缴费,能够满足十五年就可以了。另外你也可以把外地社保转移回户口所在地,在户口所在地继续缴纳满足十五年以上,到了法定退休年龄在户口所在地退休。
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工龄30年,事业单位普通职工,现在50岁可以提前退休吗?
工龄30年,事业单位普通职工,现在50岁可以提前退休吗?
内容:人身份事业单位工龄30年,年龄50岁可以提前退休吗?是这样的,目前关于提前退休的政策,只有公务员群体是可以在工龄达到30年的时候,去申请提前退休的,其他人员则不符合这样的规定。
2022.11.24351人收看 -
答可谈。1.既然叫返聘,说明你退休前在原岗位上技术技能很权威,新人一时半会很难达到你的水准,领导用起方便,所以才返聘你。2.返聘人员对单位有很多好处,你熟悉工作流程,工作得心应手,能准确领会领导意图;你是编外人员,不缴五险一金节约成本。3.原有的节假日福利肯定是有的,至于给你多少月薪那是可以谈的,一般会低于原工资。分寸拿捏好,毕竟轻车熟路省心。
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离休遗属有没有丧葬费_退休人员死亡丧葬费抚恤金归谁继承
离休遗属有没有丧葬费_退休人员死亡丧葬费抚恤金归谁继承
内容:退休职工死亡以后,遗属(法定继承人)主要可以享受由养老保险统筹基金支付的5项待遇,具体包括:养老保险个人账户余额、丧葬补助金、供养直系亲属一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助费、一次性救济费。
2022.09.20887人收看 -
答国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2021年产假是158天还是98天(事业单位产假158天)事业单位产假六个月2021年产假待遇(一)、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。(二)、产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。(三)、产假,领生育津贴产假包括:98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。(四)、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
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企业退休职工死亡后有什么待遇_职工丧葬费计算标准
企业退休职工死亡后有什么待遇_职工丧葬费计算标准
内容:职工(含离退休)因病或者非因工死亡,按照社会保险法的规定,遗属可以获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金,养老保险个人账户储存额可以依法继承。
2022.09.15706人收看 -
答如果是2月份办理退休的话,那么正常的办理退休一般就是需要10~15天的时间就可以记下来,这样2月份办理退休到3月份正常的就可以领取养老金了,如果你是在企业办理的话,那么你在企业2月份是要在企业领取工资的,等你正式的退休手续批下来了以后,3月份领取退休工资,那么3月份就单位就不给你再发工资了,你就按照退休工资领取,如果是从单位退休的,如果你是灵活就业人员,退休的话也是一样的,只要养老保险交够年限,退休年纪到了都是可以去办理正式的退休手续的,只要带上你的身份证就可以了。
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国有企业职工丧葬费和抚恤金_企业退休职工死亡后丧葬费
国有企业职工丧葬费和抚恤金_企业退休职工死亡后丧葬费
内容:企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇
2022.09.15569人收看 -
答协商不成的,可起诉
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事业单位退休职工老人,老办法原则是什么意思?
事业单位退休职工老人,老办法原则是什么意思?
内容:机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
2022.09.0752人收看