# 劳动法规定企业搬迁怎么赔偿 #

所以说单位单方面解除劳动合同，对于你个人来讲才可以获得一定的经济补偿，如果不是单位单方面解除劳动合同，而是由于你个人原因造成的离开工作岗位的话，那么实际上你将得不到一分钱的补偿待遇,如果是单位除依据劳动合同法39条以外的其他依据与你合法解除劳动合同的，你可以要求单位支付经济补偿，如果劳动者本人与单位有过错为由解除劳动合同的，也可以要求经济补偿,离职后可以主张的权益有很多种，例如解除补偿金、社保、加班费、提成、年假、工伤补助等，而最容易出现争议就是解除补偿，要结合员工离职原因、自身情况、被辞退还是主动辞职等多个角度来判断。