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于海明律师
2022-08-04
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内容：本案中，元甲律师紧扣事实和法律，通过快速的证据指导准备和多次的与保险公司沟通，帮助当事人在和解阶段快速追回满意的赔偿，最终帮助当事人在受伤后三个月就拿回10.82万元的赔偿款，真正做到了当事人利益的最大化,最终不负众望，元甲律师通过扎实的证据准备、有理有据的诉讼主张以及与两个保险公司多次的沟通磋商，帮助田先生在和解阶段争取到了10.82万元的赔偿款,元甲律师首先根据田先生的恢复情况指导田先生进行证据材料的充分准备，之后积极快速地对接交强险的保险公司和商业险的理赔老师。
内容：相关资料：2020年8月5日，在顺丰同城APP(该平台由深圳某科技公司运营)上注册的骑士外卖小哥洪某通过平台接受商家发布的配送信息，进行配送服务外出送餐时，行驶至菏泽市长城路与人民路交叉口处，与张某发生交通事故，致张某受伤住院10天,2020年12月6日，刘某驾驶外卖电动车行至北京市昌平区某路段时，由于自己行驶不规范发生交通事故将年近70岁的安女士撞伤，北京市公安局公安交通管理局某大队进行了责任认定，刘某承担全责，安女士无责。
内容：经鉴定王女士的伤情构成十级伤残(赔偿指数10%)，拿到鉴定结论后元甲律师多次联系保险公司谈和解，但是保险公司依然不予认可伤残等级，不同意赔偿伤残赔偿金，于是元甲律师及时联系法院安排开庭,元甲律师在与保险公司进行和解谈判时，4处骨折达到评残标准，但是保险公司态度非常坚决，不认可王女士伤残等级,为了帮助王女士获得伤残赔偿金，到最佳鉴定时间时，元甲律所办案律师将案件立案到法院，由法院依法摇号选择鉴定机构进行鉴定。
内容：如果公司已经不清算即注销，我们应该及时行动，寻求专业的法律建议和帮助，与债权人进行沟通和协商，以最大限度地减少后续风险和法律责任,一般来说，如果公司未按照规定进行清算注销，导致债权人的债权受到损失，股东可能需要承担相应的赔偿责任,根据相关法律规定，公司在注销前必须履行清算程序，以确保债权人的权益得到保护,总之，虽然公司不清算即注销会带来一些困扰和风险，但通过积极采取措施并与相关方进行协商，我们有可能化解问题，并为公司注销创造一个良好的结束。
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
内容：如果贵司HR跟员工就工作地点的改变进行协商之后，员工考虑之后既不主动提出离职，也不接受工作地点的改变，那题主应该如何处理呢？那只能协商一致解除劳动合同，并由公司给付员工经济补偿金。
内容：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
内容：公司开除员工一般情况下是员工触犯了公司的红线，给公司造成了经济损失或者给公司的声誉造成了恶劣的影响，或者是严重违反了公司得规章制度，否则的话公司不会无缘无故的去开除员工，没有正当理由无缘无故开除员工会遭到员工的索赔。
内容：离职以后可以向公司索要哪些补偿呢?首先这个离职是分为个人主动离职，还是公司单方面解除劳动合同，如果说是你个人主动离职的话，对于你来说你将获得不了一分钱的补偿待遇。并且你也享受不到失业金的待遇，但是如果说是公司单方面解除你的劳动合同，或者说公司单方面开除你的话，那么这个时候是可以获得一定的补偿待遇。
内容：在现实生活中，由于生产经营的需要，或租赁合同.租金等原因，企业可以搬迁，企业搬迁一般是城市搬迁，公司搬迁可能造成员工不便，根据我国有关法律，城市搬迁也是劳动合同的变更，用人单位与劳动者协商，用人单位支付一个月工资可以解除劳动合同。
