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龙珊律师
2022-08-04
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内容：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定，交通事故死亡案件，死者家属可以向赔偿义务人主张抢救费、丧葬费、精神损害赔偿、被扶养人生活费、死亡赔偿金及家属因办理丧葬事宜的误工费等损失,1、赔多少&mdash,3、怎么赔&mdash,交通事故死亡案件索赔，主要涉及以下3个问题：赔多少、找谁赔、怎么赔,以深圳地区为例，交通事故死亡案件单死亡赔偿金一个项目即可获125万元的赔偿，加上其他项目的损失，最终获赔的最高赔偿款可达200万元。
内容：法院认为交通事故损伤与死亡的后果之间系直接因果关系，计算受害人周某的损失时应考虑参与度的问题，法院酌情确认交通事故与死亡结果之间的原因力比例为80%。
内容：父亲死于一场看似寻常的车祸，但种种迹象却指向了一个令人不安的猜测：这场意外究竟是他人蓄意谋杀，还是纯属巧合？一场交通事故背后的悬案疑云，如何战胜权利与正义的斗争？
内容：3、法律分析：在警察局关了24小时不一定是拘留，也有可能是传唤或留置盘问的,传唤拘传如果达到48小时，是违法行为，不代表行为人有罪，而羁押时间达到48小时，是正常的时间，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准,根据法律规定，刑事拘留的期限一般为三日至三十七日，但是拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时,超过48小时不是被拘留，而是被传唤，如果被拘留的话一般都是会下达拘留通知书的，同时还需要有合法的证据来证明当事人属于犯罪嫌疑人才可以实施此行为，这都是会结合案件来进行处理的。
内容：如果该职工已经完成了工作交接并且因用人单位生产经营的需要被安排加班，那么下班后2个小时内发生的事故应当被认定为工伤,工作交接与加班首先需要明确的是，下班后2个小时内发生的事故是否属于工伤，需要考虑该职工是否已经完成了工作交接并且处于加班状态,近年来，随着劳动法的不断完善，劳动者权益保护意识的提高，对于下班后时间内发生的事故是否应认定为工伤的问题愈发受到关注,二、下班后时间死亡是否算工伤根据上述规定，下班后时间发生的事故要被认定为工伤，必须同时满足工作时间和工作场所这两个条件。
内容：因此，建议相关立法部门进一步完善工地死亡赔偿法律制度，提高赔偿标准和效率，保护被害人及其家属的权益,我国法律明确规定了工地死亡赔偿的范围和标准，但在实践中仍存在一些问题,二、工地死亡赔偿标准2023工地死亡赔偿标准2023主要根据《工伤保险条例》的规定进行赔偿，具体包括：1、丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,再次，建议增加保险机制，以提高工地死亡赔偿的能力,只有通过舆论引导，呼吁社会各界关注工地安全和死亡赔偿问题，才能形成全社会的共识和共同努力，共同减少工地死亡 ...。
内容：工亡超过48小时过后赔偿多少
内容：工人在工地突发疾病死亡如何处理？
内容：现在很多人都会混淆48小时的问题，工伤保险条例中的48小时规定只是针对工作时间，工作岗位，突发疾病的问题，而其他情形被认定工伤的，因伤势严重死亡的，是不受48小时限制的，如果确因工伤伤情严重，并在停工留薪期死亡的，可以享受因工死亡的工伤待遇，即享受一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等工亡待遇。如果是鉴定以后，被鉴定为1—4级的工伤职工因工伤死亡的，可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项。
内容：建筑工地工人因工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
