黄东洁律师
2022-08-04
813人收看
70%（社保支付） ,一般赔偿标准如下： ,工伤赔偿程序怎么走 ,工伤未住院评不上级怎么赔偿 ,没级别的工伤怎么赔偿 ,3、交通费：按实际发生（社保支付） 。
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# 哪几种精神病属于工伤 #
被浏览：813次
黄东洁律师
2022-08-04
813人收看
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借钱支付离婚补偿款是否属于夫妻共同债务？
借钱支付离婚补偿款是否属于夫妻共同债务？
内容：在本案中，林奇与张英的31万元债务发生在林奇与王倩的婚姻关系存续期间，但因为张英在借钱给林奇时，明知林奇是为了给王倩支付离婚补偿款而不是用于夫妻共同生活，所以法院认定此债务为林奇的个人债务，张英无权要求王倩承担连带清偿责任,2016年8月，张英将林奇起诉到法院， 一审法院认为，因林奇未提供足够的证据予以证明该转账款系张英自愿给付王倩离婚的补偿款，基于夫妻关系，应对此承担共同偿还的责任,该协助合意自 2015年初即已产生，显然张英是明知林奇使用该钱款并非用于与王倩夫妻共同生活的开支，张英要求王倩参与还款显然不当。
2024.04.25492人收看 -
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收取工程预付款是否属于借款
收取工程预付款是否属于借款
内容：在建筑工程领域，预付款是一种常见的资金安排方式，它能够保障工程的顺利进行。然而，关于收取工程预付款是否属于借款的问题，却常常引起争议。本文将从法律专业的角度进行分析，并结合实际案例，探讨预付款与借款之间的界定，以帮助读者在面对此类问题时做出明智的判断。
2024.04.01585人收看 -
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工伤死亡赔偿金是否属于遗产,工伤死亡赔偿金属于遗产吗
工伤死亡赔偿金是否属于遗产,工伤死亡赔偿金属于遗产吗
内容：工亡赔偿金与遗产属于不同的范畴。根据继承法第3条的规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，即遗产是公民生前合法取得并在其死亡时实际存在的财产，产生于死者死亡之前。而工亡赔偿金则是基于公民人身受到侵害而对其近亲属所支付的赔偿，是对死者近亲属的精神与物质补偿，获得工亡赔偿金的权利人是死者近亲属，而非死者。
2023.08.02690人收看 -
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上下班途中发生交通事故算工伤吗（上下班途中出了车祸属于工伤吗）
上下班途中发生交通事故算工伤吗（上下班途中出了车祸属于工伤吗）
内容：工伤并不只是发生在工作过程中,在上下班途中发生交通事故的,如果符合特定的条件,也是可以构成法定的工伤并职工一方主张工伤待遇。在一定条件下是可以获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿,也就是交通肇事方赔一份,工伤保险基金赔一份。在上下班途中感染新冠肺炎的,一律不能算工伤。 按我国现行法律规定,上下班途中只有发生了非本人主要责任的交通事故,才算工伤。
2022.12.1914人收看 -
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工伤毁容属于几级伤残_脚趾骨折算几级伤残
工伤毁容属于几级伤残_脚趾骨折算几级伤残
内容：关于工伤，劳动者问的最多的问题有两个：哪受伤了能评上几级伤残？几级伤残能得到多少赔偿？
2022.12.0919人收看 -
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员工受伤哪些情形属于工伤
员工受伤哪些情形属于工伤
内容：审查是否属于不得认定工伤的情形，一般以有关机构出具的检测结论、诊断证明或司法机关的生效法律文书作为依据。职工符合应当或视同认定工伤的要件，但是存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或视同工伤。
2022.12.0742人收看 -
答不可以。离婚夫妻的共同财产，男方家暴可以不分割，但是不能损害女方的权益。根据《中华人民共和国婚姻法》第五十三条的规定：“夫妻双方在婚姻关系存续期间所取得的财产，应当平分。”因此，男方家暴不能不分割女方的房产。
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工作时间突发疾病属于工伤吗
工作时间突发疾病属于工伤吗
内容：1.无底薪，纯提成的销售人员在工作中受伤是否属于工伤？答：劳动关系下的无底薪，纯销售人员因工作受伤属于工伤，非劳动关系则不属于。2．同时在两个单位上班的，发生工伤应由谁负责？答：发生工伤时在为哪个单位工作，就由谁负责。3．派遣人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?答：由建立劳动关系的派遣单位承担工伤责任，实际用人单位承担连带责任。
2022.12.028人收看 -
答是的，私人放贷一分五利息属于高利贷。如果被起诉，银行在判决中会要求变卖房产作为赔偿，但是这要根据具体情况而定，也不一定都会要求变卖房产。
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上班途中单方事故可以申报工伤吗_单方事故属于工伤吗
上班途中单方事故可以申报工伤吗_单方事故属于工伤吗
内容：目前我们国家相关的法律规定，在交通事故中，承担的责任是无责任，次要责任，同等责任的可以申请工伤。
2022.10.0958人收看 -
答鲁某提前下班，只是违反了用人单位的劳动纪律，其行为性质仍然属于下班，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形，鲁某在提前下班途中受机动车事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤，因此，鲁某提前下班途中死亡应被认定为工伤。
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浅二度烫伤属于工伤几级标准_手烧伤算几级工伤
浅二度烫伤属于工伤几级标准_手烧伤算几级工伤
内容：而鉴定并不是看烧伤的程度，而是看烧伤的面积，即使是Ⅲ°（烧伤最高等级）面积只有1％也一样评不起级的 说的太简单，在上班期间，并不一定是因为工作的原因。最好将经过说一下。
2022.09.16172人收看 -
答你的情况不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险的人员必须是我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工；认定工伤的首要条件是职工必须与用人单位之间存在着劳动关系（包括事实劳动关系），在用人单位的管理下从事劳动并获取工资收入,而且提出工伤认定申请应提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。而《村民委员会组织法》第二条、第六条和第十一条分别规定：村委会是基层群众性自治组织；对村委会成员，根据工作情况，给予适当补贴；村委会主任、副主任和委员由村民直接选举产生。可见，村委会不是企业、事业单位，村干部也不是政府雇员，也不从村集体领取工资或者报酬，因此，村干部与村委会、村集体之间既非劳动关系也非雇佣关系，也无法提供与村委会存在劳动关系的证明材料。总之，现阶段村干部因村里公事受伤难以认定为工伤,只能根据有关民事法律规定来维权。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“为维护国家、集体或他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以补偿的，人民法院应予以支持。”据此，你可以请求村委会在受益范围内予以补偿。
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发生交通事故后工伤认定怎么赔付_单方事故属于工伤吗
发生交通事故后工伤认定怎么赔付_单方事故属于工伤吗
内容：个人自受伤之日起一年内向劳动人事仲裁院申请确认劳动关系向劳动局工伤科申请确认工伤(确认工伤后工伤科统一劳动伤残鉴定)之后可以与单位协商赔偿，协商不成向劳动人事仲裁院申请工伤待遇及赔偿数额，最后由仲裁院依法作出赔偿及享受待遇。
2022.09.14353人收看