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荣静月律师
2022-08-04
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内容：因此，在解决施工单位欠材料款的问题时，直接起诉建设单位可能并非最佳选择,我们可以探索采取以下措施：1. 协商解决：建设单位和施工单位可以通过协商的方式，就欠材料款的具体金额、支付方式、期限等进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案,施工单位可以向法院提起诉讼，要求建设单位支付欠材料款,综上所述，施工单位欠材料款可以起诉建设单位，但直接起诉可能并非最佳选择,施工单位欠材料款可以起诉建设单位吗,施工单位欠材料款给供应商带来了困扰，也对建设单位的工程进度产生了直接影响。
内容：施工单位资质不良行为认定标准施工单位资质不良行为认定标准主要包括以下几类：1、未取得资质证书承揽工程，或超越本单位资质等级承揽工程,最后，我们也呼吁客户在选择施工单位时要慎重，多方面了解企业的资质和信誉情况,首先，加强对施工单位的监管力度，建立健全的资质审核制度，严格审查企业的技术能力和经验,其次，施工单位滥用资质、擅自转包工程现象也相当普遍,一些企业拿到项目后，为了追求利益最大化，会将工程转包给没有相应资质的企业。
内容：劳动者如果不幸遭遇工伤后，可以申请认定工伤并要求用人单位按照工伤认定结果进行赔偿。那么申请工伤认定需要提交哪些材料呢?关于申请工伤认定需要提交的材料问题一直是很多劳动者的困惑
内容：企业必须在发生工伤后的30天内申报，假如企业没有提出申请，那么遭受工伤的员工和他们的亲人可以在一年期限内请求认定。要提供的资料包括：请求认定工伤的申请材料表(可以从社保局的相关网站下载)、能够证明和企业确立劳动关系的相关资料证明、以及医院的相关诊断证明;
内容：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
内容：日常工作中很多朋友因为工作原因受伤，但是用工单位或者是不配合申请工伤认定，或者是不知道如何申请工伤认定，导致员工的合法权益得不到维护。作为员工你是否在申请工伤时遭遇过下面这些问题，本文将针对性地提出解决方案和答案，希望能给大家带来些帮助。“在不同情况下应该如何申请工伤认定，工伤认定流程是如何的？
内容：众所周知，工伤认定是用人单位的义务。那么，在工作中受伤后申请工伤认定需要准备哪些条件呢？
内容：工伤认定所需材料最全汇总
内容：在交通事故中如果是个人负主要责任的不属工伤。所以你要有交警出的交通事故责任书，身份证复印件，工作证复印件，入职表，当月出勤记录，病历，诊断书，工伤认定申请表。
内容：认定完工伤，接下来就要去做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定伤残，一旦认定上伤残，就会有十万左右的赔偿，设想一下，如果公司没有为职工缴纳社保，那么这个钱就应公司来承担。所以，有时候领导就会让职工休息一段时间，额外给职工一些补偿，不给职工认定工伤，这样就不需要支付伤残赔偿了。
