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林艳英律师
2022-08-04
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内容：国家机关工作人员在行使职权时，侵犯他人人身、财产权利构成犯罪，被害人或者其法定代理人、近亲属提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理，但应当告知其可以依法申请国家赔偿,被害人或者其法定代理人、近亲属仅对部分共同侵害人提起附带民事诉讼的，人民法院应当告知其可以对其他共同侵害人，包括没有被追究刑事责任的共同侵害人,一并提起附带民事诉讼，但共同犯罪案件中同案犯在逃的除外,逃跑的同案犯到案后，被害人或者其法定代理人、近亲属可以对其提起附带民事诉讼，但已经从其他共同犯罪人处获得足额赔偿的除外。
内容：在肯定包工头积极阳光的同时，又结合农民工生存的不易及事故对吉某未来生活的影响，我给其微信留了长长的一段文字，刻意回避掉劳动关系这个主要矛盾，将事故可能引发的一系列程序而产生的时间成本以及伤者的年龄劣势可能会让伤残等级升级的风险一一释明，并将计算明细发给他审视,在和被告负责人第一次打电话时，其认为公司并非吉某用工方，不认可双方存在劳动关系，其言词间对吉某出尔反尔的行为极度不满，并对律师介入充满抵触，声称就算是律所也不能收了钱瞎搅合。
内容：工人施工造成损失由谁赔偿建筑工人施工受伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任,3、农村建房出了事故承担责任分以下几种情况，具体如下：如果房主与承建人之间系雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇主承担责任的是无过错责任，这符合我国民法的公平原则,施工工人意外受伤谁承担责任建筑工人施工受伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任。
内容：以下是一些国家和地区的典型例子：1. 美国：美国联邦法律中的《Fair Labor Standards Act》规定，雇主故意拖欠工资的情况下，劳动者有权要求双倍赔偿，即所拖欠工资的两倍,拖欠工资是一种侵害劳动者权益的行为，许多国家和地区的法律规定了对于拖欠工资的赔偿方式和标准,在一些国家和地区，为了保护劳动者的权益，法律规定了对于拖欠工资的赔偿方式和标准,2. 美国：在美国，联邦法律中的《Fair Labor Standards Act》规定，如果雇主故意拖欠工资，劳动者可以提起诉讼要求支付拖欠的工资。
内容：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
内容：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
内容：医疗费；误工费；伙食补助费；交通补贴；护理费
内容：受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
内容：建筑工地工人因工伤死亡赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
内容：劳动者在工地受伤工人受伤小包工头为何要赔偿 ，属于工伤工人受伤小包工头为何要赔偿 ，可以申请工伤认定工人受伤小包工头为何要赔偿 ;如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人工人受伤小包工头为何要赔偿 ，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。
