工人施工造成损失由谁赔偿

李维律师 2023.10.27984人收看
导读:
工人施工造成损失由谁赔偿建筑工人施工受伤,如果被认定为工伤,由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任,3、农村建房出了事故承担责任分以下几种情况,具体如下:如果房主与承建人之间系雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇主承担责任的是无过错责任,这符合我国民法的公平原则,施工工人意外受伤谁承担责任建筑工人施工受伤,如果被认定为工伤,由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任。

因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的,承包人应当承担赔偿责任。如果建筑活动由包工头承包,并由他寻找工人,安排施工活动,工人在施工过程中受伤,包工头作为雇主应该承担赔偿责任。

工人施工造成损失由谁赔偿

建筑工人施工受伤,如果被认定为工伤,由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任;如果单位没有给工人缴纳工伤保险费,由单位担责;如果不属于工伤,则由侵权责任人来承担责任。

工人受伤,可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工,一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣,在无重大过失或故意的情况下受伤的,实际施工人应该承担赔偿责任。一般该类案件,工伤赔偿数额由有资质的发包方支付后,发包方会以各种理由克扣或拖欠涉事包工头的工程款,用以平衡其损失。

施工造成失误造成损失应该赔偿吗

1、工程的施工方违反合同的约定,造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。《合同法》第二百八十一条规定,因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。

2、法律分析:工程的施工方违反合同的约定,造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。

3、施工失误造成损失应该赔偿。 法律因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建。 经过修理或者返工、改建后,造成逾期交付的,施工人应当承担违约责任。

4、根据我国相关法律规定,施工造成的破坏应由施工方承担相应的赔偿责任。在建筑施工过程中,如果因为建筑方或承包商的不当操作而导致了临近建筑物或设施的损坏,那么建筑方或承包商就要承担相应的赔偿责任。

施工工人意外受伤谁承担责任

建筑工人施工受伤,如果被认定为工伤,由工伤保险基金和用人单位来依法承担相应的责任;如果单位没有给工人缴纳工伤保险费,由单位担责;如果不属于工伤,则由侵权责任人来承担责任。工地上工伤由包工负责人负责,包工负责人确实无力承担的,由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。工人在施工中受伤怎么划分责任《建筑法》第45条规定:“施工现场安全由建筑施工企业负责。

工地工人受伤,由工人所在的单位承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。

由建筑工人所在单位承担赔偿责任, 应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。

如果是工人违规操作导致受伤,工地方是可以主张不予赔偿的。如果是意外受伤,属于工伤的范畴,工地方负主要责任,需要与工人协商具体的工伤赔偿。相关拓展:工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。

工人在农村建房过程中受伤由谁承担赔偿责任

1、法律主观:农村建房发生安全事故,责任的承担方式:雇工受损害的,雇主负全责。无偿帮工受伤的,房主应承担责任。包工头有资质施工,其工人受伤的,一般由包工头负责;房主即定作人存在过错的,承担相应责任。

2、农村建房出了事故由房主来承担。如果房主与承建人之间系雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇主承担责任的是无过错责任,这符合我国民法的公平原则。

 

3、农村建房出了事故承担责任分以下几种情况,具体如下:如果房主与承建人之间系雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇主承担责任的是无过错责任,这符合我国民法的公平原则。

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  • 交通事故在线咨询

    2023/8/15 19:03:17

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    交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
  • 造成交通事故的,应当赔偿事故造成的财产损失和人身损害,包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院食品补贴等合理的治疗和康复费用,以及因失业而减少的收入。
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    因工作不当造成的损失,员工是否应该承担责任?

    内容:例如,在上述制药公司的案例中,员工的错误是否属于过失行为,如果是,则员工可能需要承担相应责任,否则,他们的行为可能被视为一种意外和正常工作中的错误,雇主将承担更大的责任,在工作场所中,员工的行为是否应该对所造成的损失承担责任是一个经常被讨论的话题,本文将通过一系列真实案例和法律分析,探讨员工是否应该在因工作不当造成的损失中承担责任,这意味着当员工的工作不当行为直接导致损失时,雇主可以追究员工的法律责任,包括赔偿损失的责任。

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    2023/8/15 19:01:26

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    交通事故拒不赔偿后果: 交通事故全责拒不赔偿的,可能会被起诉,起诉至法院后,法院会按照法定程序进行审理,经法院判决生效后,仍然拒不履行赔偿义务的,受害人一方可以申请强制执行,由法院执行肇事人的财产用以赔偿。 全责不赔钱首先需要承担民事赔偿的责任,对方向人民法院起诉后仍不还款,情节严重的,构成拒不执行判决裁定罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
  • 根据《合同法》第一百零七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。晓晓设计公司与祥瑞旅行社合同变更前,因旅行社没有按照如期履行组织游客进行旅游的合同义务,所以,旅行社应当承担或继续履行或采取补救措施或赔偿损失等违约责任。由于旅行社没有拿到协议中确定的当日车票,致使双方原约定的旅游活动无法继续进行,并且给旅游者造成食宿等直接经济损失,所以,祥瑞旅行社应承担赔偿责任,晓晓设计公司的请求可以获得支持。
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    内容:任何公司都有可能被一些意想不到的情况所困扰,这些情况可能会导致公司遭受经济损失。一旦这种经济损失发生,公司需要采取一些措施来获得补偿。然而,赔偿问题往往是一个复杂的问题,因为它涉及到诸多法律和实践问题。

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    三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 即使合同没有约定具体的违约金,也可根据合同法之规定,要求违约方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。双方在合同中没有约定违约金的,一方违约给对方造成损失的,另一方可以主张相应的利息作为补偿
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    内容:为了保障劳动者基本生存权,国家对扣除金额有明确规定。《工资支付暂行规定》第16条规定,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。由此可见,单位将小连当月的全部工资扣除做法不妥。但是,如果双方解除劳动关系的情况下,单位可以一次性扣劳动者工资来赔偿损失。

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    交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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    员工给公司造成经济损失怎么赔偿/员工造成的经济损失需要全部赔偿吗

    内容:通常情况下,劳动者在履行工作职责或执行工作任务中给用人单位造成损失的,一方面应当衡量劳动者是否存在过错,可以依据合法有效的规章制度、基本劳动纪律、职业操作规范以及行业惯例等方面予以判断;另一方面还应考虑用人单位承担合理经营风险的因素,过错的认定应当从合法、合理、合情等方面综合判断。劳动者具有故意或者重大过失的,应当承担一定损失的赔偿责任。

    2022.12.1217人收看
  • 北京法律咨询

    2023/6/25 15:03:58

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    交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
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    代驾发生事故怎么赔偿代驾发生交通事故造成损失由谁来承担

    内容:根据前面的分析可知,酒店、酒吧等服务场所提供“代驾服务”,并不会要求“被代驾人”支付“代驾费”。之所以将其划分为“有偿代驾”的范围,是因为享受这种“代驾服务”是有条件的,即以“到店消费”为前提。

    2022.12.1811人收看
  • 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条虽规定了保险公司在交强险范围内垫付抢救费用,但保险公司履行垫付义务的范围不限于抢救费用,还应包括除财产损失外的其他损失。保险公司的追偿权,除需要满足《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条所列的三种情况,即“(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的”之外,其追偿的范围也应限于责任自负、公平合理的司法理念。由于事故发生在机动车之间,并且汪某负事故主要责任,刘某负事故次要责任,因此,刘某应承担次要的赔偿责任。又因刘某驾驶车辆的行为构成职务行为,故该次要责任应由丰硕公司承担,丰硕公司按其应承担赔偿责任的比例向保险公司返还垫付款。
  • 员工给公司造成经济损失怎么赔偿(用人单位补偿劳动者的情形)

    员工给公司造成经济损失怎么赔偿(用人单位补偿劳动者的情形)

    内容:《中华人民共和国劳动法》和《中华人们共和国劳动合同法》等劳动法律法规立法的本意都是为了保护劳动者的合法权益。因为在劳资关系中,劳动者往往处于弱势一方。因此,劳动者们要知法、学法、懂法,维护自己在职场的合法权益。

    2022.12.275人收看
  • 你好,你无需承担责任,可直接拒绝。
  • 物业原因造成业主损失的如何赔偿_小区物管费物业公司需要赔偿吗?

    物业原因造成业主损失的如何赔偿_小区物管费物业公司需要赔偿吗?

    内容:物业公司负责小区的环境、安保及小区设施的日常维护工作,对小区负有正常防范性的安全保卫活动,为一定程度的防范,但不会百分百保证业主的安全与财产绝对的安全。如果物业是正常的在运作,没有过时,那么小偷躲过物业的安保窃取财物,这种事的发生不能归责到物业公司身上。就像每个片区都有警察局,但也不可能保证每个片区不发生任何犯罪一样的道理。

    2022.10.12975人收看
  • 律师回复中...
  • 精神损失费赔偿标准2022

    精神损失费赔偿标准2022

    内容:因此,不同地区和不同国家都会制定相应的精神损失费赔偿标准,以确保受害人能够公平地获得应有的赔偿,首先,要了解精神损失费的赔偿标准,我们需要分析受害人所遭受的侵权行为或意外事故的性质和严重程度,在许多司法体系中,对于精神损失费的赔偿会依赖于以下几个方面:侵权行为或意外事故的性质、受害人的精神受损程度、受害人的年龄、性别和家庭状况等,在2022年,许多国家和地区的法律体系对于精神损失费赔偿标准进行了更新和修改,以与社会的发展和需求相适应,精神损失费赔偿标准2022精神损失费是个人在遭受他人侵权行为或意外事故导致精神上的痛苦和苦恼时,可以向法院申请获得的一种经济赔偿,在2022年,一些国家和地区还可能会参考相关的经济指标来确定精神损失费的赔偿标准。

    2023.06.19343人收看
  • 《合同法》第251条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。”而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。”崔某作为承揽方,以其拥有的技术和劳力,按照张某的要求完成水暖改造安装工程,完工后由张某支付相应报酬,这符合承揽合同的特征,所以双方之间形成了承揽合同关系。崔某在完成承揽工作中,由于自身的过失造成水管接口脱落出现跑水,导致水渗漏到楼下药店,使店内部分商品受损,对此,崔某应当承担赔偿责任。而酒店业主张某作为发包人对此次跑水事故不存在过失,所以不应承担赔偿责任。
  • 离婚后孩子造成的损失我需要赔偿吗_老婆想跟我离婚我可以提出要求她赔偿吗?

    离婚后孩子造成的损失我需要赔偿吗_老婆想跟我离婚我可以提出要求她赔偿吗?

    内容:我只听说过双方离婚,共同财产要划分,孩子的抚养权的归属法院会根据法律条款作出判决。至于你说的要求对方赔偿倒是没有听过,除非是你们结婚不久,女方给你索要了高额的彩礼。如果是这种情况你说的赔偿应该是要求对方退还彩礼。

    2022.11.1524人收看
  • 交通事故导致受害人死亡的,侵权人不需要赔偿受害人亲属的误工损失,应当赔偿相应的死亡赔偿金与丧葬费等,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
  • 给公司造成损失怎么赔偿(员工给公司造成损失应承担什么责任)

    给公司造成损失怎么赔偿(员工给公司造成损失应承担什么责任)

    内容:1994年劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。该规定是对《劳动合同法》关于劳动者赔偿责任的补充和完善,确立了劳动者在履职过程中造成单位损失也应当承担赔偿责任的法律基础。

    2022.12.2913人收看
  • 律师回复中...
  • 发包人指定供材造成工程质量缺陷,承包人是否承担赔偿责任?

    发包人指定供材造成工程质量缺陷,承包人是否承担赔偿责任?

    内容:华某丰公司作为发包人应对其指定玻璃品牌和厂家的行为承担过错责任,其既无权要求山某公司支付对全部工程的玻璃进行质量鉴定等费用,也无权要求山某公司支付更换、维修合格玻璃而支出的费用,宁夏中卫中院一审认为,山某公司已证明其在购买玻璃时已尽到合理审慎的注意义务,在华某丰公司指定玻璃品牌和厂家的情况下,其应对自己的指定行为承担过错责任,故判决由山某公司对破碎的玻璃承担修复义务及保修责任,不支持华某丰公司要求山某公司向其支付更换、维修合格玻璃而支出的费用。

    2023.06.29891人收看
  • 房屋转租造成的损失一般由承租人索赔。承租人经出租人同意,转租合同具有法律效力。第二承租人对出租房屋造成损失的出租人可以向承租人索赔,要求承租人承担违约赔偿责任,承租人可以向第二承租人追偿。
  • 撞了网约车需要赔偿停运损失吗?

    撞了网约车需要赔偿停运损失吗?

    内容:如果发生了网约车事故,人们往往会问:撞了网约车需要赔偿停运损失吗,另外,如果网约车司机没有投保商业保险或者停运损失未在保险公司赔偿范围内,那么受损方可以通过司法途径进行索赔,总之,撞了网约车需要赔偿停运损失,但具体赔偿金额会受到很多因素的影响,那么,撞了网约车需要赔偿停运损失吗,根据《交通事故处理办法》第四十七条规定,对于已申报、已投保交强险、商业保险的机动车,在保险公司赔偿范围内的停运损失应当予以赔偿,因此,如果遇到网约车事故,需要及时联系保险公司进行赔偿处理。

    2023.06.14529人收看
  • 你好,四十的话提前30天书面通知即可,承担违约费用一般不超过单位所付出的培训费及其它费用
  • 员工给公司造成经济损失怎么赔偿/劳动者对单位造成的损失赔偿依据

    员工给公司造成经济损失怎么赔偿/劳动者对单位造成的损失赔偿依据

    内容:依约定或规章制度规定扣除。《工资支付暂行规定》第16条规定,“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”此种情形扣工资有几个条件:一是劳动合同中约定或规章制度中制定,规章制定程序合法,向劳动者公示;二是因劳动者的过错给用人单位造成直接经济损失,且有具体金额;三是公司要承担举证责任,如果无法举证,即使客观上存在损失也不能直接扣劳动者工资。

    2022.12.2311人收看
  • 间接损失一般不要赔偿,但是财产所有权侵害的赔偿原则是全部赔偿,包括直接损失的赔偿,也包括符合法律规定的间接损失的赔偿,行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
  • 员工给公司造成经济损失怎么赔偿(劳动者造成用人单位损失需要赔偿)

    员工给公司造成经济损失怎么赔偿(劳动者造成用人单位损失需要赔偿)

    内容:劳动者给单位造成损失,单位是否可以扣其工资作为赔偿?

    2022.12.278人收看
  • 赔偿经济损失由私人老板承担!雇员在职务工作所受的损失,由雇主承担责任!
  • 员工给公司造成经济损失怎么赔偿(企业要求员工赔偿损失合理吗)

    员工给公司造成经济损失怎么赔偿(企业要求员工赔偿损失合理吗)

    内容:如果员工给用人单位造成经济损失,用人单位是有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。一谈到公司单方面扣工资、降薪,大家都知道未经同意是不合法的,而且我们也能以此为由被迫解除劳动合同并主张经济补偿。但我们的工资是分成不同结构的,其中有些工资结构不能降,有些工资结构,在符合条件的情况下,公司是可以降的。

    2022.12.0837人收看