# 伤残补助金标准是受伤前的工资吗 #

被浏览:213

邢颖律师 2022-08-04 213人收看
《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金: (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
  • 你好,伤情稳定之后就可以申请鉴定,没有月份的限制
  • 【元甲案例】83岁老人来北京旅游受伤,只能按户籍地标准赔偿?

    【元甲案例】83岁老人来北京旅游受伤,只能按户籍地标准赔偿?

    内容:临近中秋之际,83岁高龄的金华女士在家属的陪同下从南京来到北京为自己的老伙伴庆生,如约来到北京市昌平区大鸭梨饭店和多年未见的伙伴们相见,大家都已暮年,感慨这一生的点点滴滴,场面令人感动。

    2024.04.17934人收看
  • 一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
  • 眼睛受伤司法鉴定的标准是如何规定的

    2024.03.27418人收看
  • 交通事故中工资赔偿的最低标准应当是根据误工时间和收入状况确定,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  • 车祸伤残赔付标准

    车祸伤残赔付标准

    内容:截至定残之日受害人60-75岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,60岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,75岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×,所需证据:护理费票据、出院医嘱、鉴定意见、护理人员收入证明,所需证据:护理费票据、出院医嘱、鉴定意见、护理人员收入证明,护理费计算方式:护理人员(人)×。

    2024.03.12133人收看
  • 劳动者的基本工资不得低于当地最低工资标准。用人单位在确定劳动者的工资水平时,不得支付低于当地最低工资标准的工资,否则违法,劳动者有权向劳动局投诉。
  • 交通事故一级伤残拿不到赔偿款怎么办,​交通事故一级伤残等级赔偿标准

    交通事故一级伤残拿不到赔偿款怎么办,​交通事故一级伤残等级赔偿标准

    内容:圆满结果办案团队下定决心,一定要帮助到这个家庭,2021年5月30日,终于迎来了双方的第一次面对面的执行谈判,谈判当天,办案律师团队、邱先生的老伴儿一家五口人,肇事司机和律师、执行法官历经8个小时的谈判,终于达成了执行和解协议,办案律师第一时间准备证据,调取执行案卷、同时以邱老先生老伴儿和四个子女的身份启动了恢复执行程序,苍天不负有心人,肇事司机也被天用律师团队坚定不移的办案精神所征服,在给肇事司机打通最后一通电话的那一刻,办案律师感觉见到了希望,天用律师办案团队在不断地与肇事司机沟通和解方案的同时,也在不断与邱先生老伴沟通她的心理预期。

    2024.03.04800人收看
  • 单位实际发给劳动者的基本工资不得低于当地最低工资标准。单位依法独立确定工资分配方式和工资水平时,必须在当地最低工资标准以上规定劳动者的基本工资。
  • 儿童车祸伤残10级的赔偿标准,儿童车祸受伤赔偿标准

    儿童车祸伤残10级的赔偿标准,儿童车祸受伤赔偿标准

    内容:儿童车祸十级伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。

    2023.08.14349人收看
  • 《劳动法》规定最低工资标准:用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,由省人民政府规定,报国务院备案。确定最低工资标准的参考因素是社会平均工资水平、劳动生产率等。
  • 九级伤残一次性伤残补助金(工伤八级伤残鉴定标准)

    九级伤残一次性伤残补助金(工伤八级伤残鉴定标准)

    内容:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

    2023.03.10777人收看
  • 加班费不能包括在员工的最低工资标准内。用人单位支付给员工的最低工资标准是在中班、夜班、高温、低温、地下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴后的工资。
  • 道路交通事故受伤人员伤残评定(交通事故伤残鉴定标准及赔偿)

    道路交通事故受伤人员伤残评定(交通事故伤残鉴定标准及赔偿)

    内容:交通事故伤残鉴定标准及赔偿是多少发生交通事故以后首先需要进行鉴定,鉴定之后才谈赔偿,在交通事故中受伤致残的,可以请求损害赔偿,赔偿项目主要有医疗费、护理费、残疾赔偿金等,具体的赔偿标准和鉴定标准是怎么样的呢?

    2022.12.2739人收看
  • 工人在工作中受伤请假,请病假的,单位可以按不低于最低工资标准的80%计算工资;被认定为工伤,工人申请停工留薪的,在此期间的工资按原工资福利计算。
  • 2022工伤赔偿标准_1-10级一次性伤残补助金

    2022工伤赔偿标准_1-10级一次性伤残补助金

    内容:当前社会工伤情况时有发生,发生工伤之后,那么可以获得多少工伤赔偿,是伤者、伤者亲属比较关心的问题,下面针对工伤赔偿问题简单进行简绍。

    2022.12.1330人收看
  • 计算节假日加班工资标准:劳动者在法定节假日加班,单位应当支付至少三倍的工资;在法定节假日的其他休息日工作,单位应当支付至少两倍的工资。
  • 大拇指工伤鉴定标准 手指受伤伤残鉴定标准

    大拇指工伤鉴定标准 手指受伤伤残鉴定标准

    内容:拇指和小指在工伤鉴定中区别很大。拇指在手指功能中,是最重要的手指,其次是食指,其他手指次之。工伤鉴定中,拇指和小指伤残区别很大。如:小指远侧指间关节离断或功能丧失可以评定为十级伤残,整个小指缺失也是十级伤残;而拇指末节部分1/2缺失即可评定为九级伤残。

    2022.11.2463人收看
  • 1,就交强险来说,医疗费限额为一万元,伤残死亡赔偿金限额为十一万元,财产损失赔偿限额为两千元。在这三种限额里边不划分责任,由投保的交强险公司全额赔付。2,如果除了交强险还购买有商业三责险,超过交强险赔付部分的按照双方责任比例由商业三责险赔偿。第二,保险公司可以选择与受害人直接签订协议赔偿,也可以在被保险人垫付后赔付被保险人,但是要分情况讨论。1,保险公司保额较低,在全额赔付的情况下还不能完全弥补受害人损失的情况下,被保险人垫付的费用用来继续赔偿受害人,这种情况下就不存在您问的问题了。2,保险公司投保数额足够赔偿受害人,这种情况下如果如果被保险人垫付了一些费用,那么保险公司应当直接将被垫付的费用给付被保险人,剩余部分给付受害人,也可以全额给付受害人之后再由受害人返还垫付的费用,这个在于双方的协商。即便通过诉讼程序,法院也会扣除垫付部分的费用。
  • 交通事故中受伤者的赔偿标准_交通事故受害人伤残赔偿标准是什么样的?

    交通事故中受伤者的赔偿标准_交通事故受害人伤残赔偿标准是什么样的?

    内容:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额,按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费

    2022.10.14114人收看