
# 工伤如何开口问老板要钱 #
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如何向甲方讨要工程款,如何向甲方要钱
如何向甲方讨要工程款,如何向甲方要钱
内容:3、仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可以根据合同规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法院进行调解,讨要工程款的方法是什么在建设施工中,经常遇到这样被欠款的问题,有包工头拖欠农民工工资的,还有甲方拖欠施工方工程款的,讨要工程款方法如下:1、充分运用建设工程价款优先受偿权,4、如果合同中没有仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以向法院起诉合同纠纷,寻求司法解决。
2024.03.07591人收看 -
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给老板开车出车祸责任怎么处理
给老板开车出车祸责任怎么处理
内容:2、法律主观:给老板开车出车祸的,责任处理如下:雇员在从事雇佣活动中的致人损害,因此雇主应该承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,给老板开车出了事故怎么处理用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,1、给公司开车出了事故一般是由公司承担赔偿责任,因执行工作任务而发生交通事故的,应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。
2024.01.26513人收看 -
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前男友分手要钱打官司(前男友分手要跟你要钱怎么办)
前男友分手要钱打官司(前男友分手要跟你要钱怎么办)
内容:如果您的前男友突然找到您并要求您还钱,您可以考虑以下建议:1. 了解您们之间的财务关系:回想一下,您们在一起时,是否有过共同的财务支出或借款,是否有书面记录或证据,但是,如果你的前男友已经提出了起诉要求,那么你需要尽快联系律师,了解具体的法律程序和你的权利义务,根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,出借人向法院起诉时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
2024.01.17305人收看 -
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老板拖欠工资,最有效的要钱方法_怎么向拖欠工资的老板要钱
老板拖欠工资,最有效的要钱方法_怎么向拖欠工资的老板要钱
内容:对于老板拖欠工资怎么处理的方式,我在之前的文章中已经写过很多次了,但是还是有很多人私下问我老板拖欠工资,最有效的方法是什么?今天的文章就给大家整合面对老板拖欠工资最有效的实用干货。
2022.12.2963人收看 -
答(一)一次性伤残补助金为7个月本人工资。(二)本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤怎么跟老板谈赔偿(谈工伤赔偿3个步骤)
工伤怎么跟老板谈赔偿(谈工伤赔偿3个步骤)
内容:不同地区的赔偿标准差异较大,但赔偿项目基本一样,主要包括:如果金额太低或公司不愿意赔偿,那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷,处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章,拒绝公司不合理赔偿,合法保护自己的权益。
2022.12.2720人收看 -
答企业员工没有用工主体资格,雇员与企业存在事实劳动关系,如果在工作过程中受伤,企业需承担赔偿责任
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受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办
受了工伤老板不愿赔偿怎么办_工伤老板不肯赔偿怎么办
内容:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
2022.12.256人收看 -
答建议公司提供书面通知,以免产生劳动争议时缺乏证据证明
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工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈
工伤怎么跟老板谈赔偿/工伤赔偿应该怎么谈
内容:不同地区的赔偿标准差异较大,但赔偿项目基本一样,主要包括:如果金额太低或公司不愿意赔偿,那么可以劳动仲裁。纵观所有劳动纠纷,处理起来比较麻烦的就是工伤了。看完这篇文章,拒绝公司不合理赔偿,合法保护自己的权益。
2022.12.2411人收看 -
答书面提交辞职信,满一个月可直接走人!另没签劳动合同可提劳动仲裁要求支付双倍工资
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怎么认定工伤(工伤怎么跟老板谈赔偿)
怎么认定工伤(工伤怎么跟老板谈赔偿)
内容:工伤赔偿需走法律途径。我国《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定为工伤。劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤并依法享受工伤保险待遇的前提。及时了解工伤保险的相关的知识,对于今后维护自身的合法权益也是非常重要的。
2022.12.209人收看 -
答你好,搜集证明劳动关系的证据,申请工伤认定,可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁,如果是劳务关系的话,可以直接到法院起诉要求对方赔偿
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工伤后老板最怕的是什么 、企业最怕员工投诉什么
工伤后老板最怕的是什么 、企业最怕员工投诉什么
内容:公司最怕员工投诉什么?公司在劳动关系中占据上风,可是如果想任意欺负别人也要小心来自员工的反击。那我要说的这项投诉对公司来说极具杀伤力。
2022.12.02754人收看 -
答用人单位可以提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位有劳动关系后进行工伤鉴定。并根据工伤等级要求赔偿,如医疗费用、停工工资、一次性残疾补贴等。未签署劳动 合同一年内,不到一个月的工资是每月的两倍。如果涉及未支付加班费和未足额缴纳社会保障,也可以要求赔偿。
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工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办
工伤9级赔偿了135000_工伤认定后老板不赔偿怎么办
内容:申请工伤认定劳动仲裁,对方若是推诿不给赔钱可以申请强制执行。别人的资产不是只有表面上看到的那么简单,还有其他的隐性资产或者你完全不知的资产在,所以把工伤认定完,确定好赔偿金最好。
2022.09.19783人收看