# 2019年河北社平工资是多少钱 #

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陈宗琼律师 2022-08-04 830人收看
2、职工因病或非因工负伤连续休假超过6个月的,企业应支付的病假工资(疾病救济费)标准为: (1)连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发,其中又按照病假时间长短有所区别: 1、职工因病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应支付的病假工资(疾病休假工资)标准为: (1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发,(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发,(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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